其實我不是一隻羊2015-09-23 02:15:47

招行待客戶像上帝，待員工如草芥，人情味稀薄？！其實根本沒有人情味，生大病的不關切不說，還著急打電話勸退。親耳聽到，請不要懷疑一個已經辭職的人。

匿名使用者2016-12-29 15:48:06

千萬不要去當招行的理財經理，實際就是銷售員，賣各種保險，沒完沒了的拉存款，拉不齊就要自己花錢去買，每天晚上工作到10點下班（要求給客戶打幾十個銷售電話），沒有時間談戀愛。任務完不成就要被罰，所以只有逼著自己昧著良心賣那些根本沒有多少收益的保險，面對客戶一臉的友善，回到家真想抽自己耳光，我每天就生活在這種自責當中，發誓明年一定離開，哪怕失業也不在招行幹。至少沒有那樣的揪心自責，在招行別指望領導善良，善良就不會在招行幹到現在，他們只看你業績，他們是一群被利益扭曲了的靈魂。

盡人事聽天命2019-01-23 08:00:53

昨天晚上，主管說明天開始你們要打30個電話了，新行長說你們電話打的太少了。呵呵，每天7。45上班，早上開門之前兩個晨會，白天一直有人，中午吃飯1。30上去的，1。47被到廳堂的客戶叫下來，連吃飯帶上廁所用了17分鐘。白天一天沒時間喝水，全憑出門前喝的一杯水和下班回家後的一杯水續命。然而，30個電話是什麼意思，有效電話是80秒，少一秒都不算。白天一直有客戶，怎麼打電話。抽空打啊，白天抽空最多打10個，下班後加班打啊，一加班就到9點多了，到家就10點了。每天就沒有生活只有工作，微博好久沒刷了，淘寶雙11雙12年貨節沒有買東西，因為沒有時間挑東西。這些都不是關鍵，關鍵是主管說自從他上了班就和朋友不聯絡了，家人也和沒有差不多，婚禮一場也沒參加過，說這些的時候他嘴角露出了驕傲的笑容，彷彿一個被洗了腦的傀儡。主管其實對我不錯，過年會因我離家遠不給我安排值班，可是當生活只有工作的時候，當我失去了自由的時候，當工作只剩下不停的打電話聯絡那些陌生的客戶，向他們買那些我覺得一點也不好的保險和那些不會賺只會賠嗯基金時，我覺得我的人生簡直就像日了狗了。好了開完第一個會了，晚上再續。

不曉得2020-06-09 18:56:54

地點魔都，

一。15年畢業入職-欣喜

非211，985畢業，但學校分數直逼一流大學，以就業率聞名財經類學校，畢業後的同學基本都去了四大及銀行。我也一樣，但因為大四時也就想著混，根本不知道四大的秋招在前一年的九十月份（好像）基本就結束線上投遞了，無奈之下幾乎投了所有的銀行，包括國有，包括股份制，城商行，基本網上能看得到的都投了個遍。至於為什麼投銀行，其實自己也不知道，似乎是逐個大流，感覺能在銀行工作也算體面，世人也比較認可，收入在應屆生也還算過得去。漫長的筆試加面試，在第二年拿到了招行的offer，櫃員崗。自己也知道自己不是性格外向的人，也不喜歡應酬社交，所以崗位選擇面試時就基本都選了綜合櫃員崗，我也並沒有想在多個offer裡選擇的意思，我是個很怕麻煩的人，在拿到了招行的offer後，後續所有的面試也就不去了，還沒畢業就找到了工作，心裡一塊石頭也落地了，在網上也查了不少招行櫃員的資訊，似乎在同業中收入也名列前茅，感覺自己找到了個很棒的工作，我甚至現在都能想到我當時收到offer時興奮的心情，殊不知自己進入了個什麼樣的人間地獄。

