輪迴的歷史2020-11-16 10:06:22

1、薪資待遇方面。四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。萊垍頭條

2、薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。萊垍頭條

3、職業發展道路方面。四大為同學們提供一個非常清晰的職業發展道路，以德勤審 計職位為例，審計員通常是兩年，第三年會成為高階審計員，第六年如果拿到國際資格證書就可以提升為經理，再經過三年時間就可以成為高階經理。一般需要用十 二年或十四年的時間就可以成為四大的合夥人，合夥人其實就是這個公司的老闆。四大的優勢之一就是合夥制，沒有所謂的玻璃天花板，大多數人能夠堅持十二年到 十四年的時間並且在工作績效上有較好的工作表現，會被提升為合夥人。

4、技能培訓方面。為了支援學生在這樣事務所的發展，四大德勤這樣的機構也會提供比較完善的培訓服務，有網路培訓也有地面培訓。同時也有些硬技能的培訓，比如關於ACCA、CFA等等職業資格證書的培訓，當然也有軟性的培訓，隨著經驗和工作的發展，軟性的技能也是要提升的，例如領導力、管理能力、人際關係以及組織能力等等都會有更高的要求。

5、團隊合作方面。為了提供更好的平臺來發現自身的優勢或特長，四大會提供業務崗位不同 專案的機會。德勤的五大部門中，都是以團隊合作的形式出發的。審計是唯一的法定認證服務，就像是裁判。風險管理、財務諮詢、稅務諮詢和管理諮詢都是管理諮 詢的業務，這四個部門也經常從審計部門調動專業的團隊，參與到專案其中。在過程中，同學們有機會發現自己業務方面的特長。

6、業務涉及範圍方面。其實，四大還有一個好處，就是他們按照行業劃分客戶，這個過程中 同學們可以接觸到不同的行業，比方說德勤專注消費品行業、能源、全球金融、生命科學、製造業、房地產以及高科技這七大類。德勤最近在政府和公共事務中也作 出了很多的貢獻。其實四大服務都是有實力的行業，都是未來發展非常好的行業，對於同學們來說，參與四大的專案都有利於瞭解行業的特性，也有助於積攢自己的人脈。