位元組跳動校招內推碼： EHFWPND

投遞連結：

https：//

job。toutiao。com/s/JjxV6

2K

假如有心儀的職位可以直接投，假如沒有，我可以幫有緣人看下簡歷分析下合適的職位。

～～～～～～～～～～～～～～～

大家好，我是光源。

一晃眼過去已經畢業五年，又到了校招季。

五年前我是求職者，五年後我是面試官。

現在回想起當年的校招依然覺得心潮澎湃。有追著鵝廠校招團隊去了多個城市霸面的朋友最終終於進了騰訊、有大二就拿到阿里 offer 大三輕鬆成為 offer 收割機的後浪、也有實習轉正拿到 offer 在大家都還在糾結考研還是準備找工作時已經高枕無憂玩耍了大四一整年的高手…… 當然，也有在大四開始後才突然意識到需要找工作了，急急忙忙到處投遞被一問三不知的同學。

曾認識一個公認是技術大神的學長，因為沒有重視校招，在面多家公司時都表現不佳，最後去了一家業界有較多負面新聞的小公司。（儘管幾年以後他憑藉自身能力跳槽去了 BAT 某一家，但中間這幾年，他個人覺得是比較浪費時間的。）

在面試實習生和校招生的過程中，我常常會碰到蠻多令人惋惜的情況；平時在網路上跟在校生交流，也經常會驚訝於資訊交換如此發達的今天竟然還存在那麼大的資訊不對稱。

在這裡，我儘量在符合公司保密規章的基礎上將盡量多的校招要點分享給大家，希望能幫忙諸位在校招這場比賽裡拿到滿意的成績。【注意，我只是儘量分享我個人的經驗和觀點不代表公司，由於並非 HR，資訊不一定完全準確，如有錯漏請包涵】

校招時間

很多在校生看到我說「又到了校招季」一定會比較奇怪，明明才 6 月份。是的，對大部分同學來說，校招分為秋招和春招，最早也是 9 月份開始。這是你以為的校招時間。

但真實的校招其實早在今年 3 月份甚至更早就已經開始！

那麼早就開始校招什麼鬼？！

彆著急，下文會說原因。

1。1 校招節點一，大三暑假實習

校招的節奏可以說是最大的資訊不對稱，機靈的或者有學長學姐幫助的都已經拿到 offer 了，而其他同學還在緊張等待校招到來。

校招的第一個輪次就是三四月份針對大三或研二的暑期實習生招聘。

雖然說是實習生，但這時的實習生招聘標準基本跟校招生打平（標準上打平，但實操時考慮到對方大三，會有一定彈性），是作為準校招生來錄用的。錄用後可以在公司實習兩三個月。

重點來了，

此類實習期間表現正常或優秀，即可直接轉正拿到校招 offer！

（當初我就是在這個節點拿到 offer，在後面別的同學都在緊張得準備考研或找工作時，我已經轉正拿到校招 offer，那個感覺。。嘿嘿嘿）

即便在這個節點沒準備好，面掛了，你也摸清了校招面試的套路，完全可以針對自己薄弱的地方猛補一番。這次的結果完全不影響你之後再投遞，也就是

多了第一條命

。

假如拿到實習 offer 但沒去實習呢？那也還是有很大的好處：之前能過後面再面，過的機率應該更大吧？ 然後不少公司會有校招直通車，拿到這個 offer 可直達終面。

