《五十公里桃花塢》最新一期,著重表達了“事業”這個主題。

節目中,似乎每個忙於事業的人都遇到了挫折。

陳陳陳的行為藝術遭到了張翰的質疑,並且第一次沒有成為“群體活動”。

《五十公里桃花塢》:重新選舉塢長,揭穿了15個人的真實關係

彭楚粵的烘焙屋因為等待時間太長,讓宋丹丹和舒淇失去了興致。

《五十公里桃花塢》:重新選舉塢長,揭穿了15個人的真實關係

650電臺也因為周也的不配合採訪陷入僵局。

似乎每個人的事業都遇到了問題。

而問題最大的,則是陳陳陳,他選擇卸任塢長一職。

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為什麼要卸任,或許辣目洋子和李雪琴兩個人對他的評價已經說明了問題。

“他以驚人的忍耐力,駭人的責任心,承擔著桃花塢塢長的職責,即便從來沒有人聽他的話,他仍然堅定不移地做著計劃,他帶著我們午睡,帶著我們開會,但他不得不承認,丹姐說得都對。他熱衷於行為藝術,搞得村民人心惶惶、劍拔弩張,他用實際行動告訴我們,自己攬下的瓷器活,跪著也要做完。”

作為塢長,他根本做不了主,雖然一直要求開會討論,但會上基本沒人聽他的,大事拍板決定的,都是宋丹丹。

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他剛開始主動要求做塢長,可能也是為了方便開展自己的行為藝術。

但這次張翰正面硬剛,讓他感覺到了壓力。

因為他知道,有這一次的脫離,就有更多人的脫離,李雪琴和郭麒麟不都開玩笑說“還能不玩呢?”“早知道我也不玩了”。

他已經預見了後面的事情,所以他選擇卸任,對他來說,是最好的選擇。

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那麼選擇誰來當塢長呢?

在宋丹丹的提議下,大家選擇了無記名投票的方式。

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最終選擇了汪蘇瀧。

其實從這件事上就能看出大家的“小心思”。

我們先從“四大長老”說起。

周杰是典型的“事不關己高高掛起”。還記得張翰來找陳陳陳說行為藝術那件事嗎?周杰在,但他明顯選擇了迴避問題,還給辣目洋子使眼色,兩個人繼續吃東西裝不知道。

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舒淇更是不喜歡管事了。每晚談心她都能溜掉,可想而知她不會對塢長感興趣,甚至對選誰當塢長都不感興趣。

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蘇芒明確表示不當,但看不慣大家開會討論效率太低,已經接管了財務一職,而且這也非常適合她。

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宋丹丹呢,她雖然是“真正掌權者”,但她自己是不可能當塢長,而且大家也不希望她當塢長的。

畢竟年輕人的世界,她不懂。

她在看到張翰因為不參加行為藝術與陳陳陳的問題之後,她叫了郭麒麟和汪蘇瀧,詢問他們的意見,說是不是由她出面讓他倆和好。

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而郭麒麟和汪蘇瀧則說:你不用管。年輕人有年輕人的解決方式。

桃花塢有15個人,年輕人居多,她的很多觀念跟年輕人不合拍,她自然不適合做塢長,但是她適合做“長老”。

雖然她不當塢長,但是桃花塢很多事都是她決定的。所以她希望,塢長是個比較好“拿捏”的人。

她一開始推薦郭麒麟,就是因為如此。郭麒麟性格隨和,又跟她關係親近。如果他當了塢長,她“發號施令”不更方便嗎?

但郭麒麟自己卻不當。

《五十公里桃花塢》:重新選舉塢長,揭穿了15個人的真實關係

雖然在15個人中,郭麒麟是最能溝通協調好“老年組”和“幼年組”的人,但是因為他人緣太好了,很多事他就沒辦法做主,說白了,他不願意得罪人。

他為什麼每天那麼累,在各個房間裡跑來跑去,不就是因為不願意拒絕別人嗎?

可想而知,他當了塢長,更難做決定了。

郭麒麟是個很通透的人,他知道自己這個性格,不適合當塢長。就算當了塢長,也會被他人“控制”。

那15個人中誰最有主見呢?

張翰。

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大家都不喜歡陳陳陳的行為藝術,可沒人敢提出來。只有張翰敢提出,還當面選擇了不參與。

第一期的時候也硬剛宋丹丹,就是不說自己的代表作。

而且節目中,最熱衷於“搞事業”的,好像也是他。

辣目洋子和李雪琴也說他本人就是“霸道總裁範”。

那為什麼沒人選他呢?

《五十公里桃花塢》:重新選舉塢長,揭穿了15個人的真實關係

從宋丹丹他們“四大長老”的態度來說,張翰太過強勢,如果他當選,那麼以後他們會諸多掣肘。

那為什麼周也、賴冠霖也不選他呢?

周也其實也是個隨大流的性格。行為藝術的那件事,周也並不想脫離集體活動,只不過張翰“硬剛”,她應該也覺得這不是一個好的處理事情的方式。

恐怕賴冠霖也是這樣認為的。

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如果張翰當了塢長,估計會激化大家的矛盾吧。

畢竟桃花塢塢長並不是一個領導崗位,它更多的需要溝通、協調和潤滑劑的作用。如果塢長個性太過強硬,工作恐怕難以進行。

所以,塢長就由桃花塢里人緣最好的人來擔當。

汪蘇瀧情商很高。

《五十公里桃花塢》:重新選舉塢長,揭穿了15個人的真實關係

初見面自我介紹時,張翰硬剛宋丹丹,是他用幽默的方式打破僵局,緩解氣氛。

宋丹丹因為開會遲到的問題發火,是他平息了怒火,還幫大家說了情。

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他處理事情的方式,宋丹丹比較容易接受,“四大長老”自然也樂見其成。

除了善於溝通,他還能夠一眼發現桃花塢的問題所在並積極解決問題。

他一上任,就定了“集體活動安排在下午”、“代表開會制”和“每週一次行為藝術”的規矩。

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這符合大多數人的心態。

可見“大家的眼睛是雪亮的”,誰比較適合,他們心知肚明。

《五十公里桃花塢》:重新選舉塢長,揭穿了15個人的真實關係

群體生活是複雜的。看似和諧的小團隊,未必是一條心。總是穿梭於各個房間的人,未必擁有最好的人緣。

而那些有能力的人,或許一開始就已經被大家排斥在外。

15個人,看似每個人之間關係都不錯,看似玩得很嗨,其實每個人心中都有自己的想法。他們是群居的,也是獨立的。

不要妄想得到每個人的喜歡,能夠被接納就夠了。

15個人,已經形成一個紛雜的“小社會”。