被譽為華爾街“無冕之王”

一向以“低調”“神秘”著稱的Blackstone

最近又在悄悄搞事情

就在今年

黑石集團撥出

22億

只為補償員工？

而截止2018年底

黑石共有2，615名員工

也就是說

每個人能拿110萬美元！

Blackstone是什麼神仙公司？

1。

金融鄙視鏈頂端的買方爸爸

人生無時無刻不存在鄙視鏈，在外人看來逼格滿滿的金融圈，其實內部也暗潮湧動，彼此互相看不上。

做投行的鄙視做諮詢的，做私募的鄙視做投行的。。。

對沖⇌私募/風投＞投行＞諮詢＞四大＞其他

PS：對沖和私募/風投互相鄙視

而Blackstone就屬於在鄙視鏈中俯看投行的Private Equity（PE），即私募股權公司。

稍稍說一下PE：

PE主要透過全權管理高淨資產客戶、Pension fund和保險公司的資金（通常時長為5-7年），來槓桿收購（LBO）購買投資組合公司，並進行拆賣、重組、上市，從而獲得利潤。

→講人話：到底什麼是PE呢？

就是拿著別人的錢來賺錢，中間商賺差價的高階玩法

僅過去一年Blackstone就募集到了1260億美元的資金，創下該公司的新紀錄；截止至2019年第三季度，黑石的資產管理總額最終達到破紀錄的5540億美元，同比增長21％！

圖源：網路

所謂

躺著賺錢

講的就是黑石啦！

2。

搏一搏，單車變摩托

有“華爾街賺錢之王”之稱的Blackstone，成立三十多年來一直踐行

“富貴險中求”

這一準則，締造了多個知名的收購案例，其中最為人稱道的就是希爾頓收購案。

當時，黑石透過槓桿收購以260億美元的天價將希爾頓私有化，然鵝雙方還沒來得及慶祝，金融危機就爆發了。（沒錯，就是2008年）

全球經濟蕭條，酒店業一蹶不振，外界估計，金融危機期間，希爾頓酒店市值已經蒸發60億美元，相當於黑石初始投入的全部資金打了水漂。因此，

這筆天價投資一度淪為“笑話”。

教科書式“力挽狂瀾”

