新兵下連隊是怎麼分專業的？
宸源加油2019-11-02 10:13:10新兵下連隊是怎麼分專業的？
謝謝邀請，很高興來回答你的問題。
從報名參軍，到穿上軍裝入伍，這期間可以說是過五關，斬六將才層層過關透過的，新兵連的生活，艱苦而又緊張，在經過軍事綜合訓練後，部隊將有計劃地根據各個軍事專業的缺口進行規化，經綜合平衡後，各部隊根據實際在新兵中挑選所學專業人員，所學專業，一般是在新兵連三個月訓練臨近結束時根據實際決定所學專業人員數量，一般是培訓三個月，三個月後，經專業考核合格分到所需部隊。
至於怎麼分專業，一般在新兵連時大致這樣挑選所學專業士兵：
一，根據戰士的特長進行挑選。
這需要在新兵當中進行摸底，如我所在的新兵連，有二個戰友家是河南的，是少林塔溝武校的，緊張的訓練之餘，經常給戰友們露兩手，新兵連學專業填報志願時，這兩個戰友填報了偵察兵，新兵連結束，這倆人如願以償地去了偵察兵集訓隊。
二，根據戰士的表現分專業。
新兵連訓練期間的表現是非常重要的，既要服從命令，聽從指揮，又要軍事各項訓練優秀，還有就是要勤快，比如打掃衛生積極，炊事班經常幫廚，戰友們的關係融洽，這些看似平常，其實起大作用，挑選專業時，會根據你的表現優先推薦的。
三，根據戰士的考核成績分專業。
俗話說得好，武藝練不精，不算合格兵，當兵的主要目的就是保家衛國，只有苦練軍事技能，在部隊才能大顯身手，才能做一名合格的兵，新兵連訓練考核，綜合軍事訓練課目均優秀者在挑選專業時也享受優先推薦和挑選的待遇。
一句話，只要你足夠的優秀，是金子，在哪裡都會發光的。
個人觀點，僅供參考，更多關於參軍入伍、考軍校、考選士官等在部隊後續發展話題，我將盡我所能為您諮詢解答，歡迎戰友們朋友們關注我，願與你一起分享，謝謝！
冰雹藍天2019-11-06 12:49:40“新兵下連、老兵過年”，結束新兵連的集訓能夠早日下到老兵連隊是每一名新兵的心願，但是事實只有老兵心裡才最清楚，下到老兵連才是真正軍旅的開始，一瞬間體能訓練強度會大幅增加，標準要求也會隨著加大，此時你會有了各自不同的專業，昔日新兵班裡的戰友可能就此別過各自忙碌。
那麼新兵連結束後，每一名新兵又會如何分配專業呢？下面冰雹就以當年自己的親身經歷來做以說明。
新兵連裡每天的訓練會非常的緊張，但是這個緊張更多的是因為從地方青年到這個特殊集體的轉變過程的緊張。新兵連更多的只是共同科目的訓練。“佇列、內務、軍人禮節、紀律條令、體能訓練、戰術、輕武器操作、自救互救、防核防化訓練、實彈投擲等等”，但是可千萬不要小看了這些訓練科目，因為這些是你成為一名軍人的基礎。
一般情況下每個新兵班會有一名新兵班長和八至十名新兵組成，在這個小集體裡每名新兵的一舉一動和日常的各種表現、訓練成績、特長等會被新兵班長作以記錄，同時這些也會是你新兵連結束時在本部隊裡（團一級、營一級、連一級）裡專業的去向。
今天的部隊裡新兵集訓都採用集中為新兵營的方式，新訓結束後根據新兵營日常的綜合統計建議，會對所有的新兵做最合適的分配，這個分配包括團級或者旅級單位，專業上到團或旅的直屬隊，比如指揮連、警調排、修理連、汽車連等等，再到具體的作戰班排，比如步兵班、炊事班等。
冰雹在部隊時的新兵集訓往往是以連排為單位，基本上新兵連就在某個營級單位裡，這些新兵連結束後的新兵也就基本上在這個營裡進行分配，簡單的說就是營級單位裡有什麼專業新兵的分配也就非常的定向。各個新兵連裡的新兵排也都具體在某個連隊裡，只不過日常的訓練不在一起，其他的吃飯等共同時間都一樣。這樣的新兵在結束集訓後也基本就留在所在的連隊，當然根據新兵班長的各類情況彙總，會根據每個新兵的具體情況進行專業分配。
可以肯定一點的是，身體素質好的新兵、尤其是在這個基礎上還在其他方面表現非常好的，連隊更傾向於往指揮類的作戰班排裡分配、比如連隊下屬的指揮班等，裡面的偵察、通訊專業等也需要這樣的優秀的新兵進行補充。那麼與之對應的軍事訓練成績差的新兵，連隊會考慮將其往後勤班排分配，比如炊事班或者養殖場等單位。
總之一句話，訓練成績好未來分配也會做有優先的安排，當然除非你本身就想去炊事班的除外。此外，連隊也會參考你從軍前的特長進行適當的考量進行分配。不要認為你在王牌部隊，你就一定能像其他人一樣能夠進入牛×的作戰單位，那裡一樣有安置訓練跟不上或者問題較多的地方！
嶺南通途2020-11-18 21:35:39我是嶺南通途，我來回答！
新兵下連是怎麼分專業的？我長期接觸徵兵工作，可以說對這個問題還是有一些瞭解的，分專業也是有一些原則和特點的，今天我們就這個問題一起交流一下！
一、剛到連隊前三個月其實不分專業
在剛剛分到連隊的前三個月，其實是不分什麼專業的，因為新兵到連隊以後的頭三個月通常都是會集中安排在一個排裡面，稱之為新兵排。
因為新兵剛剛下連，連隊很多情況也不熟悉，體能基礎可能打的也不是很好，所以各個單位都會採取這種方式，先集中在一個排裡面，由一個班長骨幹進行訓練，先加強他們對連隊熟悉，並且加強他們的基礎訓練。
三個月裡面既是進一步的回爐加練，同時也是對每一個新兵熟悉情況的過程。在排裡面表現的怎麼樣，可以說，決定了後面能夠學到什麼的專業。
表現得越好，肯定能夠學到技術性更強的專業，因為表現好才能夠留隊，而技術性強的崗位或者說專業留隊的希望才更大。
連隊也希望技術性強的崗位，給那些真正想留隊的人真正表現好的人，因為這樣才有利於連隊的長期發展。
二、過完年以後會陸陸續續派出去學習專業
新兵下連一般都是在過年之前，過完年以後也就差不多過完了三個月，那麼就會陸陸續續派出去學習專業。
這個時候派誰去哪裡學專業？學什麼專業？就基本上決定了以後能夠從事什麼樣的崗位，也就決定了後面能夠取得什麼樣的成績，當然不是說這一次的學習專業就一票否決誰，或者說就一定以後幹什麼工作，但是相對來說這起碼是一個重要的開頭。
我前面也說了，安排誰去哪裡學習什麼樣的專業，其實主要的參考標準就那麼幾個。
第一個就是個人對於留隊的態度，如果個人非常想留隊，那麼連隊通常也考慮著重培養，如果自己表現確實非常好，連隊也願意把它放到比較重要的崗位去讓他去學習一些比較重要的崗位。
