透過層層篩選終於到了銀行面試環節，我們要做好準備，以免因為自己的粗心與機會失之交臂。那麼銀行面試需要帶什麼呢？下面為大家進行了總結：

　　一、複審材料準備好。

面試考場提前到一般各大銀行會在面試前進行資格複審，要求考生現場遞交複審資料。因此考生在接到面試通知後一定要著手準備複審資料，各大銀行關於複審資料的要求大同小異，一般包括：身份證、學生證、《畢業生就業推薦表》、外語等級證書、學生成績單以及其他獲獎證書，貧困大學生的請同時攜帶證明材料原件和一份影印件。建議考生對那些需上交影印件的資料，多列印幾份，以防丟失。一般考生進場後，要進行資格審查、上交通訊工具、抽籤等事宜，建議考生提前到達考生，以防慌亂。

二、第一印象要留好。

自我介紹很重要面試其實就是透過面對面的交流來加深考官對於考生的瞭解，因此在短短的十幾分鍾內，第一印象就顯得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身著正裝，面帶微笑，有條不紊的回答問題。銀行面試第一輪一般都是要求考生先做自我介紹，因此考生在考試前一定要準備一段2分鐘左右的自我介紹，而在寫自我介紹的時候切忌用大量的形容詞堆砌，這樣沒有說服力。雖然簡歷在網申時已經被檢視過，但是處於禮貌，可以列印1-2份簡歷備用。

三、唇槍舌戰論古今。

銀行面試非常喜歡採用無領導的形式，無領導的小組成員之間就像一個小社會，考官透過觀察考生的行為和發言可以在最短的時間內瞭解考生的性格特點和專業能力。有的考生認為考官一定會青睞那些特別能說的人，覺得自己沒有那麼能言善道，因此很害怕。這個想法是錯誤的，一個團隊裡需要不同型別的人，只要能挖掘自己的特點，在小組裡找準自己的定位，提高發言次數和內容，就一定會獲得考官的關注。

四、考官追問半結構。

想好為啥要報考除了無領導之外，銀行還有一種常見的考試形式——半結構化面試。所謂半結構就是，考官問問題，考生回答問題，在考生答完題目後，考官會根據考生的回答進行再次追問。追問的點一般集中在實習經歷、在校經歷等方面。而且，在銀行半結構化面試中出現頻率很高的一類題就是“你為什麼要報考我們銀行”，因此考生一定要對報考的銀行充分了解，對自己的優點和長處充分認知，體現自己雖然可能不是最完美的考生，但一定是最適合的考生。

帶上你的簡歷，帶上你的材料，帶上你的自信，勇敢的邁出這一步吧！銀行面試不可怕，可怕的是對自己的不自信。祝你成功！