在嘲笑中，黑石開始默默大力整頓希爾頓管理團隊，透過一頓騷操作“逆風翻盤”，不僅熬過了金融危機，還邁向了IPO，將這樁看起來已經在懸崖邊上的交易拯救了回來。

就在去年，黑石將所持希爾頓股票全數拋售，

賺到約140億美元的利潤，

這也成為私募股權上回報最豐厚的一筆投資。

總之，整個黑石的發家史充滿了分分鐘上百億的驚險刺激。

95％投行人都想進的PE有多吸引人？

一向行事低調的黑石大佬名氣雖不如九大投行響亮，但

背地裡每年都在坐收投行資深banker的簡歷，

高高在上的買方大佬根本不缺人才的好伐！

為什麼投行er都往私募跑？

在投行工作，既是天堂也是地獄，箇中滋味只有投行人自己能體會。

光鮮的一面：對於很多人來說，進入投行就意味著高起點、高薪水、高社會地位。

苦逼的一面：投行最底層的分析師通常每週工作90-100小時，並且雙休日工作也是很普遍的事情，天天加班到懷疑人生就不說了，連做夢夢見的都是Excel和PPT。

相比較起來，事少錢多的典型代表就是PE啦！

以黑石集團為例，

每週工作時長才70 hours出頭，而賺的錢可不比投行少！

截止2019年10月，以佔比最高的1st Year Associate為例，年薪能夠達到

218,000美金（約合稅前152萬人民幣）~

圖源：WSO

並且！Blackstone到底有多神仙？據WSO統計，在眾多私募公司中黑石

以98.9％的滿意度，獲得最佳工作/生活平衡。

圖源：WSO

絕佳的work life balance自然讓許多投行er羨煞不已！更不消說，今年黑石自掏22億美元疼愛自家員工，

不得不說：有錢真的可以為所欲為！

5分鐘之內，我要進黑石的全部資訊！

PE也開始鍾情小鮮肉

理論上，求職私募的固定思路一般是：先進投行/諮詢/四大，積累1-2年經驗和實力之後，再跳槽到PE。

但近兩年來，隨著諮詢、四大甚至科技公司對於初級人才的競爭越來越激烈，

高高在上的私募大佬們也開始繃不住

，紛紛開放了Graduate Program，

想從大學直接招聘應屆生啦！

其中最愛小鮮肉的非Blackstone莫屬~

黑石不僅開放了面向大一到大三的Summer Internships，還為臨近畢業的同學準備了Full time Program，真是一點人才虧都不想吃。

可愛的是，平日裡低調高冷的私募大佬，官網上還自己貼心的po上了申請時間線，小編順手扒拉了過來~

Summer Internships timeline Full Time Program timeline

雖然時間線上顯示9/10月份，全職/夏季實習都會關閉，但嘴上說著關閉心裡卻很誠實的Blackstone，截止11月15號都還在重新整理自己的職位~

接下來，全體女生注意啦！

更值得一提的是，黑石的

Future Women Leaders Program！

黑石集團的“未來女性領袖計劃”，每年春季都會向有興趣在金融服務行業發展的大二女生開放~

這個專案的含金量在於，

透過這次專案體驗，再去申請黑石的暑期實習會非常有優勢！

Blackstone的官網上，就有一個絕佳的例子：

佩吉·穆格里奇（Paige Muggeridge）是黑石集團房地產（BREP）團隊的現任分析師，她在大二時曾參加黑石未來女性領袖計劃。

參與此計劃後，Paige又作為暑期實習生順利進入Blackstone房地產（BREP）團隊，畢業後就順理成章加入了黑石，擔任全職分析師。

更多的職位，寶寶們可以自己去官網查閱~

傳送門：

https：//

url。cn/5n3F3tS

想進黑石該怎麼準備！？

“你會投資還是收購這個公司？”

儘管很多banker都擠破頭想去PE工作，但收到offer人數極少的原因就是這個！

PE在招聘時，

更看重應聘者對行業的敏感度和對趨勢的判斷力，

往往對專業沒有特定要求。

當然，Finance、Economics、Accounting的學生求職私募·自帶專業優勢，透過CFA考試的同學也會更受青睞。

以Private Equity - 2020 Analyst為例

可以看到

investment research/competitive analysis

都是PE Analyst重要的職責所在！

所以在PE，你需要think from an investor‘s perspective，往往要針對一個deal和一個行業進行非常全面和深入的分析，獨立思考能力可以得到充分培養。

同時，因為PE賺錢的方式就是對目標公司做盡職調查，進行投資或直接購買，然後出售，所以其中最關鍵的還是M&A，所以超強的

modelling能力

也是PE招人很看重的！

2019申請季，WST就有一位本科學員斬獲了Blackstone的Offer！

Harvard University

Blackstone

每年Blackstone錄取的學生其實非常少，雖然屬於為數不多的招聘本科學生的買方公司。由於學員之前有Morgan Stanley的PWM實習，我們建議大三的時候同時申請Sellside和Buyside的崗位。

Sellside我們側重在之前PWM沒有涉及的corporate finance technicals的準備上（Accounting Questions， Equity Market， Valuation Methods），而Buyside我們側重在Private Equity （US和香港同時申請），定位在Real Estate PE為主。透過一系列科學準備，最終學員成功拿到了Blackstone的Offer！

95％投行人都想跳槽去的PE

事少錢多還非常鍛鍊業務能力

為了能在本科階段就能拿到私募入場券

現在就請開始準備起來吧！

不經過正規化和魔鬼式的訓練，何談年薪百萬？

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