二。15-16年櫃員崗-麻木

經過了兩週左右的集中培訓（好像是兩週，記不清了），集中到一個叫招銀大學的地方，yysy，這個大學（酒店）環境還是很好的，住宿條件也很不錯，對於培訓來說，絕對是個不錯的體驗了，每天上上課，講講合規，講講以前誰誰誰踩過的紅線，誰誰誰偷拿過錢，結果咋咋咋。畢竟櫃員崗嘛，之後是和現金打交道，合規教育肯定很重要。雖然時間很長，但這段時間的體驗還不算糟糕，甚至說是不錯的，也讓我有了要在招行好好成長的雄心，也在這培訓期間認識了好幾個朋友。後來，正式入職到了一家歷史悠久的大支行，周邊居民區聚集，業務量，營銷量都位居分行前列，小夥伴們也都羨慕我能來到這家大支行，畢竟客流=業務量=收入呀，我櫃員的技能（打字點鈔）都還算比較出色，櫃員資格考試的題庫背背對我而言也不是什麼難事，很快就拿到了上櫃的資格，正式的開始了噩夢。

上手很容易，該記住的記住，然後就是重複性動作了，上手1個多月，基本就已經覆蓋了你之後會遇到的95%的業務了，之後就是每天的重複勞動就好。但枯燥的機械性重複不是這個崗位最可怕的，面對的形形色色的人才是。短短几個月，除了被打和人身的傷害，幾乎受到了所有的侮辱。有兩個最能看透人心的地方，一個是醫院，一個就是銀行。記得當時哪個領導說銀行是弱勢群體，遭到了全世界的嘲諷和嘲笑，而銀行的櫃員們只能將這個苦水往肚子裡咽。銀行哪是弱勢群體，一線櫃員才是啊，甚至可以這麼說，銀行的櫃員崗是整個銀行裡的人裡最困難的一個群體，因為在魔都這個地方，很多銀行的阿姨和保安都是家裡有拆遷房，待家裡太閒來找點事做的。而櫃員崗是集中了所有的家裡沒有太大背景，而在默默打拼的一群人。但凡家裡有資源的，絕不會在櫃員崗待超過2年的，第一沒必要，第二，銀行也會想盡辦法動用你家的資源而給你調崗的，畢竟能給銀行帶來收益。如同醫院的體質沒有個醫護人員有足夠的保護，銀行同樣也是，雖然不會像醫鬧那樣鬧出人命，但對櫃員的傷害真的也是很大的，幾乎所有的女同事都被客戶當眾罵哭過（這裡指的都是客戶自己的原因罵我們），又因為招行本身靠零售起家，不像傳統四大行對客戶愛理不理，簡直就恨不得去客戶家給他當保姆，不管是不是櫃員的責任，只要客戶發飆了，投訴了，櫃員先把鍋背好，該扣的錢該扣的業務量先扣起來，事後就算髮現完全不是櫃員的責任，也要從監控中分析出各種你沒有處理得當的點，絲毫不在乎對員工造成的心裡的傷害。這也是我對招行開始反感的第一步，整個三年多的工作時間，讓我沒有任何的歸屬感，除了同病相憐的同事，領導是你的敵人，客戶也是你的敵人，自己太孤獨太不值得一提。每天六點關門，六點永遠不可能把客戶做完，大廳內剩餘的客戶完成後，時間也到了六七點了，平賬，整理傳票（那時候無紙化還沒有完全推行），自查全部完成後，又要開始各種培訓和技能測試。全部完成後時間都九點多了，如果你有恰好有男女朋友，恭喜你，離分手不遠了。他願意等你一天，兩天呢？一個禮拜呢？一個月呢？一年呢？拿著賣麵粉的工資，操著販毒的心。慢慢的，自己的社交圈被淡化，慢慢沒有了自己的生活，沒有周末（我的網點週末也營業的，輪班制休息），自己的空閒時間和自己的社交圈完全隔離，慢慢的不知道什麼是自己生活，卻也不知道自己工作在做些什麼，每天就是睜眼上櫃，下櫃閉眼。

