Azul2017-06-29 23:01:49

同等條件下，男生優先。

海外歸國人員優先。

畢業院校靠前的優先。

本科院校排名更好的優先。

Sienna2017-06-29 23:53:02

PO主，原諒我不請自來，我的吐槽能量條已滿，必須來吐槽！

事情是這樣：答主是一名建築汪，今天來杭州某著名藝術類高校（全國也很有名）參加建築老師招聘的筆試（展覽的形式）。

所謂的公開招聘其實很黑幕。本來懷揣著對建築的理想來到這裡，投入了很多前期準備的精力和財力（展品材料費），到現場才發現，今天的展覽透著明目張膽的內定。

首先，來看看筆試成績單：

紅線方框內就是所有建築教師應聘者今天的展覽成績。可以清楚地看出，七個人中只有一個人的成績遙遙領先，以88。06高分穩坐榜首，其他人都可憐得在60分左右徘徊。這次招聘是先展覽算成績排名再以1：2的比例選出面試者，最後只招1人。可見只有2個人會進面試。給大家普及下各個參與者背景：最高分的人目前是該高校擔任了兩年的外聘建築教師，而70多一丟丟的人該高校是其本科母校。其他人，有來自國內及國外其他頂尖的高校畢業的優秀人才。大家的水平可以說不相上下。但最終出的打分如此隨意，讓人匪夷所思。

雖然截止目前為止還沒面試，但最後的結果一定是筆試最高分勝出，不服來打我啊，請叫我最不怕打的預言者。

我明白，已經是外聘教師了，學校想留住人才的心，所以故意打高分數。但是，既然這麼想留住人才，能不能不要把招聘資訊對外開放？這麼不公開的“公開”招聘不是在浪費其他應聘者的時間和感情？

其次，高校想控制內定人的高分，能不能給予其他應聘者一點尊嚴和肯定？在我看來，除了最高分，其他應聘者的成績排名先後也完全沒有反應他們的真實實力，完全是在亂打一通。優秀的展覽排名反而靠後，差強人意的靠前。

我並不想針對任何個人，只想抨擊高校招聘的體制，真的太戳心了！被關係網綁住手腳的高校本已是千瘡百孔拒人千里之外，這就算了，為什麼內定不走得乾脆些，不對外公佈？為什麼還要佯裝高尚，招手引誘無關係無背景的人才，利用他們走完公招形式後，再狠狠戳上一刀？痛！痛！痛！社會上關係網存在即合理，然而高校騙子般的招數實在小人。

既然公開就該公平，既已不公平就請別公開！

熱心市民潘先生2017-07-06 18:44:09

大專算嗎？算得話，我可以講講，現任大專專業課老師

webxeyes2017-07-15 21:25:05

高校和當地教育局或教育廳發的那種人事招聘，裡面會寫專業及附加需求一類的。叫“公開”招聘，帶編制的。你可以試試，一般這種裡面只招一個的那種90%的都是內定的，首先光那一個附加條件就能刷掉好多人了。研究生不用筆試，還有一種不用筆試：標記一個“緊缺人才”。這樣直接進面試了，然後不管你怎麼優秀，你都會比內定的人低幾十分。

雲上輕騎兵2019-12-30 07:12:37

我家在一所末流二本學校，我的發小們也都是這個家屬院長大的，有些父母都是副校長級別了。說一個最大的潛規則：

如果有男的來，基本都會要，哪怕條件稍微差點。

遺憾的是如經濟、外語、中文這些專業，很多年都見不到過男的了。