DevilOrNot2020-08-28 22:56:30

1。攏人心——讓人跟隨：唐太宗有這樣一段精闢論述：水可載舟，亦可覆舟，這兒，就是把人民比成了水，還有：得民心則昌，失民心則衰，中國古代，成大事者對於人民群眾力量的認識，能達到此境界，真是不容易，這不是先收攏人心，再得天下的真諦，在管理上叫人心管理。萊垍頭條

2。動感情——讓人感動：人都是有感情的，利用感情作槓桿，是拉攏部屬最有力的手段，人都是這樣：也許他會拒絕你的錢，不接受你的禮，但他卻不能抗拒你對他好。如果能讓他覺得你是真心對他好，你收穫的必然是部下的忠心相報，在管理上叫情緒管理。萊垍頭條

3。厚爵重祿——讓人見利：有才能的人往往自傲，表現之一是看不上小恩小惠，對於這樣的人必須捨得“花大錢”——重要的地位和優厚的待遇一起上，要求和基本的慾望滿足了，他就會毫無後顧之憂的為你效力，在管理上叫激勵管理。頭條萊垍

4。饒恕冒犯——讓人感恩：有些領導遇到部下的衝撞時，總忍不住大發脾氣，破口大罵，甚至想置之死地而後快。氣量如此小的人，邊管人的殿堂的門邊都不沾，怎麼能成為管人馭下的高手呢？記住，要饒恕部下的冒犯，才可以讓部下與你的距離拉近，在管理上叫做影響力管理。頭條萊垍