三。17-18櫃員，失望-離開

麻木的過著每一天，互相吐槽著上櫃如上墳，做客戶稱為打殭屍，動作快的員工被稱為兩個頭的豌豆射手。時代在進步，VTM逐漸入駐網點，櫃員的作用被淡化，收入大打折扣，但我居然完全沒有因為收入變少而難過（或者說這根本不是我想換工作的原因），我變成了看到客戶就厭煩，寧願不要錢也不想幹活的人，這樣的自己讓我覺得毫無希望。另一方面，銀行客流大幅下降，銀行的收入自然也大減，那沒收入了分行空著的那些人幹嘛去呢，整風運動唄，合規抓起來唄。看監控的力度大大加強，每天全行通報批評各種芝麻綠豆的小事，甚至出現了讓人可笑的晨迎（早上九點，一定要站起來迎接第一個客戶，最可笑的點出現了，因為櫃員每天辦客戶前都需要做日初工作，簡單來說就是把自己的錢都點一遍且錄入系統，假設因為某些原因（開會開會開會）我開始點錢的時間比較晚，九點鐘還沒點完怎麼辦，就別點啦，一律站起來晨迎，即使現在大廳一個客戶都沒，我三分鐘就能把錢點完，不準點，給我站著晨迎，九點零五分才能坐下。然後傻站了五分鐘，巧不巧，客戶來了，但是每個人都沒日初完成，只能再讓客戶等著，我們點完錢才能給客戶辦業務，那早幹嘛來著？）甚至每天還要全行通報晨迎不認真的人，比如說整理了下櫃子啊，抓了抓頭啊之類的，簡直很軍事化有沒有，招行NB，再開個招行軍校咋樣，我看行）。

還有太多太多想說的事，但真的寫到這了，又不想再提了，離職後最可怕的離職蓋章流程也不想細說了。裸辭後，五個月沒有找到工作，或者說五個月都在渾渾噩噩中度過。我想是不是在招行工作的櫃員都有這樣的心態，恨不得馬上拍桌子就反了，但是想想收入，想想自己這幾年做的事，自己到市場上又能有什麼競爭力呢？這就是個溫水煮青蛙的環境，你想逃了，卻發現沒有地方能去了，不如繼續留著，反正水也不算太燙。。。

我裸辭後整個人壓力非常大，沒有了收入來源，非常急的想找到新工作，就變得什麼都願意去嘗試，結果就是什麼都做不好。慢慢調整心態，一直到半年後才找到一個適合自己工作，但是初始工資不及在招行時的一半，但我在那時就已確信，我活過來了，我要開始過自己的人生了。兩年後的今天，我的收入已經不止翻了招行時的兩倍，往回再看，雖然招行不曾給我的職業生涯有過任何幫助，我甚至到現在還很恨招行浪費了我三年的時光，但要辦業務，我第一想到的還是去找招行，難說招行不是目前環境下最成功的銀行，但這無關於它是怎樣對待自己員工的。

曾經的小夥伴們你們還好嗎，希望招行現在有了改變，希望你們都能被溫柔以待

L先森2021-04-18 16:59:00

真想不到，真的有公關啊，我的一篇文章已經被刪除了，一個點贊量遠不到三位數的回答值得你們招商銀行來公關，招商銀行就這點格局，我知道我只是一個個人，和招商銀行這樣的大企業比起來力量微不足道，我能多堅持一天，我就不會主動刪除我的回答，多一個人看到就少一個人入坑。這就是招商銀行的投訴內容，知乎平臺，有人投訴你們就直接刪除，請問你們核實了嗎？

招商銀行：就這幾個關注量給你們造成影響了是嗎？你們自己做的事怕被人扒出來是嗎？我寫的每一句都是敘述事實，我的經歷我的同事們都看到了都可以為我作證，你們說我散播謠言惡意詆譭，請列出來哪一句哪一條不屬實，哪些事你們招商銀行不是這麼做的，請拿出證據，你們有考核，請列出你們的考核條款並說出我違背了哪一條考核條款，我離職之前無數次問過你們你們不給我回答啊，你們不是說不出來嗎，請你們拍拍良心再投訴。

以下原回答：

211理工類碩士，透過2020年校招進入招商銀行大連分行，非定向崗位，崗位說明是三個月櫃員崗位之後就有機會轉崗

（作為理工類學生，當時並不瞭解銀行，印象中的銀行就是社會地位高，工作環境好，比工廠好多了，以為銀行除了櫃員都是好崗位，對於營銷沒有概念，實際上如果沒有強大的背景，不可能轉到風險條線以及其他各種中後臺崗位，轉崗百分之百是客戶經理、理財經理，資訊科技崗除外）

