Amy從工作了3年的泰資小公司，跳槽到了本地一家轉制上市集團，擔任高階品牌專員。由於工作出色，銷售總監提議升為主管，卻被Amy的直屬主管否決，最終只跳了半級升副主管。

究竟發生了什麼事讓Amy的高升路受阻？

1、Amy在前外企擔任過CEO秘書，執行力超強，在新公司還兼任外貿業務，直接升主管就會跟直屬主管平級，主管感到空前危機，以Amy資歷不足為由反對升職。

2、Amy對人有禮，不得罪人但不加入八卦群，小組兩個主管覺得她持才傲物，同樣怕她升職快過他們，也在總監面前投了反對票。

3、Amy實則內向不夠強勢，沒有為自己爭取到底，認為剛來半年就可以升職加薪，已經是總監的恩寵。即使總監跟她親自面談道歉，說這次沒升到應得的職位，她還是覺得沒關係。

以上，真人真事。

職場中比這更殘酷的比比皆是。生存法則各人不同，但是總歸有一些是可以分享出來的通點。

人生如戲，你無法獨善其身。

在學校的時候誰還沒個好兄弟好閨蜜呢，但

在職場上交付真情那就有點愚蠢了

。

九成同事是不可能成為交心的朋友，你別幻想自己是那一成的特殊。大家一起做事但又相互競爭，一不留神就會被坑，因為你永遠不知道面前的人是綠茶還是白蓮。

因此怕了？想自己待著？經常一個人吃飯？

No，No，No。你要知道辦公室大網中，盤根錯節，

從前臺到CEO都是你要學習的物件

，觀察他們、向他們請教，跟他們混臉熟

打好關係

。關鍵時刻，你也不想像Amy一樣孤立無援，被半數人投反對票吧？

怎麼做？做戲啊！你要融入他們的圈子，同時表現出自己是專業的、努力上進的、容易溝通的人，

九句真話第十句保留

。但注意一點，

千萬別說任何人壞話！

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騙鬼的真性情最可愛。

要隱藏真實的情緒，擁有一個“成熟穩重的假面”，不能直來直去。

別被人誇兩句就上天，笑面虎轉頭就去打小報告了；也別不拐彎就提意見，得罪人了還不自知。人家說你“坦率、簡單、真性情”，潛臺詞等同於“單蠢、好騙”。

你要做的事情就是

把假面戴好，然後儘量超期望值完成工作任務

，努力提升本職以外的技能，用實力贏得話語權，大家就會慢慢尊重你，不敢輕易動你。

當有升職名額，老闆和同事第一個想到你的時候，你就完完全全掌控好自己的職場了。

-完-

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