匿名使用者 1級 2013-12-03 回答

選擇職業是人生一件大事。古今中外的許多成功人士，無一不是揚長避短地優選了最適合其能力、興趣愛好、個性特徵並與主客觀條件及環境相適應的職業和工作；反之，如果選錯了職業，可能會遭遇許多的挫折與坎坷。因此，選擇一份適合自己的工作，萬萬不可馬虎。求職時，影響職業選擇的以下四大因素你應仔細掂量。

一、能力特徵（職業核心能力）。能力直接影響活動的效率，是活動順利完成的個性心理特徵。社會上任何一種職業對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、出納、統計等職業，工作者必須有較強的計算能力，對於工程、建築及服裝設計等職業的工作者要具備空間判斷能力；對於飛行員、外科醫生、運動員、舞蹈演員等職業的工作者則要具備眼與手的協調能力。在選擇職業時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發，要實事求是地檢測一下自己的學識水平和職業能力，這樣才能找到“有用武之地”的合適工作。 二、興趣愛好。興趣是一個人力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向。興趣是最好的老師，對人的發展有一種神奇的力量。人們對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，在工作中調動整個心理活動的積極性，開拓進取，努力工作，有助於事業的成功。反之，強迫做自己不願意做的工作，對精力、才能都是一種浪費。興趣引導愛因斯坦走進科學迷宮，成為一代科學巨匠。貝多芬迷戀神奇的音樂世界，終成永流芳名的音樂家。 人們的興趣是千差萬別的，這種興趣上的差異是人們在選擇職業時的重要依據之一。不同的職業需要不同的興趣特徵。一個擅長技能操作的人，靠他靈巧的雙手，在技能領域得心應手，但如果硬把他的興趣移到思辨型的理論研究或與人交往的營銷和公關上來，他會感到無用武之地。 一個人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業時的自由度就大一些，他們更能適應各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物，為自己選擇職業創造更多有利條件。 三、氣質型別。心理學家把氣質分為多血質、膽汁質、粘液質、抑鬱質四種類型。不同氣質型別的人在生活和工作中會表現出不同的心理活動和行為方式。多血質的人活潑、好動，反映靈敏，喜歡與外人交往，興趣和情趣容易變換。膽汁質的人精力旺盛、脾氣急躁、容易衝動，心境變換劇烈。粘液質的人安靜穩重、沉默寡言，顯得莊重、情緒不易外露。抑鬱質的人孤僻、行動遲緩，善於觀察他人不易覺察的細節，具有內向性。氣質本身並無好壞之分，每種氣質都有積極和消極的一面，多血質和膽汁質的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應的工作，粘液質、抑鬱質的人比較適合做要求細緻的工作。

氣質是制約人們選擇職業的重要因素之一，不同職業對人的氣質有特定的要求，如醫務人員要求耐心、細緻，飛行員要求機智靈敏、注意力集中等特點。氣質具有相對的穩定性，但後天也可以鍛鍊改造，況且純粹屬於某一氣質型別的人很少，大多數人都是幾種氣質型別兼具的混合。在選擇職業時要注意揚長避短。 四、個人性格。性格是由各種特徵所組成的有機統一體。性格與氣質不同，其社會評價有明顯的好壞之分。許多的工作對性格品質有著特定的要求，要選擇某一職業就必須具備這一職業所要求的性格特徵。如企業家，除了具備這一職業所要求的氣質、能力外，還應具有果斷、勇於開拓創新的特徵；教師除了具備豐富的知識外，還應具備熱愛學生、正直、有責任感等良好品質；醫生要求有救死扶傷的人道主義精神和一絲不苟的工作態度。實踐證明，沒有良好的與職業要求相適應的性格品質，就不能很好地適應工作。 在擇業的過程中，除了應考慮上述因素的影響和制約外，性別、年齡、身體狀況、所學專業、其社會意義和發展前景如何，必要的工作環境和保障條件怎樣，這些也在一定程度上影響著人們的擇業方向，是人們擇業時不可忽視的因素。

犭〆傻 1級 2013-12-03 回答

在簡與樸的工作頻道中，有許多文章對如何選擇工作及職業規劃、職場生存等做出了建議，可以去看一下 http：//www。media。simple-plain。com


選擇職業的方法數不勝數，但大多數都不怎麼樣，比如下面這些錯誤的想法：

有人告訴你：“嗨，我覺得你應該成為一個……”  —— 錯

僅僅是因為沒有其他的工作可做而去選擇一個 —— 錯

你在大學裡選擇一個專業僅僅是因為它表面上看起來很有趣，卻不去調查它具體是研究什麼的 —— 錯

你的父母親對你有某些特別的期望 —— 錯

你不得不付很多賬單所以你選擇一個來錢快的工作 —— 錯

  這些表面上看起來很不同的方法其實有一個很大的共同點：沒有一個考慮到你的實際情況，你的激情、你的天賦、你的興趣。沒有一個方案重視了這些，取而代之的是考慮到了別人的觀點，或者是諸如賬單之類的難以預測的狀況。