，我於2020年6月入職，2020年11月離職。

按照我經歷的順序，先說一些無關緊要的。

招商銀行大連分行的HR不得不說是我校招經歷的所有單位中最有耐心且態度最好的，對於校招生提出的問題都會細緻全面地將回答分條列出，這也是我當初選擇招商銀行大連分行的重要原因，因為這給我留下了一個好印象。不過後來我才意識到這樣的人力才更會忽悠人。當初我給他們致電諮詢會不會被分到金州普蘭店，他們信誓旦旦地和我說金州普蘭店沒有網點，在後來的座談會上也有人提出來同樣的問題，得到的回答依然是金州普蘭店沒有網點，結果一入職我就被分到金普新區支行，同屆也有金州支行，開發區支行等，普蘭店確實沒有網點；校招時對於招行加班文化早有耳聞，當時諮詢加班強度有多大，得到的回答是，只有分行的崗位比較忙，但是七點鐘基本就都下班了，支行網點都不加班，結果入職之後才知道，除了儲蓄櫃員崗位不加班，其他崗位都會加班，不論分行還是支行，強度從晚上七八點到後半夜不等，而且即便是儲蓄櫃員，也要經常佔用下班時間開會，技能考試；大連分行每個月有1200元的房補不過要住在招行指定的公寓才給補貼（

本屆共有四個公寓可選，大多數人都住在了泊寓）

，這也是很多人選擇了招行的原因，然而關於房補政策一直在變化，從一開始的單位直接把錢打到公寓，到後來的隨工資發放，再到最後需要我們自己開發票報銷，和公寓開發票的過程遇到了很多麻煩，然而這時候人力改變了校招時候的態度，告訴我們房補是單位的福利，我們不應該抱怨困難，而是應該心存感激（

WTF？？？

）。

當然，每個單位的校招都有忽悠人的成分，既然入職了，以上就都是小事。

入職之後一個多月的時間都在進行技能培訓和服務培訓（

數錢，打計算器，服務用語和姿態，像進了傳銷組織一樣

），對於個人能力沒有絲毫提升，不過這些是櫃員的必備技能，培訓之後在金普新區支行上崗，培訓期間零售條線和公司條線就開始進行面試，零售條線比較急，很多人很快就轉到了個貸和理財，公司條線稍晚，當時覺得還挺好的一入職就有機會轉崗了，比國有行強多了，後來聽說是因為壓力太大離職率太高了，條線缺人才會急著給新員工轉崗，當然，只是聽說。招行是零售之王，大多數人還是會轉到零售崗位，不過論發展還是公司條線好得多，接觸的業務含量高，晉升渠道也寬。我由於在校期間學生工作經歷豐富，有幸通過了公司金融事業部的面試，在櫃員崗位上崗半個月之後，轉到了起點最高的戰略客戶部，文旅與健康戰略客戶團隊，也順利的回到了市區工作。

這便是毀三觀經歷的開始。

文旅與健康戰略客戶團隊的負責人是招商銀行大連分行星海支行行長——張長衛行長，2020年9月14日我到星海支行找張行長報道，約定早上九點鐘，我到了之後行長辦公室鎖著門，大概九點零五我給張行長打了電話說我到了，一直等到大概九點半，張行長才到，我打過招呼之後張行長徑直走向辦公室，沒有正眼看我，我有點不知所措，跟著張行長到了辦公室後簡單交談了幾句就結束了，出來之後我問同屆星海支行的同事是不是我哪裡做的不對了，感覺張行長不太高興，同事告訴我張行長只對客戶客氣，對員工就這樣，他們剛入職的時候和張行長見面，連辦公室都沒進去。到此為止沒有人告訴我做對公要拼酒，當然我也能猜到做對公要喝酒，但是沒想到是玩命。

2020年9月18日，我剛到文旅與健康戰略客戶團隊不足一週，星海支行和文旅與健康戰略客戶團隊組織行聚，這次行聚讓我真正長了見識。

下班之後集體乘大巴車到金石灘希爾頓酒店，到達大概有晚上八點多了，先吃希爾頓自助，吃完大概九點半，然後被通知十點鐘大廳集合，去吃烤全羊，當時我以為都是自己人，大家會很放鬆，是否吃烤全羊憑自願，然而好多人看上去心裡有包袱，當時還不明白這麼高檔的安排大家怎麼會不高興呢，事實確實是我想的太簡單了，希爾頓自助只是熱身而已。