如果自己表現特別差，那麼連隊肯定是放到一些挑剩的崗位上面去，這在哪裡都是一樣的，所以說想要去學習一個好的專業，或者說想要有一定的選擇權，那麼一定要在前面好好表現，就像我在前面說了，在新兵連或者是下到連隊以後的新兵排表現的怎麼樣，直接決定了後面分配什麼樣的專業。
三、想要去好的專業必須具備這幾個條件
首先我們來說一說什麼樣的專業算是好專業。好專業就是那些留隊非常容易，技術性很強的專業，這些專業就是好專業，當然說你要說想要一個輕鬆舒服的專業，那我們這個不在這裡討論這個，看個人的態度。
想要去比較好的專業必須具備這麼幾個條件，首先第一個就是個。表現。在哪裡都要看個人的表現，如果個人表現非常積極，平時幹工作也很不錯，各種訓練也比較拔尖，並且在連隊裡面也起到非常正面的作用，可以說給大家的印象都非常好，那麼這樣的人通常都是連隊重點培養的物件。像這樣的人，那麼基本上都能夠去到連隊比較急需的或者說長期發展比較好的專業去。
第二個就是看個人留隊的態度，部隊有很多專業說實話並不是新兵兩年就能夠學會的，有很多專業培養以後是要經過長期的磨鍊和實踐，才能夠真正掌握和熟悉的，像這樣的崗位通常都是技術技能很強的崗位。
那麼想要培養一個熟練的技術技能計程車官，那麼就要必須長期留隊長夠完成這個任務，所以說如果說個人留隊的態度是非常堅決的，那麼基本上就可以分到這種技術技能很強的崗位。並且有些崗位派出去學習之前是要簽署留隊協議的，也就是說如果不犯大的錯誤，基本上留隊是沒有問題的，並且通常都是最少留到二期。
第三個就是看個人的素質，想要在部隊立足，考核合格是最基本的條件，如果自己考核都不合格，平時表現的再積極也是一個非常大的折扣，所以說想要去好的專業，想要去能夠長期留隊的專業，首先就是確保自己所有的科目考核能夠合格，在合格的基礎上面爭取良好優秀，如果達到這樣的條件，那麼也是一個非常重要的砝碼。
四、想要留隊應該去什麼崗位和專業
前面也說了，想要留隊，或者說想要在部隊長幹，那麼要去的崗位和專業就是技術技能很強的崗位和專業。
以通常我們旁常見的陸軍部隊為主為例，技術技能崗位主要有這些，比如說坦克駕駛員，裝甲車駕駛員，技師，修理員等等。反正你只要看那些一般人幹不了的活，或者說一般人根本學不會的東西，這些東西就是你後面能夠長期留隊的東西，或者說你也看一下連隊計程車官，尤其是三期和四期計程車官，他們從事什麼樣的崗位，他們從事什麼樣的工作，他們會什麼樣的技能，這些就是可以長期留隊的技術技能崗位。
五、各個專業和崗位有什麼特點
那麼各個專業和崗位有什麼樣的特點呢？我在這裡也簡單給大家分析幾個專業和崗位，希望能夠幫助到有需要的人。
首先第一個就是通訊兵通訊兵可以說是每個連隊都要的，但是通訊兵說實話學習起來並不是太難，但是一個優秀的通訊兵，也是需要經過長期的發展的，所以說通訊兵相對來說留隊的機率也比較大。
第二個就是各種裝甲車的駕駛員，各種裝甲車的駕駛員培養週期是很長的，一個優秀的駕駛員可以說最少要培養五年的時間，並且駕駛員也要兼修理工，可以說技術技能很強，向駕駛員這樣的崗位流浪三期以上一點問題都沒有。
第三個就是文書，文書是連隊的一個非常重要的崗位，可以說頂半個指導員。如果自己確實適合搞文字材料，那麼可以考慮到文書的崗位去工作，文書的崗位可以說一個是平時過得比較瀟灑，但是加班比較多，第二個就是在連長，指導員身邊工作，乾的成績大家都看得見，基本上在年底評功評獎的時候都有文書的一個，因為文書確實很辛苦。
文書想要長期留隊非常容易，並且文書的崗位，說實話對於以後長期的發展非常有用。包括回到地方以後，回到地方以後，只要自己在部隊長期幹文書，那麼基本上都是各個局辦搶著要的物件。
以上幾類是我個人認為在部隊長期幹都是非常有幫助的一些崗位，當然還有其他很多崗位在這裡就不一一列舉了，有興趣或者是瞭解的朋友可以在評論區留言討論。
以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。
本文由嶺南通途原創，想了解更多知識，歡迎留言評論點贊關注。
路漫漫吾求兮2019-11-04 16:42:25題主你好，這個問題我來回答。
新兵入伍後，會集中訓練三個月左右的時間，集訓結束後，統一組織考核。而後，會依據新兵的特長，優點和缺點進行分兵。但大部分新兵都會分配到自己的老連隊，也就是你所在新兵連中對應的老連隊，新訓幹部骨幹一般都會提前告訴新兵老連隊的基本情況。而基層連隊有很多種專業，如我們常說的駕駛員，炊事員，步槍手，機槍手等。但新兵下連時，直接分配到駕駛員崗位的極少，因為沒有經過部隊專業駕駛集訓。
新兵下連分專業主要的依據還是由所在連隊的性質決定的。如下連隊時分到了通訊連，那你基本上就和通訊裝置打交道了。如果是基層戰鬥連隊，那新兵就得從最基礎的做起，如自動步槍手等。另外就是，也會根據新兵的特長和接受能力做一些調整。如自身形象好，身體協調一致，就有可能會被機關挑到警衛連。如果訓練成績較好或者有武術功底，也有可能會被偵查分隊挑走。
總得來說，新兵分專業非常重要，但部隊有句老話“革命戰士是塊磚，哪裡需要哪裡搬”。基層連隊中的老士官，基本上都是樣樣精通。因為從事過的崗位很多，積累的經驗也有很多。我本人就當過步槍手，後來被選為文書，擔任過副班長，上過士官學校，畢業後在機關從事過相關專業，後來下到連隊當過司務長，班長，代理排長。雖然從事過的專業比較多，但自己都是儘自己最大的努力幹好每一份工作，不辜負組織的信任。現在想起來，這些經歷真的讓我收穫頗多。
希望題主無論分到什麼專業，都能立足本職，幹出一番事業！
注：文中圖片來源於網路。另本人在部隊服役十二年，對部隊有一定的瞭解。歡迎各位家長和戰友關注諮詢當兵入伍，考學轉士官和士官轉業等問題。
記憶裡的清水印象2020-11-01 09:58:20關於新兵下連怎麼分配專業這個問題，是所有的新兵及新兵的家長們都十分關注的問題。
每一名新兵的兵種專業，在他從武裝部起運後都已經確定了，這個是不能隨意更改的，就像我們大學裡的定向招生一樣。
