匿名使用者 1級 2016-11-18 回答

首先，你要確認真實的自己並不是一個怯懦，唯命是從，或者思想的人。如果是，那請先把這些毛病改掉，否則，當領導只能是坑人坑己。所以，不是所有人都適合有領導氣勢。

再者，你具備以上這些素質，但只是感覺欠缺些氣勢，這個沒事，可以慢慢進行鍛鍊。你可以從語言，動作神態等方面做文章，比如下命令，就不能用商量的口氣，動作有著一種堅定不移的很勁兒，神態嚴肅等，當然，沒讓你時刻保持這樣，在決策時你是領導，在生活時和別人就是朋友同事，搞好關係也是很重要的。其他需要領導的時候也可以這樣，前提是你保證自己足夠清醒理智考慮過各種情況不是在瞎下命令。

氣質這種東西，無法可以去鍛鍊，他是你領導氣勢達到一定的客觀體現，或者是天生的領導範兒，具體語言很難說，也可能涉世不深的人也能非常偶爾的看出這種東西，但更多的人還是靠氣勢的積累。當領導久了，當好了，氣質自然會出現。

當個領導容易，當個好領導不易，且行且珍惜…

需要具體的攻略加裙292666931 驗證碼99

開天闢地 1級 2016-11-18 回答

大概就兩方面吧，第一積極的；領導者要以身做則，保持良好的心理，精神面貌，說話語氣，責任心等等要好，這樣在員工眼裡看來，很有動力，相反如果領導者對什麼事情都不在乎，或是愛怎麼做就怎麼做，員工同樣會給著領導學，因為領導都不在乎，不重視，即便是很小的事情，前者會帶動員工積極向上，後者就可以把這個企業搞壞，甚至破產，還是積極點好！