烤全羊是要求全員出席的，到了之後我發現人手一瓶啤酒，不論年老年少，不論男女，不論崗位，我問同事，大家都能喝酒嗎，沒有人喝飲料？同事告訴我，必須喝酒，不喝酒張行長會不高興。我由於胃不好，喝酒很有負擔，不過作為新人，當然要給領導敬酒，我端了一杯啤酒到張行長身邊，說了一些客套話，張行長並沒有看我，反而問我：“你端一杯酒過來是什麼意思？”我有點懵，又重複了一遍，“我作為新人來敬行長一杯酒，今後會努力工作多學業務，希望領導多多關照”，張行長說：“要麼你就別喝，要麼你就吹一瓶。”旁邊的人立刻開了一瓶酒遞給我，我並沒有直接吹瓶喝酒的經歷，況且剛剛吃完自助，根本喝不下去，我說不好意思領導，我確實沒這樣喝過，怕喝不下去，可不可以少喝一點以後慢慢鍛鍊，張行長說：“吹不了沒關係，一杯一杯喝也要把這一瓶喝光”，我“……”，作為新人不能不給領導面子，我開始硬著頭皮一杯一杯地喝，喝了半瓶之後實在是喝不下去，我再一次和張行長說，實在是喝不下去了，希望領導理解，以後我會慢慢鍛鍊。沒想到張行長說：“要麼你喝了，要麼就在這站著吧”然後張行長開始吃菜，我站在後邊異常尷尬……後續跟著其他人給張行長敬酒的時候，我就拒絕喝酒了，並且表現出身體不適，但是張行長身邊的一些人依然在和我說“領導讓你喝你怎麼能不喝，這點規矩都不懂嗎，就算領導不讓你喝你都要主動喝”，“以後每天一瓶大連乾啤，一個月就練出來了”，“下次聚餐看你能喝多少，要是沒有長進就別在這幹了”等等。後來張行長直接對我說：“你看某某都喝吐了，某某都能吹瓶，你為什麼不能喝，別人能難受你不能難受嗎，別人能吐你不能吐嗎？在學校也是幹過學生工作的人這點規矩都不懂？”當時廈門國際銀行新員工不喝領導敬酒被扇耳光的事正在熱搜，我沒想到類似的事情就在自己身邊，全程除了同屆入職的兩個同事問過我是不是不舒服，其他人都在指責我不能喝酒，去給張行長敬酒的人，基本上是男的吹一瓶，女的打一圈。那天的酒局從晚上十點持續到凌晨四點，兩個衛生間被吐得無處下腳，一整隻烤全羊基本沒人動，好多人的腳下堆著二十幾瓶空酒瓶。基本上零點之後年齡大的員工都在刷手機了，但是沒有一個人敢提前走，剩下一些人在圍著張行長敬酒，聽張行長吹牛逼，我也跟著一直呆到了凌晨四點。

過了週末，2020年9月23日，我收到通知公司金融事業部領導要找我談一談，我想大概是和我在行聚時的表現有關，讓我沒想到的是，談的時候不僅叫了我，還叫了人力，主題就是通知我，覺得我不太適合公司金融事業部，讓人力給我重新安排，我問領導為什麼，我畢竟才到公司條線一週多，當時是你們面試選擇的我，我到這裡這麼短的時間，還沒有接觸業務，憑什麼認定我不合適？領導說是張行長認為我不合適，具體原因未告知，那麼我和張行長總共就是報道時見了一面，行聚時接觸一次，如果不是報道時的問題，那就是因為我酒沒喝好了？領導不置可否，只是認定公司金融事業部不會要我了，我無語。

人力問我想不想回運營，我說既然出來了就不想回去了，公司條線不收我，可不可以讓我去零售試一試，人力也幫我聯絡了零售信貸的老總，讓我第二天去面試。

經過了零售條線的面試，領導們也還覺得我不錯，同意讓我留在零售條線，我便開始在個貸工作，到了個貸我努力的表現好一點，心想這個結果也是可以接受的，畢竟和國有行比，我沒有做一兩年的櫃員，連剛認識的同事結婚我還拿了二百塊錢。