新兵到了什麼樣的部隊，大的專業就是這個部隊的專業。 比如到了炮兵部隊，基本上都是從事與炮兵有關的專業，到了海軍部隊都是從事於海軍有關的專業。這是大的專業，但每個兵種部隊都有不同的小專業。這個是根據新兵的每項特長來定的。經過新兵連的訓練後，每個新兵的基本情況，領導會摸得很透的，對會根據每個兵的特長分配相應的工作，這個新兵家長們不必擔心。
部隊沒有閒差事。在哪一個崗位上想幹好，想取得理想的成績，都要付出艱辛的努力。行行出狀元，都是為國防軍隊建設做貢獻。新兵家長們一定要樹立這種理念，無論孩子在哪個崗位上工作，都要給予大力的支援和贊同，這樣孩子們才能安心的幹好本職工作，取得理想的成績。
哨兵小虎2018-12-04 10:24:21崤山小虎第289條回答。
俗話說“革命同志一塊磚，哪裡需要哪裡搬”。雖然大家都非常認同這句話，但這句話卻實實在在被哪些不努力、不上進、表現不突出的人用來當做
“擋箭牌”
。
每個人新兵下連都想分到心儀的連隊，沒錯，小虎當年也一樣。但對於我們普通人，
“夢想”是靠奮鬥和機遇拼出來的。
當然奮鬥是
有方向和技巧的
，那麼小虎就先來介紹下新兵下連時如何分兵：
（以下優先順序從高到底↓↓↓）
1。新兵連主官優先選兵。
你要想想新兵連（營、團、旅）
為什麼要先選你
，當然你得要
優秀、優秀、再優秀
。怎麼優秀？去向新兵
成才
學習吧。
2。依據特長選兵。
新兵入營時，都會有
個人興趣採集
，其中肯定有
個人簡要經歷和特長
。別傻乎乎的寫什麼讀書、聽歌、看電影之類的。
寫什麼？打籃球、乒乓球、足球？這個還靠點邊，但除非你這三項拿過獎，否則沒卵用。
究竟寫什麼？
程式設計、PS、攝影、影片製作、圖書管理、醫療護理、氣象觀測、寵物訓導、聲樂舞蹈、車輛修理
……還要我說的再明白嗎？
這些特長有啥用？比如你要會個
攝影、PS
，團裡機關
宣傳辦和作訓辦
能為你打起來。
3。依據考核成績選兵。
分兵當然要考核了，
文化考核、體能考核
等等。你說你高中學歷都沒有，想到通訊營去背數字程式碼？人家放心嘛？
考核成績好的，當然能優先分到
技術性較強
的連隊了。文化不高體能好，那肯定是警衛連了嘛。
4。根據名額選兵。
最後，就剩一些沒有特色的兵了，怎麼辦，
根據名額瞎劃拉唄
。劃到誰就是誰。美其名曰
“革命同志一塊磚
”。
好了，以上說的都是單位、組織再選擇你，那麼個人可以選擇單位嗎？當然可以了。怎麼選？
也是上面的步驟：
1。表現優秀、優秀、還是優秀。
只有優秀的人，
命運才會掌握在自己手裡
。你不優秀，別人憑什麼選你？你憑什麼讓別人看的上自己。
2。有特長。
你
沒個特長
，還想去心儀的連隊？對不起，請靠邊站好。
3。考核合格。
這個沒啥說的。沒有文化、沒有軍事基礎素養到哪裡
都一樣被人嫌棄
。
題外話：
謝謝你的閱讀。麻煩關注小虎，小虎作為一個老兵自媒體也需要您的支援。多謝了。
兵天兵地2018-12-04 12:39:21新兵分到連隊後，還要組成新兵班進行第二階段訓練，這一階段訓練與部隊擔負的任務有關，也就是針對各種崗位進行專門訓練。
當然體能訓練依然不可或缺，新兵第二階段訓練後，要進行分配崗位，比如炊事班，駕駛員，戰鬥員，文書等。
這次分配主要根據新兵的身體素質，文化素質，考核成績和新兵的具體表現而定，有時也會徵求新兵意見，班長推薦等進行合理分配。
分配後新兵就要鑽研自己的業務，根據崗位進行針對性訓練，有需要動腦子背和記的崗位，有需要寫的，有需要說的，有需要練的，不管那個崗位都有優秀的同志，只要勤學苦練，每個新兵都能實現自己的目標。
本人當兵十六年，熟悉部隊情況，如果有新老兵問題，可以關注並私信我，一定回覆。
軍創劉德雨2021-03-13 16:42:55觀點我來說，選擇您來做。
我是軍創劉德雨。新兵下連是部隊一項重要工作，新兵崗位分工是大家最關心的問題。作為一線帶兵人，
我擔任過2屆新兵排長、2屆新兵連指導員
，對新兵下班崗位分工深有體會：
第一，新兵訓練有兩種形式。
一種，是由教導隊統一組織訓練，下班統一分配到基層部隊，我在聯勤部隊期間（2012—2017）都是這個模式；另一種，是新兵入營直接分配到基層連隊，
團組新兵營、營組新兵連、連組新兵排訓練，
新兵下連
後除個別調整，大部分都分在所屬連隊工作。這種新兵訓練方式，新兵入營時就開始分配，這時候的分配最重要，基本分到那個連隊就在哪個連隊。
第二，新兵下班分配原則。
新兵在訓練期間，新兵班長、排長對新兵的
家庭情況、性格特點、訓練成績、適合崗位
都要有深入瞭解，新兵訓練期間就是熟悉軍營和崗位醞釀的過程，新兵班長為新兵分配提供第一手意見建議，老連隊根據新兵班、排長的意見建議，新兵下班考核的成績等因素，組織新兵下班定崗支委會，確定新兵下連的崗位分工。步兵戰鬥分隊的分工：有
戰鬥、通訊、炊事、勤務等專業；聯勤部隊分為倉庫、醫院、機關等單位。
崗位分工不同，新兵要立足崗位成才，行行都出狀元，只要肯努力，當兵在部隊都會有所收穫。
藺州異鄉2020-11-19 22:12:52新兵下連隊是怎麼分專業的？
這個問題我在部隊多年，關於新兵集訓半年後，下到新的連隊，要和老戰友們一起摸爬滾打，在新兵入伍的時候，正審填檔案的時候，我們在地方上，有開車的，有行醫的等等各種技術，但是我們每一個當兵的人，都要經歷新兵的過程，是要經過磨礪，那半年中，要從一個普通的社會青年，磨礪成一位合格軍人過程，可能很多人就想，我是不是能分到自己填的專業，今天我們就來分享一下。
首先我們新兵下連隊的時候，很多時候首長要看你的檔案，根據你平時的訓練和成績表現，來進行分配到連隊，如果你的訓練成績表現突出，去新兵集訓隊的首長會優先考慮，我們在集訓新兵完了的時候，都遇見很多老連隊的首長，翻檔案要表現突出的新戰士，如果你本人是大學文憑，或者是計算機專業，大部分都會分到旅機關，如果是醫學專業的就會分到衛生連，高中，中專畢業的，人長得帥氣機靈，營首長很可能留當文書，通訊員，如果個子高帥很可能留守旅部站大門崗，因為旅部門崗它代表一個旅的形象。
