使用者69387739116582021-04-17 11:32:02

教育局之間的調動不算，屬於工作上的需求。“三年內不得調動工作”是指教師個人不得自己向單位申請調動。

教育系統內部因工作需要臨時借用教師的，需經教育局批准同意，各學校不得擅自借用，違者要追究有關領導的責任。對已借至外系統的人員經協商實行限期調離或限期歸隊。

擴充套件資料：

調動（交流）原則

（一）編內調動（交流）原則。根據學校編制空額情況和已經上報的學科進人計劃在編內進行交流調動，滿編學校不得調入教師。

（二）職稱崗位對應的原則。根據崗位動態管理相關要求，申請調動人員現聘崗位原則上要與調入學校現有的空缺崗位相對應。

（三）平行流動的原則。申請調動教師的擬調學校與原任教學校在層次上須一致，即小學與小學、初中與初中、高中與高中之間相互交流。

（四）學科需求的原則。申請調動教師所學專業，須在調出學校屬於富餘學科，在調入學校屬於緊缺學科，否則不得交流。

（五）服務年限的原則。在編在崗公辦教師在編制所在學校連續任教滿三學年及以上

育兒這點事兒2022-02-22 21:51:54

能不能調動要看你當時考的時候檔案的要求，有的崗位明確服務期必須要滿五年的，而有的崗位服務期必須滿三年的，有的崗位又是沒有服務年限要求的。所以能不能調動，關鍵是要看當時考編的時候崗位的具體要求，不過一般你要調動的話都要滿試用期，應屆畢業生試用期一般是一年，如果是已經工作過了再考編的話試用期一般是半年

使用者21482517412532022-02-22 21:42:20

教師不滿三年是否能調動的看教育局的檔案規定。特崗教師，教育局檔案要求特崗教師不滿服務期三年不得調動，特崗教師的三年內工資及關係都是在所分配的原單位處理，如果調動了對於工資關係和人事關係不好處理，因此特崗教師三年內不得調動。招聘的編制教師一般要求三年內不得調動，但是要是調動的話需要連同工資關係和人事關係一起調動。

hihapy2021-04-17 11:28:25

不能，因為事業單位考試有招考公告，新進人員有服務年限。