1。2 校招節點二：校招提前批

眼尖的同學肯定發現了我上面的關鍵點「多了第一條命」，為什麼是「第一條」呢？難道還有其他「命」？

是的，

校招提前批就是你的第二條命

。

網際網路行業對人才的渴求超乎你的想象，校招的爭奪越來越早，在正式校招之前有一個「校招提前批」。

校招提前批的招聘標準對標正式校招姑且不說，它與正式校招的不同之處在於

對於內推的同學高機率可以免筆試

，且

面試失敗後可以再嘗試正式校招

，相當於多了一次機會。

而與實習 offer 不同的是，這時拿到 offer 就是正式的校招 offer 了，也就是你真正找到工作了。

所以優秀的同學一定要參加校招提前批！

所以優秀的同學一定要參加校招提前批！

所以優秀的同學一定要參加校招提前批！

重要的事情說三遍。

1。3 校招節點三：正式校招

到了八九月份就開始正式校招，俗稱「秋招」。

秋招的流程可以分為線下和線上兩種。

線下是各個公司去部分院校進行宣講，開放線下的簡歷投遞、筆試，然後將透過筆試的同學集中一起在當地面試。

線上是開發線上網申，安排線上筆試，然後集中影片面試或去某個城市線下面試。

透過面試後，根據公司的不同可能有部門選擇環節，最終走到 offer 階段，籤三方。

這個階段是千軍萬馬過獨木橋，訣竅是

一定要主動

。

心儀的公司沒來自己的學校？沒關係，主動去公司會去的學校投遞簡歷、面試。

自信自己在面試階段可以展現真實水平但筆試有失誤沒透過？沒關係，直接去面試現場霸面。

崗位投遞錯誤導致面試未透過？沒關係，可以聯絡 HR 轉投其他崗位。

1。4 校招節點四：春招

理論上秋招過後該有 offer 的同學都有 offer 了，那為什麼還要設定一個春招呢？

一方面，很多同學由於第一次從學生走向社會，面試未準備好或過於緊張導致表現不佳，這是很常見的事；同時秋招的時間跟考研有一定重合，所以有些很優秀但考研失敗的同學在春季依然有找工作的需求。

另一方面，職位的供需不是完全符合公司的設定的，有些方向投遞的人少導致人未招滿，需要公司需要再招一輪；同時的確會有一些比較優秀但因為一些客觀原因錯過秋招的，比如考研，公司希望能給他們一個機會。

春招的時間一般在第二年三四月份。

1。5 還有更多次機會麼

一般來說校招是上面四個節點，相當於遊戲中的四條命。除了這四個節點外還有其他機會（命）麼？

其實是有的。

怎麼獲得？見文末。

校招準備

上面說的那麼多次機會核心目的是傳達足夠的資訊給大家，希望能讓一些優秀的同學不會因為一些資訊不對稱而錯過心儀的公司 —— 見過太多因為錯過一些時間視窗或曾經掛過一次就真以為與公司無緣的同學了。

但請不要以為真有那麼多次機會可以供你反覆重來。

招聘的目的還是招收人才，給那麼多的機會主要是為了「不錯過優秀的人才」。

請默唸三遍，「優秀的人才」！

打鐵還需自身硬，假如自身修煉未到位，重來一萬次還是同一個結果。（就我個人而言，看到優秀的同學求內推，我會非常樂意，在時間充足的時候還會幫忙改改簡歷、指點一下面試注意點；而看到什麼準備都沒做的同學，就算你再有禮貌，我也只能婉拒。）

所以，資訊我給你了，機會也給你了，你無需擔憂因為因為小失誤而被錯判，那麼你需要做的就是

好好準備

。

2。1 好好準備從簡歷開始

大家先回答我一個問題，簡歷是幹嘛用的？

有同學就回答了，簡歷不就是敲門磚麼，用來過簡歷篩選關的。

假如你這麼想，那就太短視了。

簡歷的作用有這麼幾層：

首先敲門磚是沒錯的，你需要儘量表現自己的優秀以透過簡歷關

其次，簡歷是你的第一次自我介紹，需要既豐滿又簡略得展示出你的關鍵資訊。比如學校、獎學金、ACM 經歷等可以寫，而在小學的講笑話比賽拿到第三名就算了。。

然後，注意簡歷呈現的關鍵點是否掌握。面試的時候會參考你的簡歷去引導你去展現你的技術能力，所以假如僅僅是聽說過概念而已的點就別往簡歷上堆了。

最後，別忘了簡歷需要包含你的電話、郵箱等，萬一你留在系統中的電話恰好關機，HR 還有其他渠道聯絡你。

面試官會對什麼樣的簡歷感興趣呢？

或者說什麼樣的人是吸引人的呢？

我將核心點羅列一下吧：

學校（包括在校成績）

專案經歷

實習經歷

獲獎經歷（ACM、軟體開發比賽、獎學金 等

github / 部落格 / 作品

愛好？要看什麼愛好。比如喜歡折騰硬體算是相關的，而喜歡釣龍蝦則沒啥影響。

一定會有同學問，面試官會看學校麼？

答案是當然看。我要是說清華畢業沒有優勢應該所有人都不信吧。

但同時不止看學校，好學校也可能會面試失敗，而學校沒那麼優秀但能力很優秀的同學一樣可以拿到 offer。

我給的忠告是，

核心點有那麼多，假如有一點是你的短板，那麼就將其他點做得足夠突出吧

。

2。2 投遞哪個崗位？

崗位選擇解決的就是以後要做什麼的問題。

對於研發，可選的是做後端研發、移動客戶端研發、web 前端研發等；當然還有其他工種，比如演算法、測試、資料分析、設計師等。

投遞的同學大概可以分為三類人：一類是對某個具體的崗位非常瞭解，並且早早地做了相應的實踐並且目標明確一定會選擇該崗位的同學；另一個類是沒有一個明確的崗位選擇，甚至對於各個崗位要做什麼都不太清楚；第三類則是前面兩類的中間態，可能知道崗位做什麼但還沒決定好選擇哪個，也可能是對某個崗位有一定實踐但對其他崗位還有一點好奇。