  首先，把你心中的成見扔出窗外。很多人不能按照他們應該遵循的方法做，原因是別人曾經告訴他一些錯誤觀念或者是他們對於自己有了錯誤的想法。“我喜歡做某某工作，但是……”，這是你讓自己不能選擇正確職業的一種典型想法。

  其次，考慮職業的時候不要擔心收入問題。

  很多職業生涯是針對大多數人的平均水平的。有些人因為文章開始提到的原因而進入這個行業並不能真正的把激情用於追求事業，擁有激情的人們會成為行業的前10%，所以，在一個低端的行業裡，只要你有激情，會比在一個高階的行業裡乏味的工作要獲得更多。

  再次，聽從你的內心。

  不要聽別人亂說你善於什麼不善於什麼，或者是你應該對什麼感興趣不應該對什麼感興趣。我曾經就看過一個有藝術天賦的小男孩卻不能從事藝術，原因是家裡人認為男孩不應該成為藝術家；我還看過一位女士很擅長用畫筆，可是他的丈夫認為幹這行掙的錢不夠多。不要理會這些人，聽一聽你的內心最深處的想法。 

  都弄清楚了？那麼剩下的就是弄清楚你會什麼技能（你的具體才能）和什麼是你最感興趣的專業科目？找到符合以上兩個條件的路，那麼你不僅會在很長一段時間內很幸福，而且會在你所選擇的職業生涯道路上越走越遠。

  我應該怎麼弄清楚我的專長？有很多情境可以表示你在某方面很專長，雖然不是所有的都會一一出現，但是至少會碰巧遇上一些。

你在某一門學科學習中感覺格外的輕鬆？
你發現數學簡單？你發現英語簡單？外國語言怎麼樣？也許你很擅長體育或者你很擅長科學研究。 
你在空餘時間裡愛幹些什麼？
例如，如果讓你坐在桌前，給你紙筆，限定時間為十五分鐘，最後你會在紙上留下什麼？數學公式？棒球運動員的塗鴉畫像？你在空餘的時間裡還幹些什麼別的事情？ 
你最擅長什麼考試？
看看一些標準的考試，哪些科目的分數較高？那些很有可能就是你的天資所在。 
哪種職業最適合你的天生個性？
做一下布里格斯測試（譯者注：一種人格型別分析）。看一看你天生適合做什麼，這些測試並不是很完美，但是他們可以幫助你找到一個大致的範圍。 
其它人覺得你擅長什麼？
也許你是個擅長組織比賽的人，或者你最會解決代數難題。不管你擅長什麼，周圍的人往往會找出來，然後覺得你在那些方面是專家。 
當你想象你的職業生涯時，什麼樣的職業能夠讓你感到快樂？
回想一下你十歲的時候想做什麼工作？當時你是快樂還是不快樂？ 
  記住，這些因素不可能獨立的表明你的技能或者你的天資到底在什麼方面，但是綜合起來考慮你可能會得到一些有用的資訊。

  你弄清楚你自己的激情了嗎？我歸納了幾個尋找激情基本的要點：

問問題，不管你對什麼感興趣，你有問題了就問，去找答案。 
不去想怎樣看起來會比較“酷”，恰恰相反，去尋找你喜歡什麼。“酷”往往是周圍的人對興趣愛好的反應可能還混有一些想推銷給你的意味——這不是你真正喜歡的東西。 
廣泛涉獵，經常嘗試新鮮事物。不要重複的束縛在不停的重複之中。每個週末去做一些對你來說全新的事情。 
當某件事情真正激起了你的興趣，再試一次。把自己融入到對這件事情有同樣激情的人們中間，加入一傢俱樂部，或者成立一傢俱樂部，找一找志同道合的朋友。 
如果感覺沒有興趣了就不要強迫。有時候，我們感覺興趣狂熱，隨後又沒有了，如果這種情況出現了，那就不要再讓這件事情再來打擾你了。 
  如果你堅持一段時間去這樣做，比如說幾個月，你就會與你的真正激情邂逅。

  把你的技能與你的激情結合起來。如果你幸運的話，他們會自然而然的一致，但絕大多數情況下他們是不會這樣的。這就意味著你得去尋找，不要怕去問問怎樣才能讓愛好與特長重疊起來。如果你真的在某方面很有天賦，而在另一個方面有激情，那麼肯定有把它們聯絡起來的橋樑。

  更深入地瞭解特定的職業。你也許已經有了一些有價值的觀點。或許，如果你足夠幸運，你已經找到了你想要的職業。所以，你得去問問那些已經在這個行當工作的人們，發幾封電郵，問問他們的工作是怎樣的，很多人願意回答你。而且這些將很有可能成為你判斷工作是否合適的線索。

  找一個行業的資深專家或者是臨近行業的專家。一旦你已經決定了並且準備開始工作了，去找一個資深的專家——在那個行當做的比較成功的人，多問問那些行業的強人，或者是在網上找一些，讓他們指導你在該行業取得成功。