東方1481591592018-02-24 17:53:28

恆量價值的標準是什麼？是人錢多嗎？是人長的漂亮嗎？我認為不線上多錢少，也不在人漂不漂亮，在於他對這個社會有沒有用，能不能創造財富，服務於社會，管理好家庭，社會上沒有費物，只有費人，不會利用費物的人就是費人，這人就沒價值。。。

賀喜仁2018-05-07 11:45:10

前段時間，北京大學的20名學生參加了巴菲特的見面會，巴菲特向他們提出了三個問題，這三個問題，對於我們，也很有用，我們來看一下。

第一個問題：如果你只能投資一名同學，購買TA未來10%的收益，你會選擇誰？智商最高的人、成績最好的人、家庭背景最好的人？ 巴菲特的答案是，應該選擇那些擁有讓你印象深刻的個人品質的同學。比如，誰是最努力的學生？誰擁有最好的日常習慣？誰的協作精神好因此其他人願意跟他共事？ 巴菲特說，無論如何，大多數人都會更看重個人品質，而不是考試成績。 我在想，巴菲特的意思是說，現在的我沒有錢，沒有關係，現在的我，沒有地位，也沒有關係，只要我從現在開始，養成良好的習慣，持續成長，我的未來，就一定是升值的。 一隻會升值的股票，投資人自然會買，價格自然會高。

第二個問題：在跟人對話、合作時，問自己，這個人會僱傭我嗎？ 這個問題很有啟發。 我只有給別人提供價值，對別人有用，別人才會僱傭我。 就算掃大街，也是因為提供了讓環境更衛生的用處。當然，掃大街的人，能收到的回報，可能不高。 這也就告訴我，只有給別人提供更大的價值，才能收穫更高的價格。 幫助別人成功，自己才能成功。 這個問題還有一個關鍵點，那就是，你得長期提供價值，別人才會僱傭你。 如果你是老闆，對於那種價值提供不穩定的人，有時甚至不靠譜的人，你肯定也不願意僱傭。

第三個問題：你會低估哪個同學？ 巴菲特的答案是：你可能會低估那些惹人討厭的人。如果你討厭一個人，你就更容易低估一個人。 我想，低估這事，大家都不喜歡。 要不被低估，就不要做讓人討厭的事。 沒有人，能得到所有人的喜歡，但一定要避免讓人討厭。 一旦被大多數人討厭，就會被大多數人看輕。 在巴菲特看來，人生中一切都是可以選擇的。你可以成為人人都討厭的混蛋，也可以成為大家都很歡迎的人；可以對其他人漠不關心，也可以選擇關心身邊的每個人。因此，人可以從改變一個習慣入手，最後選擇改變自己成為一個什麼樣的人。他說，人類的行為其實沒有那麼複雜，只要你朝著自己想成為的人的方向努力，最後你會發現自己會真的變成這樣的人。 投資人蓋伊·斯皮爾曾經跟巴菲特共進午餐。巴菲特問他：你是想成為全世界人眼中最好的情人，自己心中最糟糕的人；還是想成為自己心中最好的情人，但其他人都不這麼認為？ 巴菲特的這個問題背後，是他一直在堅持的“內部積分卡”理論。也就是，更加在乎自己想要成為一個什麼樣的人，而不是外界認為你是一個什麼樣的人？ 對於投資人而言，這就意味著要敢於堅持自己的判斷。比如，巴菲特在第一次網際網路泡沫破滅之前，就被很多人認為是一個糟糕的投資人，錯過了網際網路繁榮。但是巴菲特仍然堅持自己不投資科技股，原因是自己不懂。 再比如，巴菲特曾經問過一個問題：“你怎樣才能擊敗一個國際象棋世界冠軍呢？” 答案是：“和他比象棋之外的任何東西。” 這個問題的背後是巴菲特的“能力圈”理論。巴菲特一直堅持投資自己能力圈之內的公司，也就是自己能夠理解和讀懂的公司。這是巴菲特跟他的搭檔芒格反覆提到的。也是他們認為自己能取得今天的投資成績的原因。