對於第一類，我的建議是，堅持你的選擇，follow your heart，選它！

對於第二、第三類，我的建議則是，多吸取外界的資訊，多跟行業的人交流，再做決定。

而從面試成功率角度，我個人建議大家需要關注一個非常重要的維度，

崗位的錄取投遞比

。說白了就是投遞的人中會被錄取的有多少。

不要以為都差不多，一萬個人中錄取二十個人跟一萬個人中錄取兩百個人差別太大了！有時不是你不夠優秀，而是因為錄取的人中比你更優秀導致你無法被錄取！（想了下好像跟高考志願有點像，道理是一樣的）

劃重點：假如你對於幾個工種本身並沒有一個確定的選擇，即選擇哪種崗位都行，那麼選擇崗位投遞的時候最好考慮這個因素，也許能大大提高你的錄取機率

。（這裡第 N 次強調，這裡主要針對崗位還未明確的同學，已有崗位目標的同學不要為了增加成功率而放棄選擇）

那麼怎麼看不同崗位的錄取比例呢？

同樣見文末

。

2。3 校招考什麼？

確定了崗位、準備好簡歷後就可以投遞了，假如簡歷關過了之後就是進入筆試和麵試。

校招考什麼？

具體考察什麼知識點無法明說（但聰明的你一定知道可以從哪獲取資訊。比如往年的筆經、面經，招聘官網的 JD，等等），簡單說一下幾個關鍵詞吧：

紮實的基礎（什麼是基礎？CS 專業的專業課就是基礎，計算機網路、作業系統、資料結構……）

良好的實踐（小到專業課的大作業、自己折騰的 demo，大到商業化落地的專案都是，我就有見過在校的時候就已經負責龐大的專案開發的同學）

一些軟素質（學習能力強、技術熱情高等描述要被說爛了。。但關鍵在於你所說的要有事實支撐呀同學們【這是一個考點】，說自己有技術熱情但一個專案都沒折騰過這不是太虛了麼）

大概就說這麼多吧，這塊的文章太多了，只要你具備一定的搜尋能力，應該有能力掌握。

有沒有。。內幕訊息？—— 不要想太多，不可能有的。

但是，一些注意點是可以分享的，還是見文末吧

。

這裡是文末

在文中各種伏筆、各種高調亮相的文末終於要登場了，掌聲在哪裡？！

好了，我聽到掌聲了，那我不賣關子了。

那就是我準備建立一個 2021 校招 QQ 群，群號是 1107211262

。

校招群裡你可以得到以下優勢：

目前正處於校招提前批階段，可以得到內推機會，跳過筆試直達面試。

之後每個校招視窗的最新資訊

除了固定的四個時間視窗外，只要你真正優秀，你可以隨時聯絡我幫你內推，甚至你面某個崗位掛了或者某個部門掛了，而我們評估下來覺得你還可以搶救一下，我們可以將你撈起來再面試。（好像有點不公平？不，讓優秀的同學拿到 offer 才是真正的公平）

簡歷模板啥的群裡可以有，然後在我有空的時候會對群裡的同學進行一定的簡歷指導和麵試指導。

上文提到的崗位錄取情況和比例，哪些崗位競爭激烈、哪些崗位缺口比較大呢？這些我不確定是否可以說出來，等群裡人多了之後我拉 HR 小姐姐進群讓她說吧。

假如群裡的同學夠多、夠優秀，我會將 HR 小姐姐、和藹可親的部門負責人、剛經歷過校招的風流倜儻的程式設計師小哥哥和美麗的程式媛小姐姐拉到群裡給大家做全方位輔導。

看起來很棒？當然是有門檻的：

2021 屆畢業生，求職方向是技術相關的，比如研發、演算法和測試等。（2022 屆的同學不建議加入，呼聲夠高可能會額外開一個 2022 屆的群）

喜歡位元組跳動，並以位元組跳動作為校招目標。（畢竟我是每天想著為位元組賣命的有著豐富面試經驗的想著將優秀的同學招到位元組好好培養成高手的知乎小小小 V 啊！）

能用一句話介紹自己的優勢的。（關鍵詞從校招準備章節中選，比如學校、實習經歷、專案經歷等，

為了保證質量，我會篩掉水平在平均線以下的同學

）

這點不算門檻，就是需要由我內推進位元組的。（有點猶豫要不要寫這條，因為看起來有點功利化。但事實是，假如你不是我內推的話，說明你已經投遞簡歷進入流程了，我既無法給你指導也無法看到你的流程狀態變化，那麼入群的意義就小很多了。）

請在入群申請裡寫出 2021+一句話介紹，否則不予透過。（其實還有點意味未盡，但看了下文章比較長了，等跟更多人有溝通後再把大家關心的問題整理成文吧。）

——————————

2022屆的群也開了，群號是 1107243933，規矩跟上面一樣。