工作10年程式猿2022-05-13 05:58:40

沒去過國企，不知道什麼感受，肯定有人辭職，在一個企業待久了，失去了新鮮感，如果喜歡本職工作還好，不喜歡的話，在哪工作都會換的。

欣欣教師2022-05-12 07:38:31

大家都在說，國企是“鐵飯碗”。我是在國企工作時間長的人，可以談談體會。

1，國企是一個小社會。社會上有的它有，包羅永珍，比如，學校，醫院，食堂，幼兒園，商店，公交等等 ，這樣就保證了職工無後顧之憂，安心工作，安心生產。

2，管理規範。有一套完整的規章制度，要求嚴格，一視同仁

3，進國企，就確定了你的工作，比如，國企那個崗位缺什麼樣的人，就招聘什麼樣的人，如，缺醫生，內科醫生放射科醫生，就專門招學這專業的，工人缺什麼工種，就針對學這專業的招聘等，計劃性強 一崗一人，責任到人，任務到人，

4，職工福利待遇好，單身職工，分集體宿舍樓單人間給你，有家室的根據人數和企業工齡分面積大小不等的住房維修，幹部根據級別分配面積大小不等。房租按折舊率收費，水電費按表收費。小孩上幼兒園，大的上學，只交書本費

收入低，開支小，努力工作別缺勤，月底有獎金，年終有年終獎，有獎有懲，工作中出了差錯要扣獎金或工資，犯大錯誤降級受處分觸犯法律，開除。獎懲分明

5、等級制，小社會形成裙帶關係，有失公平現象 個人上進必須有後臺，這是毛病

總的來說，進國企，危機感小，生活有保障。努力工作的人，有水平的人，他們的生活水平自然要好，一般職工差別不大，有困難，還有工會救濟，生活水平隨著企業生產發展提高工資。個人別想發財

在這樣無憂無慮的環境中工作，有什麼不好。？如果自己認為他有“特殊本領，不能得到施展”才從國企辭職。一般職工都能過平安穩定日子，都想端這個“鐵飯碗”

懷揣夢想的勝者為王2022-05-12 03:46:13

裙l帶非常嚴重，光靠努力工作想得到提升，非常不容易。特別是一線工人特別辛苦，相比二線職工，一線工人更辛苦，待遇差，地位低。所以近幾年年輕職工有一部分都辭職了

小龍的生活volg2022-05-15 08:30:41

有 自己一個親身經歷，在國企工作時間長了有壓抑感

霖哥聊酒店2022-05-12 08:59:34

謝謝邀請，看你個人，剛畢業的時候去的就算國企，後來轉民營了，國企佔股百分之三十，鐵飯碗，穩定，旱澇保收，錢也不多，在當地算是有吃有喝，有公積金，家在附近，能買起房，但是工作不喜歡，離職了，去到省會，最開始在網際網路公司，是自己喜歡的工作，你想得到什麼就去追求什麼，謝謝

小寶重拾擱淺的夢2022-05-12 07:07:50

這就要看自身的能力了，現在的國企其實和私企沒什麼區別，就是保障比私企多一點。

每個人都一樣，在一個地方幹久了，沒有晉升的機會和沒有挑戰性的工作都想換一換，但這樣結合自身和家庭條件，我覺得都允許的話，可以辭職去創業。

一起去雅加達2022-05-17 00:41:31

有二種人，一種人混的風生水起，樂不彼此。一種人混鬱鬱寡歡，溫水煮青蛙。智商高不如情商高。辭職當然多，尤其基層一線員工，也不需要太多技能。管理層也有辭職的，不過級別越高辭職的越少。

哭泣的中國2022-05-12 16:55:07

國企福利待遇自然好，工資無拖欠，旱澇保收，節假日福利多多，吃穿用玩皆有。出差也能揩到油，但是加班要看上級心情，很隨意，要裝出很努力的樣子，圈子階層有固有固化的潛規則，就是領導說你行不行也行，處事圓滑世故情商高，會帶來很多私利和灰色利益。總之，人情世故大於能力努力，職業優越感高於其它性質的單位，但個人發展能力提高几率小。

阿雅兩歲半2022-05-13 09:19:07

挺好的

小蘑菇來下酒2022-05-16 12:48:44

人是慾望的載體，慣會這山望著那山高。

創業不是簡單的兩個字，找好專案以後，細細衡量一下自己有幾斤幾兩，能承受多大的精神壓力？全程物質供給是否充足，如何持續輸入等，所謂不打無把握的仗。

不要看誰誰誰成功了，誰誰誰賺了多少錢，就像那些爆火短影片，他們哪一個不是在多年的積累基礎上，在遇到紅利期時，又巧妙的抓住了機會。

我小表妹畢業以後進了國企，建築行業會計，月薪稅後6千（崗位工資+補助）防暑降溫，暖氣費等福利另外計算，五險二金，去年專案年終獎15萬。

但是我從來沒聽她誇過工作好，只有無休止的抱怨，說工資低沒有前途。她二本畢業，非985、211，除了從業證沒有其他證書輔佐，在西安這個學府之城，若是在私企月薪怕是不超4500。

