觀瀾聽雨潤物無聲2020-04-07 21:39:57

題主好！聞史而來很高興能和題主探討這個問題。

首先，我們談談察舉制的由來。

漢代初年，任官並無定製，入仕者不外乎“蔭任”（子孫獲得世襲官爵） “貲選”和（漢代稱憑財產資格為官的途徑，即捐官）兩途，所以官職大多操縱在大官僚和富戶手中，其後才出現察舉制和徵辟制。

察舉制是一種由下而上推選人才為官的制度，是中央大臣或地方長官考察鄉黨輿論，將人才推薦到中央，循一定的程式選任官員的方式，這也是兩漢選舉制度中最主要的選官方式。察舉制強調以德行、才學為主，由丞相、列侯、刺史等甄別人才，推薦給朝廷，經考核合格後授予官職。

漢高祖劉邦下詔求才，開西漢察舉制之先河，

後來漢文帝兩下詔書， “賢良方正，尋求能直言極諫之士”（《漢書 文•帝紀》 ，） 但高祖、文帝的選士活動都屬於偶爾為之，不僅規模小，而且範圍窄，僅限於官吏，沒有發展成為完善的仕進制度。漢武帝採納董仲舒的建議，於元光元年（公元前 134 年）開始， “令郡國舉孝廉各一人”併成為下詔，漢代察舉制中最為重要的歲舉科目， 名公巨卿多出“之” 是漢代政府官員的重要來源。

公元前 106 年， 漢武帝規定每州每年“各舉秀才一人”作為常規性的選官制度，這是察舉取士制度化的最重要標誌。

察舉制實行後，產生了非常積極的影響，我想無外乎有以下三大優點：

1。察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的範圍也較廣，為有才幹計程車人提供了較多晉身仕途的機會。

2。相對而言，察舉制度執行嚴格，對舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹慎行事，因而減少了濫竽充數的情況發生。

3。最重要的是選拔與考試相結合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺，使真正優秀的人才有脫穎而出的機會。

但由於其主要是透過推薦與聘任方式任官，尚未採取公開競爭的考試方式，因此，

其弊端也十分明顯，最主要的是“察者不明而舉非其人”。察舉制名義上是為朝廷選拔人才，實際上成為達官貴人獎勵賢士、羅致天下名士的手段。