到了十月份轉正之後，從櫃員崗轉出的同事們陸續收到提調令的通知，個貸的幾位同事調令提的較晚，到十月末才開始提，然而領導唯獨不讓我提調令，十月末人力通知我，人力老總要找我談談，結果估計已經可以猜到了，個貸老總覺得我不太適合個貸，想給我安排回運營櫃員……我當然是拒絕的，至少我要得到原因，為什麼我會在條線之間被踢來踢去，為什麼那麼多從櫃員轉出的同事，只有我一個人要被送回櫃員崗位，人力老總給不出原因，那好我去問個貸老總，我說我回去可以，但是至少給我一個原因，面試的時候你們也是覺得我可以才讓我過來，現在又不要我，我要知道為什麼，我差在哪裡，個貸老總開始迴避這個問題，只說櫃員崗位多好多好，我回去可以得到更多的鍛鍊，最後在我的逼問下，告訴我個貸沒有名額了……當初零售面試最早，個貸招了6個人，後來其中3人又通過了公司條線面試選擇了去公司條線，現在和我說沒有名額，我會信？？？

這時候人力老總還算客氣，我說我不接受回到櫃員崗位，我覺得不公平，人力老總說那她再聯絡聯絡看看有沒有其他崗位，讓我回去等通知，這一等就是半個月，再叫我談的時候就很強硬了，告訴我只有櫃員崗位，沒得選擇，我知道如果我回去了，就再也出不來了，我說那就給我辦離職吧

在招行的幾個月，業務上無論在公司條線還是零售條線都還在學習階段，我認為即使我能力不足，也不會這麼快體現出來，況且是他們給我面試並且都認為我可以勝任；人際上，我與同事們關係都不錯，我只是剛畢業，對誰都還挺真誠的。然而我經歷條線面試轉崗，又被各個條線踢來踢去，最後讓我回運營做櫃員，我能想到的只有和張長衛行長的那頓酒沒有喝好。同事們分析，之所以會這樣，大機率是張長衛行長沒起什麼好作用，做櫃員時的小領導覺得不公，讓我找人力要個說法，當然，我沒有證據，我又能怎麼辦

離職的過程異常艱難，要經過人力資源部嚴震，這個人，微信不加你好友，發簡訊不回，如果你不天天打電話催他辦，他會拖死你。

在招行幾個月，唯一的收穫就是認識了同屆入職的一群朋友，現在失去了應屆生身份，又無工作經驗，無論考公還是找工作都受到很大限制。

最後簡單說說在招行接觸到的幾個崗位吧，運營櫃員：想象中的櫃員坐一天就可以了，然而不親自上崗試一試完全想象不到櫃員的痛苦，坐一天完全比站一天大堂還累，坐姿要標準，有監控有錄音，該說的話不能落，不該說的不能說，差一點就要扣分，遇到不好的客戶會把你氣炸，動不動就考試，練技能，工作內容只是重複作業系統，對個人能力沒有絲毫提升。公司客戶經理：工作內容是有一些金融知識的，但是喝酒一定免不了，而且大機率是拼酒。零售信貸客戶經理：就是房貸，一大半的時間蹲在售樓處，在售樓處那些置業顧問面前大氣都不敢出，因為客戶不是你自己拉的，是置業顧問給你推的，你不討好人家，人家就把客戶推給其他銀行，沒有周末沒有假期，即使不去樓盤駐點，有客戶也要隨時去籤，你說哪來的假期？加班尤其嚴重，因為白天要蹲樓盤，只能晚上回行裡寫手續，因為要儘快把手續寫完給審批放款，你只是個銷售，沒有放款權力，你手續寫慢了款放不出來開發商收不到錢資金流可能會斷掉，那人家以後乾脆就不會把客戶給你了，所以對外和開發商裝孫子，對內和上層審批裝孫子，在外人看來銀行工作光鮮亮麗，實際只是個銷售，個貸產品很單一，學不到太多的知識，我在個貸的一個月不止一次被領導催著買二手車，因為個貸要在樓盤和行裡之間來回跑，有一大部分時間在開車，車是必備，並且經常在開車時聯絡客戶，其實蠻危險的，當時個貸的任務是每年放出兩個億，每個月至少放十六筆，並且還有存款，代發，金卡等其他任務，一項完不成獎金全扣，所以個貸每個月拿到的工資沒有櫃員多，但是年終獎要高於櫃員。

對於理工科的學生們，不要在不瞭解銀行的情況下想當然的進銀行，進去了再後悔就來不及了

在招行，有關係的可以直接轉產品經理，可以入職就休假半年去考研，沒關係的就老老實實去做銷售。

非應屆找工作真的挺難的，不管你們怎麼看，至少對於我來說，

垃圾招行，毀我青春

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