匿名使用者 1級 2018-12-31 回答

“你有什麼缺點或不足？”這個問題的真正用意是要你提出補救的辦法。完整的問題應該是這樣的“你有什麼缺點或不足，如何補救？”但求職者往往想不到這一點，於是許多應聘者做出的回答，或者是隱瞞自己缺點，或者是說一些瑕不掩瑜的小毛病，或者是拿優點當缺點來敷衍，如：“我最大的缺點就是幹活太賣力，不注意休息”，誰聽了都覺得彆扭。我們認為，如果確實存在明顯的缺點，應該坦誠相告，並表示你彌補缺陷的決心與做法，相信這樣是可以化不利為有利的。

匿名使用者 1級 2018-12-31 回答

這個就要看現場發揮，結合你想要的工作，以及工作性質說就行，一般別說“懶惰”“不善交際”“自卑”之類的就行

另外不要太自信，有些人一見到這個問題就說“太過謙虛”或者“太活潑”這種也可以算是優點的缺點，如果這樣說了會給考官一種自大的感覺

飛翔雄鷹 1級 2018-12-31 回答

很顯然，這個問題絕對不能照實回答。 首先，你沒必要把自己的缺點保露無疑。這對你百害無一利。 老闆是喜歡誠實的人，但他絕對不會喜歡傻子。 首次，你肯定要對考官對答出自己的缺點。 只能避重就輕。 如果你是剛畢業的，可以回答經驗上尚有不足。 如果你是跳槽的，可以回答，在工作上和同事溝通還有點欠缺。 如此種種。 好了，希望你成功。 ps。如果是性格上的缺點，更好回答了。 如果你是開朗的，就回答性格稍顯活躍。 如果你是內向的，就回答與人相處稍欠大方主動。 如果你是內外皆有，就回答自身性格太中庸，不鮮明。這或許是一種缺點？

匿名使用者 1級 2018-12-31 回答

問：“你的缺點是什麼？”

答：“很多啊```有些問題的答案就不知道，比如你這麼問我。”