大笨熊爸爸2020-05-03 12:46:53

我前面的回答的很多問題有類似的。工作中遇到的人，遇到的事都不能盡如人意，這就是工作，不必過多的去在意，因為一個單位少則幾十人，多則千餘人，什麼樣的人都有，你能保證每一個人都和你處得來嗎？性格相投肯定沒有很多，我們不必參雜個人情感，在工作中做好份內的工作就行，讓人無語的人儘量遠離他。

永遠不要高估自己與他人的關係

很多人在工作中總抱著一種比較理想狀態的情緒去看待工作中的同事。其實這僅僅是你一廂情願的事情，工作中遇到的同事，技能都和你是一樣的性格或者志趣相投呢，這是不可能的。有些人讓你討厭，有些人讓你感到比較舒服。同樣這種感覺對於其他人來說也是相似的，可能在別人的眼中，你並不是一個受歡迎的人。那又如何呢？記住你不是人民幣，不可能讓所有的人都喜歡你。即便你是人民幣，那萬一遇到一些不愛錢財的人呢？

所以完全不應該高估同事之間的各種關係，應該提前預判到自己不可能在一個單位中受到所有人的歡迎，也必然會遇到一些讓人無法溝通或者讓人無語的同事，遇到這種情況就遠離他，儘量除了工作上的一些，必須接觸的時候。

這些情況如果是你一個人覺得對方感覺讓人無法接近或者是無法溝通，那可能雙方都存在一些問題，需要儘快的解決，當然沒有辦法解決就可以放置一邊，不必影響自己的心情或者打亂工作節奏，如果能夠解決對今後工作的開展更加順暢，難免會與這一些人共同完成某個工作專案或者某項工作。

工作就是工作，不要把個人情感參雜在裡邊

一天24個小時出去，在家休息睡覺等等在工作中消耗的時間，可以說佔到了9個小時以上多9個小時，我們應該要讓工作的效率提高，要讓心情愉悅，不能因為工作而工作，讓工作毀了一天的好心情，被工作牽著鼻子走，這是不好的。

要讓自己喜歡上這份工作，要讓工作帶給自己更多的快樂，那首先一個是工作的氛圍必須要和好，其中包括同事之間不要出現一些不必要的，相互為難的，讓彼此尷尬的情況。當然這其中肯定涉及雙方的原因，有些人確實難以溝通，難以打交道，那麼遇到這種情況，而工作中又必須和他共同完成，可以向領導提出申請，儘量避免和這類人搭夥。