她不這麼看。她用來衡量對比的是我的大表妹，如今在深圳月薪已達80+，職位是市場總監。我也搞不懂為什麼要這麼比，我這大表妹畢業於西安交通大學，又考取了香港大學博士，獲得了不少競賽獎牌獎盃，在學校也是排的上號的。畢業後被華為錄取，兩年後跳槽到房地產市場部，第三年升任市場總監……

我那小表妹只看到了年薪80+，看不到人家背後的努力和鋪墊。一心要辭職去北上廣闖蕩，覺得自己可以做到年入百萬，說起錢那都是百萬起，不知道的還以為她是擱哪兒來的富二代呢。

勸都勸不住。

國企主動辭職，相當於永不錄用。

去年辭職了。去了廣州，創業沒有頭腦，進了私企，現在月薪8000塊，天天哭……

我不是說不要創業。我的意思是，每個人都有自己的路要走，我們可以借鑑別人的但不能全盤複製別人的。

多大的能力做多大的事，如果深思熟慮後，方方面面有了計劃做了調查，切實可行那確實可以拼一把。如果僅僅只是出於對當下生活不滿而想要改變，那麼生活大機率會一地雞毛。

乘風破浪的船帆yC2022-05-14 00:19:08

熬時間唄，辭職有的是！

為好優姐姐2022-05-25 16:33:11

中國這麼大，任何一個名詞下面都有諸多分類。世上的國企也不總是一模一樣的。你朋友抱怨的“企制度規章多、工作沒有自由，工作這麼多年了仍是一名普通職工，沒有實現自我價值”，這件事也很普通。我的建議是，可以辭職。

第一看看民營企業的辭職情況，幹久了夠了，本就是人性。

我記得之前有個資料說，民營企業中，一人在一個崗位的時間平均是26個月，也就是兩年多，這個人要麼跳槽要麼調崗了。很多大企業招聘有“25原則”意思就是，在一個公司平均做夠兩年，就可以考慮透過簡歷了。

如果這份工作的內容、環境和待遇，讓你不滿，而你想想，如果是私企，我早就辭職了。那麼為什麼因為是國企，就不敢動了呢？

工作中的每分每秒都是你自己度過，如果工作內容、環境、待遇這三大樣不滿意，繼續待下去，就很浪費自己呀。

沒有自信找到更好的工作，才是根本。

基於我上面的分析，一份工作如果真的不好，當然就是離開。這個道理非常簡單，這個邏輯非常通順。但是為啥很多人不敢離開呢，歸根基地，是沒有自信找到更好的工作而已。

其實不止是國企，很多在一個規模不錯私企的打工人，之所以不敢離開，也是沒辦法確認自己能否找到更好的。

既然沒有自信，沒辦法確認，那麼就去確認好了。

我推薦騎驢找馬的試一試，看看你的市場行情。

求職治百病——治傲慢也治自卑。

以上希望對你有啟發，我是為好優姐姐，提供有溫度能操作的職業輔導。

搖擺不定的環保人2022-05-16 01:03:15

國企勾心鬥角比民企多一些，論資排輩，領導要你幹活，但你不能貪功。會給你畫餅，要站隊。國企不能二進宮，即便你有功勞，可以二進宮，你的前途也沒有，坐冷板凳。

是咯是藍色2022-05-13 07:30:35

不知道別的城市怎麼樣，我們這種四線小城，先看人脈，後看工作能力。學會隨幫唱影渾水摸魚會好過一點，要是做事認真的人，早晚得整抑鬱了。

襄陽扒渣機廠家2022-05-12 10:04:39

沒在國企，在私企

雄赳赳小姐2022-05-17 12:38:19

國企就像一個圍城，進來的人想出去，出去的人想進來。

國企的優點：穩定、旱澇保收、工資尚可、福利待遇不錯、關係網比較多，總的來說有保障。

國企的缺點：制度多、沒那麼自由、沒有關係職位很難上升、工作內容可能一成不變、總體來說不自由，沒前景，一眼望到頭的生活。

我朋友在國企上班，非常穩定，朝九晚五，雙休，節假日休更不在話下。她很適應，覺得很好，每天都是做熟悉的工作，還有很多假期可以出去旅遊，經濟又沒有壓力，多好！說實話，國企是很多人擠破腦袋都想要進去的單位。

當然，也有朋友從國企辭職，自主創業的，結果，血本無歸，後悔都來不及。想回去又不可能，只能重新去民企找工作，待遇福利啥的和國企又不能比，乾著急。

所以啊，任何事情，都得看人，看你自己想要什麼？適合你的不代表適合別人，適合別人的不代表適合你。都是要一分為二地來看，成年人，能夠接受自己選擇的後果即可。

你想要安逸一點的生活，國企是你的不二選擇；

你想要一直有激情、一直有新鮮事物、一直有挑戰的生活，那麼，國企果斷不適合你。

所謂，青菜蘿蔔各有所愛吧。

這也是個無解題，沒有正確答案，每個人的生活情況都不同，過自己的生活最重要。

在別人看來，你的選擇是對的，可是痛苦只有自己知道。

在別人看來，你的選擇是錯的，可是快樂、輕鬆也是自己去體會。

無關他人。

別人的建議沒那麼重要，聽從內心的選擇很重要！

加油，友友們！

鄉音文旅2022-05-13 10:07:29

因人而異！