我們來當兵，都是為了保家衛國，應儘自己的義務，不管分到什麼專業只要把自己的本質工作幹好，有時候沒有自己想象的那麼如意，很可能分到炊事員，駕駛員，步兵，迫炮，狙擊手，偵察，等等，這個不奇怪，部隊要根據每個人的特長來安排在每一個崗位上，適合於我們的每一位新戰士的發輝能力，所以我們要相信每一位首的眼光和安排，軍人的天職就是，服從命令，軍隊這個大家庭中不會埋沒每一個優秀人才，俗話說，是金子總有發光的時候，在部隊都是保家衛國，全心全意為人民，不管分到什麼專業，都是做貢獻，相信自己，你一定會在部隊做出不平凡的貢獻。
貴娛圈2018-12-12 13:06:28由於當了兩年兵對不對？還是比較瞭解，在這裡簡單講一下新兵下班排是怎麼分配專業的？首先要看一下我們的專業指的是哪一塊，首先海陸空師大的專業基本上在你當兵的時候就基本上已經確定。確定你是海軍，空軍還是陸軍。這一點我相信毋庸置疑你去當兵接兵幹部穿什麼樣的衣服，你就是什麼樣的兵，然後到了部隊過後，新兵集訓完，一般都是在本部隊進行聯排分配。連是最小的黨支部，在年裡面一般分為炊事員，文書，通訊員，衛生員以及戰鬥員在戰鬥班排裡面又分為機槍手狙擊手等等。
正所謂革命戰士一塊磚，哪裡需要哪裡搬，在部隊分配專業，基本上沒有什麼多的要求，在我當兵的時候就有一個學汽車的名額，還有學衛生員的名額，基本上都是被連隊的關係戶給拿走了，我們這些普通一兵基本上沒有機會去學習這些專業技術。當然在部隊上學一門，技術固然是好的，如果沒有機會在部隊得到的鍛鍊，例如堅韌不拔的性格以及不怕吃苦不怕累的精神也是我一輩子的財富，回到地方也是用之不盡取之不竭的資源。
所以你問我根據什麼來分的專業，其實在部隊不用擔心，到底自己學的那什麼樣的專業技術或者是怎麼樣分配，其實都不重要，重要的是在那個團隊中學到自己一生都用之不盡取之不完的能力，這才是最重要的培養自己，畢竟部隊是一個大熔爐。
鐵血哨位2018-12-04 19:54:12瞭解更多參軍入伍諮詢，關注鐵血哨位！
新兵，一般來來說新兵都是一個單位統一集訓。那麼怎麼分配？但是沒有分配專業一說！
因為你是普通新兵並不是專業兵種或者特招士官或者定向士官生按照轉業分配。
打個比方，我曾經是院校兵，我們新兵連是怎麼分配的？
我們新兵連的時候班長已經在暗中觀察你有什麼能力，適合幹什麼。
如果你手裡勤快，眼裡有活很容易下連後被推薦到公務班。到機關工作那是一個美差。
其他的就是八仙過海，各顯神通了！
荒漠中的劇作家2018-12-06 01:33:32大學畢業後，我在北京軍區某裝甲團服過兩年兵役，對這個問題，應該算有些發言權。是這樣的，三個月集訓後，大學生士兵因為有文化底子，大部分會被分到連部或營部當預備文書；機靈有眼色的兵，會被選為通訊員，保障領導。其他人分到戰鬥班排，有學射擊的，有學駕駛的，有學車長的，還有一些幹啥啥不行吃啥啥不剩的人，會被調到炊事班。當然，也不是每個營都這樣，有的營規定，想去炊事班的人必須得各項考核合格才能去，不行的留在排裡好好練
南疆記憶2021-05-19 23:19:54實際上在入伍時就已經分出大致的專業了。也就是說，當兵時接兵部隊是什麼性質，所招收的兵員當然也就脫離不了這個大的專業。
比如炮兵部隊、裝甲兵部隊、空降兵部隊、陸軍步兵部隊、空軍地勤部隊、雷達部隊等等，你是由哪個部隊招收的就會從事相關的專業。
當然，這只是大概的專業劃分，入伍後從事與部隊性質相關的專業的可能性比較大，比如空降兵部隊招收的兵員，入伍後成為傘兵的機率也就非常大。
但是也有例外，也就是不論部隊是什麼性質，每支部隊裡除了主要的作戰專業以外，都會有其他諸如汽車連、警衛連、通訊連及機關和後勤的部分專業和崗位。
新兵剛入伍時，不論是什麼部隊，基本上都會進行為期三個月的
共同軍事科目訓練
，也就是我們所說的
“新兵連”
。這是所有軍人入伍後都必須要經歷的，新兵連不分專業，不論什麼性質的部隊，其新兵連訓練的科目都是一樣的，目的是讓一名老百姓成長為一名真正的軍人。
新兵連結束後，百分之九十的新兵都將從事該部隊的主要作戰專業，如前文所講，比如雷達部隊的新兵下連時，百分之九十的新兵都將分入基層連隊，進行雷達專業的學習；空降兵部隊的新兵下連時大多進入基層連隊，開始進行空降專業學習。
剩下百分之十的人呢？他們會被分配到後勤、運輸、機關、警衛、通訊、衛生等崗位。
新兵下連時專業的具體分配
通常是由新兵連領導根據兵員的訓練情況進行統一分配，個人是很難自己作主的。當然，有幾種情況自己可以作主：
一是具有某項特長，並且這種特長正好能為部隊所用。
比如曾是專業廚師，有過硬的技術，在這樣的情況下可以請新兵連領導申請，去機關或某個連隊當炊事員；曾經畢業於醫學院，具備醫療衛生技能，那就可以申請去機關衛生隊當衛生員，等等。
當然，最終能否實現，也要看部隊的崗位需要，如果當年部隊某個崗位沒有缺額，那你專業技能再過硬也不行，也只能隨大流，任由部隊分配。
二是為人機敏聰慧，辦事機靈周全，被領導相中後往往會推薦給機關或後勤的一些單位。
新兵連快結束時，機關、後勤的一些單位領導會向新兵連長要兵，也就是要新兵連長推薦符合自己要求的新後。
這些崗位要人不多，往往一個崗位就一個人。比如後勤的油料保管員、倉庫保管員、軍務部門政治部門的辦公室人員等，如果運氣好的話也有可能被一、二號首長選中，進入首長公務班當公務員。
這些崗位不是每年都招人，基本上是該崗位有了缺額之後才會招收新兵，並且由於崗位特殊，往往幾年才要一個兵，所以可遇不可求。
除此之外，還有一些相對比較特殊的專業，比如汽車連、警衛連等，原則上也是根據新兵在為期三個月的訓練中的表現來定，如果你意願比較強烈，有機會的話可以早一點向班長或新兵連領導表達自己的意願，如果你自身條件符合，或許沒問題。
從我當兵十幾年的經歷來看，再艱苦的部隊也有相對輕鬆的崗位，再輕鬆的部隊也有艱苦的崗位，這個方面一定要把心態放寬，既然是參軍報國，不管什麼崗位都是作貢獻，在部隊這個大家庭裡，應該一切以部隊為重，服從命令，愉快接受部隊的分配，任何私心都將遭到排斥，不論從事什麼專業，都一定要履職盡責把工作做好，只有這樣，自己的軍旅生涯才不會落下遺憾。
