離職人員，我來回答你。樂有家的行政人員，實際被稱作是主任，管理門店的叫店務主任，管理區域的叫區域主任，然後再上面就是營銷副總裁/總裁助理。

行政線崗位說白了就是做檢查監督，以前我在職的時候，我們店的主任跟我們關係很好，店長搞業績比較忙，沒有啥時間管一些基礎性的工作，比方說入職手續辦理、票據檢查、樂選學堂啊，這些都是主任在跟進，她們日常和總部對接比較多，對公司各項規章制度瞭解比較全，能很好的幫到我們解決問題。當然主任也有他們嚴厲的一面，他們會查備忘，查量化，查到不合格的，說樂捐就樂捐，我的備忘就因為不合格被樂捐過好幾次，不過這也怪我自己，忙起來備忘一條沒有。

主任有一項重要工作就是招聘，對於營銷來說，有人才有業績，他們就是協助店長招人，面試，跟進入職這些，所以主任也和我們一樣打電話比較多，主要是和應聘者聯絡，他們也會跑一些人才市場包括校招啥的，生活比較豐富。

他們這條線跟我們營銷一樣，也有相應的表彰，一般也會有月度總結會議，季度會議等，附上一張最近在朋友圈看到的照片

主任們

做他們這行還是需要細心，有耐心，成長還是挺快的，我走的時候我們店的主任已經晉升為了區域主任，聽說近期在申請助理了，所以啊，好好幹，你在哪裡都可以做的好。