使用者32146088075093242019-12-22 06:13:41

送禮其實是為了表達自己的對別人的關心和感情的加深，也是和對方增進感情和交流的最好方式。關鍵是感情上的互動交流，至於禮物輕重，那種形式送禮都不重要，關鍵是表達出自己的心意最為重要。在給領導送禮的時候，要注意自己的工作和以往工作不足之處等方面要進行交流，這樣不僅加深和領導的感情，而且還為自己今後的努力方向提供很好的借鑑和參考。哪怕你的禮品並不是很貴重，可是你表達了對領導個人真摯的感情，那麼你一定會給對方留下很好的印象的。但如果你平時工作表現不好，而且平時也沒有感情交流作為鋪墊，過節突然送禮給領導，領導多少會覺得有點突然，至少會覺得你有什麼歧途或者什麼想法的。所以這方面一定要注意。如何很好的給領導送禮呢？小編為你支上幾招，僅供參考：第一：目的明確。不管是聯絡感情還是增進好感，但目的一定要明確。第二：禮物內容要投其所好。讓送領導喜歡的禮物，要花點心思。領導一眼就看出你是花了心思的，而不是隨隨便便拿來的禮盒敷衍了事。要送到心坎上就要知道領導在某方面的喜好，這樣送起來就不難了。當然如果你不瞭解情況的話，也可以送上你自己喜好的東西，與領導共同分享禮物應該也是一件不錯的事情。不如自己精心製作的東西，這些禮品是比較通用的，如字畫等。加深感情是最為重要的，讓對方感覺到你的心意，這樣更讓人感動。這樣看來送禮物應該是件很容易的事情啦！比如說愛美的女領導，送美容美髮卡、健身卡類的東西比較對胃口；博學的領導，送一本他喜歡的、暢銷的書籍、一張曼妙的音樂CD或者兩張音樂會門票，都體現出你送禮的品味不俗；年長的領導，一束鮮花夾上一張寫著祝福的卡片就是不錯的選擇喲；年輕的領導，富有民族風情的擺設，看上去很有情調，最重要的是你的腰包又能承受得了。第三：禮物不要過於貴重。禮物千萬不好過於貴重，我們只是為了增進感情而已，禮品的貴重不是很重要。禮輕情意重就是這個道理。第四：選擇合適的時間和場合。現在合適時機是至關重要的。當你送喪禮物時，千萬注意別人讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班後比較合適。把禮物放在領導的桌子上比較穩妥。第五：禮物價格建議。禮物的價格最好在100元到200元之間最受員工歡迎，同時也是領導最容易接受的價格範圍。超過千元的禮物則是極為少數。最好的不一定是最貴的。一二百元的禮物不會讓領導有什麼欠妥的感覺。之間的感情重於禮物本身，反之則顯得會唐突。如果你已經決定給領導送禮，那就應該根據上司的需要及個人喜好，選擇不同尋常的禮物。不管你是主動想給領導送禮，還是被動地必須給領導送禮，有一個關鍵的原則要把握，那就是古人說的：己所不欲，勿施於人。所以提醒你，千萬不要把自己不喜歡的東西當作禮物送給別人。