擎天樹99992020-08-22 11:59:4872年從城市大醫院見習麻醉醫生當的兵，在丹東的舟橋部隊，新兵集訓結束快分配下連隊時，都為去哪個單位忐忑不安，都想去汽車連當司機或學技術，唯有我穩如泰山，因為新兵連衛生員早就透漏了我已被團衛生隊內定了，沒想到分配那天，一千多新兵都在點名後被各連隊領走，諾大操場只剩我一人孤零零站著，新兵班長急忙跑過去詢問負責點名分兵的軍務參謀，查了半天花名冊竟然沒有我的名字，對還在為能去衛生隊沾沾自喜的我簡直就是晴天霹靂，委屈、不解的眼淚嘩嘩流下來，後來來了一個幹部，對著軍務參謀悄悄嘀咕幾句，然後我就被送到了架橋的連隊二營五連，巨大的反差讓我這18歲的小青年實在是難以接受，淚流不止。和我一起分配到舟橋連的新兵們也都個個憋屈沮喪，四百多輛車的部隊都沒當上駕駛員。這時一個幹部來我班，手裡拿著一個檔案袋，問我叫什麼，我回答後他放下檔案袋就走了，我好奇的拿起來看，只見上面寫著我的名字，是我的檔案，心裡不是滋味，突然，我發現檔案袋上面有用毛筆寫的三個大字——放映員。三個月後的一天，我突然被通知收拾行裝，然後一個40多歲的幹部摟著我的肩膀走進了政治部機關大樓 ，開始了我5年的電影放映員生涯，後來才知道我在新兵連就被政委看中了，內定為放映員，到五連是機關兵的必修課，即下連鍛鍊，讓我坐了一把過山車
聊點事2020-12-30 11:00:04報名應徵入伍的青年一般會經歷以下過程：入伍前的預備訓練—新兵集訓—學習專業—分配下連從事崗位專業。
一、入伍前的預備訓練期
由當地武裝部組織役前訓練，時間大概5左右，訓練內容通常以佇列訓練、軍人日常養成以及基本的戰術動作為主。
其主要目的：
一是提前讓即將服役的青年適應部隊的生活訓練，瞭解部隊的生活訓練特點，以便他們做好心理準備。
二是透過役前訓練可以發現應徵青年的一些問題，觀察其是否將來能夠適應部隊高強度的工作。如果發現問題可以及時中止其入伍程式，透過這種方式儘可能的確保兵員質量。試想，連3、5天的基本訓練都堅持不下來，到了部隊還能適應更高強度的訓練？！
三是透過役前訓練，可觀察入伍青年的性格特點和愛好特長，以便武裝部在分配入伍兵種時做出最優方案。
二、新兵集訓期
入伍後，新兵通常在各兵種新兵訓練基地參加為期不少於3個月的集訓，通常以思想教育、佇列訓練、基本戰術動作、軍人日常養成等基礎科目為主的訓練內容。
集訓的目的是重點轉變入伍青年的思想意識、弘揚愛黨愛國的傳統、培塑良好的軍人形象以及掌握基本的戰鬥技能。
三、學習專業期
這個過程有些兵種是不進行的，如果不進行那麼就是將新兵分到旅團單位，由旅團的教導隊進行專業訓練。
如果進行學習專業，那麼通常就是將新兵分到有關專業計程車官學校進行學習，或在新兵訓練基地接著學習專業。在學習專業期內，以學習專業知識和操作技能為主，思想教育、佇列訓練等基礎科目為輔。
在分配學習專業過程中，大部分人就會確定將來所從事的專業了（小部分人下連可以改專業）。領導會以部隊的崗位需求為主，結合新兵的特長或新兵在大學所學專業情況進行分配。也會盡可能的考慮積極申請的個人。
專業學習期通常3到5個月不等，具體情況得根據專業的難易程度而已定。
四、分配下連從事崗位專業
專業學習期滿後，所在單位會根據連隊崗位的人員需求，將新兵分配到各個連隊。工作一段時間後，連隊全程會再根據實際情況還會進行微調。
比如，選一些人當文書、炊事員、司務長等等。還有些人對專業會有所不適應，還可以申請改專業，但這是極少數的人。總之，連隊會選擇最優方案，最大可能發揮新兵的特長。
五、考取士官學校是可以更換專業的一種方法
這種方法在部隊也是比較常見的。義務兵或者下士第一年透過複習考試，考入士官學校選擇專業進行為期3年的學習。畢業後再次分配下連。
但士官學校一些專業通常會以你所從事或者有關相關的專業為報考依據。跨專業太大的錄取很少出現。
比如你在陸軍部隊從事駕駛坦克，可以考取陸軍有關計程車官學校學習維修坦克專業，但是改為地面槍炮維修專業就基本不行。改專業通常會有一定的規定和標準的，以保留人才為主要依據。
六、毛遂自薦、主動申請是一種可以嘗試自己希望所從事的專業的有效辦法
畢竟新兵人數眾多，負責分配的領導難以清楚每一個人的優點和特長。作為新兵平時要積極訓練，有機會就展示自己的優點特長。
要學會向領導彙報自己的想法以及自己擁有的一些“小特長、小技能”。透過毛遂自薦的方式，說不定有可能會成功。比如在大學學的是維修專業，你就可以毛遂自薦自己想去從事維修崗位，自己在大學有哪些“小發明”等等，這會增加你分配成功的機率。
還是那句老話，機會是給有準備的人！
七、寫到最後
革命戰士一塊磚，哪裡需要哪裡搬。新兵的專業分配大部分都是根據實際崗位需求來安排的，不以個人意願為改變。作為士兵，服從命令是天職，只有保持幹一行愛一行的決心和意志才能幹好本職工作，才能把本職工作幹出色。
雲中賞雲2020-10-21 16:46:12新兵下連隊分配專業，如果分配到新組建的連隊，自己感興趣的專業兵種，如願以償的機率比較大。倘若分配到組建多年老連隊，基本上都是補缺退伍老兵留下的空缺兵種。
新兵分配到新組建的連隊，大多是4位老兵帶6位新兵。即使分配到班排，指導員，排長都會私下個別談心，詢問了解各自的特長。有少數戰士特長技術過硬的話，會做區域性調整的。一些戰友堅持在飯堂打掃衛生，掃地，抹桌子，也會被調整到駕駛班的。
新兵下連隊分配兵種，差不多是連長，指導員根據個人的檔案情況，憑感覺分配。而那些長相，身高出類拔萃的戰友，在新兵隊集訓時，已被警衛連，文化中心提前預約定好了。
分配的老連隊的新兵，根據退伍老兵留下的專業空缺兵種，一對一的替補，做好人員，兵種滿編。除非，新兵戰友有一方面絕活，在日常訓練生活中慢慢的展示出來，會被重新調整專業。
另外是個別戰友，在訓練中軍事成績每次考核都不達標，跟不上高強度的訓練節奏，會被調整到炊事班，換專業做飯，被動調整專業。而訓練成績越好，處處考核進入前三的戰士。按預定分配的專業，是不可能再會被隨時調換專業兵種的。
