五一零七九2017-12-29 17:23:31

就看你以什麼方式離職了

西門町吃在寧波2018-01-02 16:33:46

關於失業金這個東西，不是說拿就能拿的，總的來說還是要看法律的規定的。

如果說是自己單純不想繼續簽約合同的，則是不滿足失業人員的條件的。在國家法律所規定的失業，其中的一項標準就是非本人的意願中斷就業的。所以說自己主動提出不續約，是不算失業人員的，自然是拿不到失業金。所以說，除非是員工的所作所為實在是超出了老闆的底線，不然像寧波的企業是很少會主動開除或者不續簽員工的。

如果題主真的符合法律所規定的條件的話，失業金怎麼拿，拿多少也是有專門的標準的。像題主的情況是三年的話，則是能夠靈橋失業金的時長最多也就只有一年。如果一年之後還沒找到工作，國家是不會在補助給你失業金的。

而至於失業金的金額，則是根據各個地方的經濟水平來定了。一般來說，各個地方的失業金都是不能低於城市居民最低生活保障的標準的。寧波目前的失業金金額為1395元。所以題主如果真的符合條件，那麼在找到工作之前的一年內，每個月都可以拿到這個金額的失業金。

商世好2018-01-01 00:52:58

謝謝《今日頭條問答老師。悟空小秘書老師》邀請。

關於“寧波工作三年合同期滿，不續簽合同可以拿多少失業金”的問題？

拿不上一分錢。

為什麼呢？

一是合同期滿是依法行為。不是失業行為，所以不發給失業保險金。

只有在合同期間，因企業產品滯銷或國家產業政策性調整導致企業破產、倒閉。

企業與職工解除勞動關係時，才能夠領取失業保險金。這是領取失業保險金的法定條件；

二是本人不續簽勞動合同，責任自負。

管見了。