使用者4382393630273JH2022-03-28 13:27:28

工作場所中的年輕人越來越多，儘管他們受過較高的教育，但他們缺乏在工作場所行走的經驗。與周圍的人打交道時，他們很容易受到他人想法的影響，這也是年輕人容易上當的弱點。現在每個人都已經進入工作場所，這意味著每個人都已經成年，儘管你無法構思傷害他人的想法，但是你也不會失去保護自己的意識。如果你只是隨便地信任周圍的同事，那麼你會彼此相遇，在競爭方面，很容易遭受不利影響。

在工作場所盲目跟從人群的人在與周圍的人打交道時容易相信他人，而在遇到問題時容易被他人所左右。如果他們在與同事競爭時缺乏鬥智鬥勇的精神，那將不會有獨立的思考行為，一旦跟隨他人的思想，就只能忍受自己的痛苦。盲目順從是年輕人的共同特徵，也是職場朋友的忌諱，盲目順從是使自己情緒激動的最簡單方法。看一下那些成功學和雞湯學，它們都利用了人性的這種弱點。年輕人在工作場所努力工作，最好養成自我養成的習慣，在遇到事情時要有自己的判斷力，以避免不利。容易被別人左右的人，一般有這三種跡象，不明白可能會吃虧。

1。輕信周圍的人

我相信每個人周圍都有這樣的同事，他們不僅喜歡在公司裡結交朋友，而且對他們也有特別的信任。與同事競爭同樣的機會時，他們總是會莫名其妙地失敗，實際上，他們是沒有經驗的朋友。 對他人缺乏防禦，從心理學的角度來看，同事可以成為朋友，但是同事永遠不會避免競爭關係，本能地反映競爭的結果，當任何人遇到這樣的事情時，都會做事與潛在的競爭對手競爭。一旦每個人在與同事打交道時彼此信任得太多，並且失去了防範措施，周圍的同事就必須瞭解自己的根源。每個人都將故意為自己的競爭而奮鬥，因此習慣於輕信周圍人的行為，會使自己在工作中遭受很多痛苦，吃虧的是自己。

2。被別人的想法所左右

當同事更換手機時，周圍的人會盲目地更換手機。更換手機的主要原因是因為它壞了，而後面的人卻盲目地更換手機這是在跟風，選擇浪費錢是為了面子和喜好，在工作場所不值得。在工作中，一個人可能會因犯錯而受到懲罰，但許多人犯了同樣的錯誤，那麼領導者將保持平衡，不會做關鍵的事情，但是盲目跟從人群，但是你必須承擔後果。在工作中，一旦你始終遵循同事的想法，被別人的想法所左右，就很容易產生偏見，在失去自己的判斷力之後，你將為自己帶來很多麻煩。

3。盲目自信

只要每個人都仔細觀察，你就會發現周圍的一些同事對做事很有信心，有些在做事上很自卑。那些自卑的同事自然會認為自己的能力不足，

汲寶喵2022-03-28 13:32:18

缺少獨立人格，心理脆弱，玻璃心，自卑，又不自信。

自我沒有主見，又在乎別人對你的認可。有主見、有思想的人，是無法被人影響，如果被人影響了，是因為他的信仰。而沒有主見的人，最容易被別人左右心情。原因是，這種沒有主見的人，耳根子比較軟，容易改變自己。為什麼要改變自己呢？因為他太在乎別人對他的評價和認可。

建議平時放鬆心情，不要緊張，不要在乎別人怎麼說，每個人後面都會有被人說，每個人在別人後面都會說人，別人怎麼說不要影響你的情緒就沒有關係。

minatang2022-03-28 13:28:49

缺乏自信，缺乏經驗的人，容易被人左右。例如：由於缺乏職場經驗，在與周圍的人打交道時，很容易被別人的想法所左右，這也是年輕人容易上當的弱點；既然進入了職場，就意味著我們已經是成年人了，雖然不能有傷害別人的想法，但也不能失去被別人防範的想法。

小蟲子的春日物語2021-03-15 04:10:59

容易被人左右的人一般都是沒有主見的人，比較容易聽從別人的話，不太有自信心