木子班副2018-12-20 23:47:24每個當兵的人都會經歷新兵的歷程，是磨礪更是抹不去的記憶。新兵剛去部隊時是分在新兵班裡的，每個連隊都有新兵班，由老連隊的一名非常優秀的老班長帶這個班，其實大多數新兵到部隊時所在的連隊也基本上決定了你下連隊時所選專業的大方向。
新兵到部隊後會分到新兵連裡，新兵連都是依託老兵連建立的，通常在一棟樓上。這棟樓上的所有新兵下連後的專業也基本上和樓上的老兵們有關，因為新兵和老兵同屬一個連隊。比如說新兵到部隊時來到防空旅裡，這個防空旅又分為100炮，57炮和37炮，如果帶你的班長是100炮的，並且這棟樓上的老兵們也都是100炮連的，那麼你下連後的大方向就是100炮。大方向決定你的專業是100炮後，還會根據你的情況具體劃分是一炮手二炮手等等。
但是也有例外，比如連隊的炊事班裡恰好缺人，而新兵裡又有個在入伍前幹過廚師有廚師證的。那麼這種情況下，炊事班的班長就會找連長點名要你。其實在新兵下連前，連裡面早已把你在整個新兵連的情況摸得很清楚，而且連隊主官也會找你談心，問你一些相關情況，透過綜合掌握你的相關情況再對你下連隊做出統籌安排。
如果你足夠優秀，各項訓練成績都很棒，並且學歷高有特長，那麼就會有好多班長搶著要你。不只是連隊的班長，就是營裡團裡甚至再上一級也會注意到你，那麼你就會有更高的發展空間，進教導隊、當公務員、考軍校、上士官學校等等都有可能。
總的來說新兵下連遵循的是我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬和因材施教的原則，但是也會考慮新兵的特長等情況做出統籌安排。
戰友，還記得自己下連隊時的專業嗎？
賦閒的外委千總2020-05-19 20:47:10新兵下連所分的專業是有限的幾個，在分的時候也是大概的，不會決定你一輩子幹這個，中間會不斷挑換，這個不用太擔心，具體怎麼說，可以給你分析一下：
1。你所在的單位的性質決定了你的專業大方向。比如陸海空火箭軍等軍種。
2。你所在的營決定了你的專業範圍。營連為基層單位，區分很多專業，比如陸軍合成旅有步兵營、炮兵、防空營等等，你在哪個營的新兵連，你就會從事那個大專業，將來選晉士官也基本在這個範圍內。
3，新兵分專業有一定的過程。新兵下連的時候，老兵的主官只是大概瞭解，中間隨著對兵特長和掌握和你的意願進行二次分配，這中間會徵求你個人、班長、排長的意見。
4。很多專業需要經過專業培訓，就是選送技術學兵，參加培訓後就決定了你的專業了，如果你選擇駕駛學兵，你將來基本上就是駕駛專業，選擇維修學兵，基本上就是修理工了。
5。專業也是在不停變化。現在部隊很多兵都是多面手，經過多個崗位，所以專業分配不用太糾結。
孩子他爺112020-10-20 10:03:1379年春節前，我在步兵團參加新兵集訓3個月，快要結束集訓前，團營有關領導根據你的參訓成績和日常表現以及相應專業要求，按身高，五官以及外貌身材，經過層層把關挑選考核，在集訓隊挑選司號員，衛生員，駕駛員等新兵去參加專業技術知識培訓，經過一段時間的專業學習，掌握了應知應會的本領後，分配到老連隊。我是部隊最後一批司號員，下連隊後分配進軍事訓練先鋒連（郭興富教育法）連隊擔任司號員兼通訊員，在連首長身邊工作，相應進步較快，只要自已努力，比較班排戰友各方面都優先。
開坦克的王班長2021-01-28 04:13:51大家好，關於新兵下連怎麼分專業，針對此問題，我做以下回答：
首先，按照現行政策，新兵入伍起運時，在地方武裝部已經確定了專業。前些年入伍時不定專業，去了部隊才定專業，而最近兩三年上級政策有所變化，上級兵役機關在下達徵兵任務時，已經明確了徵集兵員要去那些地方、去多少人、什麼專業，所以縣級兵役機關按照上級兵役機關執行就可以了。想調整在縣級兵役機關也是可以調整的，因為兵役機關在每年的徵兵中，上級機關分了有好幾個軍中、兵種和專業。
其次，新兵到部隊後，先進行為期三個月的新訓，在新訓期間是沒有專業的，訓的是新訓專業，比如佇列訓練、操槍訓練、戰術訓練等。新訓結束後，按照現在的政策緊接著就要開始學習專業了，學的專業基本都是從武裝部走的定的專業，除及個別專業會有微調外，其他基本上都不會調整（個別有關係的除外），就是微調基本是調整崗位不調整專業，假如人在文書通訊員的崗位上，但是專業還是坦克駕駛專業。不管怎麼說，你第一年沒有去學習專業，想留隊第二年必須得去學習專業，想長幹必須得學習專業，不參加短期培訓、不參加預提士官培訓，你想留隊是不符合條件的。因為你想套改士官就得進行短期培訓、就得進行專業學習。
我是開坦克的王班長，感謝閱讀，感謝關注。
老牛帶你過消防2018-12-04 00:01:40新兵下連基本上根據其學歷分配工作，個別會根據特長和性格分配工作。
比如性格好，長得還不錯的，有可能被挑去當公務員；喜歡寫東西照相的，有可能讓你參加新聞報道；學歷較高的，挑去學習某些技術含量高的專業，等等。
月上西樓秋色冷2020-11-23 12:30:07如果是指兵種專業的話，一般都是根據個子以及基礎文化決定。其次野戰部隊與地方部隊在兵種專業上有很大的差別，地方部隊的兵種專業顯得非常單調，
新兵補充連隊後，在完成連基本佇列訓練後就會被陸續派往各地學習專業，要說想去學專業，可也不是都能讓每個人如願的，更不是外界想象中全憑表現來兌換理想。我也通過當兵讓我讀懂了： 城門失火殃及池魚的古典經言。
那時，我們新兵補充到連隊各排後，該補炮兵的都早都安排好了，也是根據個子和文化基礎決定。重機槍射手沒有什特殊。因為我們是守備部隊，當屬地方部隊，兵種上單調的很。
最容易挫傷戰土心情的則是新兵外調技能學習問題。例如，電臺，醫務，汽車駕駛，雷達等都要去師團部去學習。
其實那時，每年的新兵技能學習上級都是下達名額，而不是以點名的方式進行。因此，這樣更加深了領導之間的矛盾較量。大家都知道，在官場領導之間的矛盾無時無刻的存在，本地官員與外地官員之間的明爭暗鬥從來都沒有消停過，部隊也一樣。
