使用者696952726002017-10-30 14:47:21

既然你提出了這個問題，很明顯，你並不想回復，但是又過不去心裡那一關，而且正常來說一兩次回覆，你並不會產生這個疑問，往往是需要回復的次數已經多到干擾你的程度，讓你不得不考慮這個問題。

那就讓我們假裝客觀地來分析一下吧。

第一種問題型別：你的回答會影響專案程序。

比如說一個正在進行的工程，一個正在修改的設計稿，你的回答會影響到這個正在進行中的專案，導致專案無法進行這樣的嚴重後果，那我只能說及時回覆是你這個崗位的要求，因為跟進進行中的專案可以說是沒有所謂下班時間的，只要你負責的專案是在進行的，你就有推進專案的責任，這就包括及時回覆同事關於專案的詢問。

第二種問題型別：你的回答不影響相關程序。

比如後天的會議是8點開嗎，而這件事情本來就已經通知過了，或者明天即將公佈，那麼你回覆是出於同事的情誼，不回覆也當然也不要緊，但是次數多了，同事是不是會有微詞呢，你想想吧。

第三種問題型別：領導詢問下任務進展或者工作情況。

嗯。。雖然領導的詢問也能歸類於上述兩種問題中，但是為什麼把領導單獨拎出來成為一個問題型別呢？因為他是領導！ 而且能在下班時間詢問工作的領導，如果剛巧這件事情又不是很緊迫的話，那麼至少說明他是沒有上下班概念的，你試試不回覆看看，反正我是會回覆的，不過過了晚上10點發的那種，你也知道用什麼理由不回覆啦。

所以綜上，工作群裡發的東西如果涉及到你需要回答的，最好是回覆。

如果這種需要回復的次數已經嚴重干擾到你了，那你需要考慮的是換工作或者工作崗位。

我經歷過那種下班也需要及時回覆的崗位，也經歷過那種下班就基本不需要操心的崗位，基本都是取決於你的工作內容，但是第三條領導那條基本所有崗位都逃不開，只能寄希望於領導不要太不知分寸+工作狂了。