我剛下連隊補充到排裡的時候，我們連長和指導員倆人本來都商量好了讓我去團裡學軍車駕駛，按照慣例每年都會需要新兵補充團運輸排，連長去師裡參加軍事比賽前所有的學習名額都還沒下達，連長走後不久才下達。
在連裡主要領導只剩下了指導員一個人，但是指導員並沒有讓我去，而是讓與我同一個班的莆田老鄉去了，因為他們是同一個鄉的。
當時我也是剛進部隊的新兵蛋子，對部隊的情況一無所知。直到連長從師裡比賽回來，讓我們排長做我的思想工作時才從排長那裡知道一些情況。
原來連長和指導員一直都在鬧矛盾，誰也不讓誰，連隊事務都是各負其責。一個軍事過硬，全師包覽了前五名。指導員政工理論知識全師也能排名，作政治報告從不用書面草稿，而且讓人聽起來很愉悅。
隨後不久，我也從海島調到團警衛排去了。同年的五月份，連長申請了轉業並獲得批准，走的時候還特地到我這邊聊了會，再次談到沒能幫到我表示遺憾。直到這時才知道我調往團警衛排是他幫我運用了關係。
其實我與連長，指導員，以及一些副級領導，包括排長都是非親非故，都是來自不同的省份，再說指導員與我也無怨無仇，毫無利益瓜葛。
但是領導間的明爭暗鬥卻切切實實，一點不漏的牽扯到無故的戰士，也許這就是官場上的現實吧。
種花家的老虎2020-08-24 14:39:08新兵下連隊以前，在新兵連選兵幹部根據新兵訓練成績，對自己所需要的戰士己有安排的意向，並在名字上面做好標記，新兵連優先選兵的單位，按邊防部隊的規則，首先是一線連隊提前選擇，讓新兵提前到邊防一線陣地，儘快熟悉瞭解周邊環境，做好老兵退役後的崗位交接準備。然後選兵依秩是團直屬連隊，偵察兵等，普通二線連隊等待新兵訓練結束後，本著先進連隊優先選擇的原則，有秩進行新兵分配工作，具體新兵下連隊做什麼工作，根據先前說的情況己經標定好，原因簡單，選兵幹部掌握老兵退役後各班排兵源需求情況，選兵時標註好後，帶新兵到老連隊後直接安排新兵到各班排，如有特殊需要，以後觀察新兵有突出表現個人特長，會進行調整。到連隊後，技術兵種的選擇培訓，如汽車兵，電臺兵，衛生員等，則由上級領導和連隊幹部決定，這些問題就有點複雜。新兵分配安排的基本情況就是這種程式。
延昭博士2021-05-29 18:47:08我要說，新兵分專業，主要是班長的感覺，你信嗎？
其實，在新兵入伍的那一刻，一到部隊，新兵連的班長就在觀察，讓合適的人到合適的專業，因為人崗相適，這非常重要！
以前的新兵連是3個月，現在的新兵連是6個月。
新兵連6個月，前3個月是訓練共同科目（所謂共同科目意思就是所有當兵的都要訓練這樣的科目），後3個月是專業訓練。
新兵分專業，在新兵連前3個月已經確定崗位了。
讓什麼人學什麼專業，主要來自於班長。也就是說班長感覺這個兵適合學什麼專業
他就會分到什麼專業。除此之外，部隊沒有明確的規章制度來分專業。
有的連隊專業不多，只有1~2個專業，所以在這樣的連隊，什麼專業區別不是很大，比如步兵連隊。有的連隊專業就比較多，比如坦克連隊，有駕駛員，車長，一炮手，二炮手。
班長在分專業的時候其實挺合理，因為自己帶的兵自己最清楚。比如一個戰士入伍前會開車，那麼首先考慮讓他當坦克駕駛員。一個戰士思維比較靈活，記憶力比較好，就可以當車長。一個戰士新兵連時打靶打得準，就可以考慮讓他當炮長。一個戰士雖然沒有什麼特長，但是踏實肯幹，這是二炮手的絕佳人選。
新兵連的3~6個月，班長早就把所帶的新兵研究的透透的，底摸的透透的，自然非常清楚誰可以幹什麼專業。
香港雲頂巖2018-12-04 14:33:16我是八十年代初的炮兵，先讓指揮排長選偵察兵，報話兵，電話兵，剩餘的再分到炮班。
職中有我2020-08-22 18:17:50作為曾經的一名連隊指導員來為您解答這個問題。
新兵連訓練結束後，新兵就會被分到各個建制連隊，這些連隊就是以後你兩年甚至更長時間的家。
在這裡有老兵、士官，有班長、排長和連長，是比較穩定的集體，以前新兵連只是臨時組建的連隊，而新兵下連後的集體是有固定番號的組織。
每個連隊承擔的任務都有所區別，因此每個連隊都有不同的專業。
我們連隊是炮兵連隊，包含指揮偵查排和炮兵排。指揮偵查排包含指揮、偵查、通訊專業，炮兵排包含瞄準手、炮手和炮長專業。
那麼這些專業是如何選擇新兵呢？
新兵具體會被分到哪個專業，主要跟自己智力和能力有關。
比如指揮偵查專業選擇新兵時，往往會對新兵組織考試，大概考試內容就是計算、邏輯分析和推理、心理承受能力等。因為指揮偵查專業要求士兵具有一定的上述能力要求。
通訊專業中的有線兵主要對體能有要求，總之就是得跑得快、體能強。無線兵要求士兵記憶力好、反應快。
透過以上舉例，大家對新兵如何分專業會有一個大概的認識。每個部隊都有不同的任務，因此也會有不同的專業，不同專業選擇的人也會有不同。
在新兵下連後，部隊會根據個體情況選擇新兵，力爭達到人盡其才，物盡其用。
鑑於部隊很多內容涉密，這裡不敢多說，謝謝支援。
@輕輕鬆鬆談體制
有夢想的賺賺2020-10-19 04:12:35看到這個問題，簡單回答下題主，新兵往往在為期三個月的軍事訓練結束後，會分配學習專業方向，我作為通訊兵屬於技術性部隊所以就說說這種部隊是如何安排專業學習的，首先根據專業性質不同、崗位不同、地位不同，有些專業是需要專門挑選身體條件比較符合要求的去分，比如報務專業、駕駛專業等需要先挑選。後面沒有特殊要求的就根據單位需求進行統籌劃分，根據專業不同，學習的時間也大不相同 ，有學習一個月的，有學校三個月的也有學校半年的，學制期滿後才會分配下連隊，到連隊之後還需要再學習、實踐一段時間後才能上崗。
那身軍裝曾是我2018-12-06 17:13:37具體看自己所在的部隊
80後好同志2018-12-15 22:52:5203年的上海武警戰士前來報道
我們當時是跟著原先的新兵連班長下連隊的，畢竟帶熟了，有所瞭解了！個別成績特別突出的戰友會被舉薦被其他優秀連隊挑走
紫蘇大蒜2018-12-07 19:54:02新兵下連隊要經過嚴格的考核，才能下連隊佩戴領章，各班班長到新兵班挑選，省下的做後勤保障工作。
島主說事2020-11-30 09:15:48新兵下連隊是怎麼分專業的？對這個問題，我有一些體會，雖然離開部隊10多年了，但新兵訓練時的情景歷歷在目。
首先，部隊是所大學校，三百六十行，行行出狀元。
與戰爭年代不同，現在的兵員結構發生了重大變化，有文化有理想有性格是當代條件下新兵的一個主要特徵。不可否認的是，多數新兵尤其是家長，把當兵入伍作為報效祖國和體現人生價值的重要機會，這樣的新兵自不必說，他的入伍動機純正，思想境界也高，所以對分配哪個崗位都無所謂。
但也有一些新兵，出於對將來發展和自身能力素質的考慮，把入伍作為了跳板，考軍校改士官希望找到一條發展的捷徑，這樣的新兵一般各有想法，思想活躍，對部隊的期望值也高。
可是，部隊的崗位只有那麼多，一個蘿蔔一個坑，不可能有現成的崗位和專業等著你。新兵如何做到人盡其才和選擇崗位滿意呢？
一是服從安排，一切行動聽指揮。從踏上火車那一刻起，新兵就把全部交給了祖國，從連隊大家庭角度講，服從命令是所有官兵必須服從的第一要務，無論入伍前理想多麼豐滿，到部隊後都是其中一員，個人的要求必須服從組織的安排。
二是360行，行行要人做。現在的連隊條件好多了，我們當兵時，連隊除了正常訓練執勤，還要承擔養豬種菜等生產經營活動，自給給足，如果大家都想去開車當報務員，誰來做飯誰去餵豬呢？
三是瞄準目標，自我提高。說一切行動聽指揮，但也有自我發展的空間。既然部隊是所大學校，自然也會給個人發揮優長的機會。由於環境和條件都發生了變化，這就要求每個新兵能根據實際情況，合理確定自己的發展目標，有針對性地提高這方面的素質和能力。
從這個層面講，新兵入伍後首先要做到的就是一切行動聽指揮，在專業分配上要服從組織安排，如果說有第二條，仍然按第一條執行。
其次，新兵下連是如何分配專業的？
這個問題要根據各支部隊所擔負的任務不同來區分，拿我當兵時所在部隊來說，其職責就是在邊境巡邏執勤。無論白天夜晚，一天24小時要確保邊境安全。所以，你的專業是根據所在部隊的需求來區分的。
通常情況下，專業技術分隊對新兵的文化和掌握高科技的能力要高一些，而戰鬥部隊通常對個人身體素質和體能更有一些特別要求。
一是從自身素質區分。當兵的首要目的是防止戰爭和為戰爭做準備。客觀上就要求每個新兵必須身體素質合格，能掌握作戰需要的必備素質，從宏觀上講，就是要適應所在部隊必須的基礎條件。比方說當一名合格的邊防戰士，就要能吃苦能適應長期執勤和訓練生活，耐得住寂寞。
二是在新兵訓練中發揮自身優長。由於題主問的是新兵下連如何分配專業，所以新兵訓練這一時期就非常關鍵，新兵連首長在新兵下連以前，都會下發調查表，詳細摸清每個新兵的素質能力以及特長，有針對性地進行培養，所以，在新兵連時期的表現非常關鍵，如果當兵前就會開車，或者炒得一手好菜，自然會受到老連隊的歡迎。
三是在相互學習競爭中獲得自己喜歡的專業。在實際生活中，許多新兵更喜歡把鍛鍊自己作為當兵的目標，而在連隊生活中，部隊會透過不同形式的訓練和競賽來提高大家的能力，為了達到自己所想的理想專業，那隻能認真學習，通常情況下技術最過硬和訓練標兵的當然是首先拿到自己喜歡的專業。
從上面分析看出，當兵也等於重新上學，雖然有紀律框框約束，也有專業名額限制，但師傅領進門，修行在個人，主要還是看個人的能力表現。從一定程度上講，部隊對每個新兵都是公平的，只要你努力，就肯定能實現自己的理想目標。
衷心祝願各位新戰友老戰友工作進步、生活愉快，萬事如意！
奇珍異寶102018-12-04 21:08:08分專業？聽天由命吧！按地區不同唱花名冊，全憑運氣吧！
反坦克導彈主射手2019-01-14 15:44:53咋分，文筆好的機靈點的或者是領導老鄉的去連部或者去機關服務，要不去學技術，平凡的下連，新兵時訓練不行的炊事班，再有就是領導內定的第二年準備帶新兵的
熱門小星星2020-07-04 17:33:33新兵下連隊是怎麼分專業的？
很高興回答你的問題；
吉F樂呵2021-05-21 14:17:49入伍前，如果有某項技能，直接分到專業連隊機率較大，會開車，可能會去汽車連，會炒菜可能會去炊事班，會車床可能會去修理單位，等等，再就是新兵時的表現，比如，體能較好，可能會去偵查單位，打靶較好可能會培養成狙擊手。一個新兵連3個月，基本學的都是一些常識性的東西，比如軍姿，疊被，體能，簡單軍事訓練，所以，新兵下連對，90%以上是隨機分配，重點在新兵第一年，才學一些基礎的軍事專業技能，第二年學精，才能套改士官，學不精就義務兵復原。
一句話，聽天由命。
百世雜談2020-06-05 17:05:22單位之間不一樣，全軍不是統一的原則的，但基本上都會遵循“優勢優先、特長優先”原則，前提是你得出名，至少別人知道你有什麼特長優勢。
在新兵連訓練期間，大家都是從零開始，所有人學的內容都是一樣的，每週每月都會有考核評比，考核結果也是橫向縱向雙對比。龍虎榜上也會有各項課目的佼佼者，上榜的次數多了，認識你的人多了，自然想要你的連隊也多。比如說你體能特別好，手榴彈能投50米以上，三公里10分鐘以內，這些在後面的各項比武中佔優勢能爭榮譽的，連隊主官肯定會優先考慮。正所謂體能是個“硬槓槓”。體能好往往被分配在各個連隊最辛苦的專業，比如有線、偵查。
其次，如果你有特殊技能，入伍之前就會某些部隊專業的技能，那麼肯定是該專業的優先考慮物件。比如現在全軍駕駛員比較缺，只要你之前有駕駛證，甚至會開車沒有駕駛證都有極大可能直接進入運輸連隊。
當然，很多人的專業其實都是被推薦分配的，為什麼這麼說。因為在新兵連，最瞭解你情況的就是班長副班長以及排長。他們本身就是各個連隊比較優秀的骨幹，你們吃住在一起，能夠看到你的優點以及不足，向連隊彙報情況時肯定會提及這些，連長指導員也是根據他們的彙報來分配你合適的專業的。
最後，分配什麼專業不重要，因為革命軍人都一樣，隨叫隨到，哪裡需要去哪裡。重要的是在平凡的崗位幹出一片天地，就像下到五班的許三多那樣，在平凡的崗位中堅守出偉大。再平凡的崗位也是中國軍隊不可缺少的一部分，在平凡的崗位也能幹出一番天地。
