解憂故事2020-05-08 20:35:52

太安逸了 有吃有喝 現在年輕人都這樣

自我認同2020-05-08 16:28:32

你都說他只是男朋友，既然是男朋友，選擇起來就沒有那麼大的困難了？合者繼續，不合者散，免得日後注成大錯難以轉身？但是他為什麼會這樣，是他一貫作風還是事出有因呢？這是要了解的，如果是天先那就無藥可救，儘早離開，長痛不如短痛？

浮塵LSL2020-05-08 15:18:06

也許沒條件上進吧，但，你給他預測一下，如果他上進了，是能升到什麼官，能掙多少錢

快樂的長頸鹿2020-05-08 15:27:40

（´-ι_-｀）現在的世道，哪兒那麼多成功，很多人拼一下就傾家蕩產，有了家人就更加顧慮，輸不起啊。摸著良心講，現在你都已經嫌棄自己男朋友了，萬一他真拼輸了，你還會跟著他麼。

勸人上進是好的，但是隻有成功的人才會告訴你上進心有多麼好多麼重要，那些失敗的呢，沒人知道。

好多人知道自己有幾斤幾兩，知道自己不是那塊料，所以不去嘗試，可能你男朋友也是那種人吧。

盼別人上進誰不會啊。

當年皓月向人依舊2020-05-08 20:04:09

會問這個問題，說明你介意。

你對他有不滿意的，你想改變他。而且看來，他自己感覺良好，還是比較滿意自己的狀態。改變自己尚且不容易，更何況改變別人。

自己想清楚，你在感情中，最需要的是什麼。如果對方的上進心對你來說非常重要，那可以考慮換一個人。如果別的更重要，上進心這一條可以放棄，那繼續在一起。

愛杜杜2020-05-08 20:02:15

題主的問題是：男朋友在生活中得過且過，不追求上進怎麼辦？我作為一個過來人從個人角度來聊聊這個話題

第一，首先要明確男朋友是在和你認識之初就是這樣還是後期相處過程中發現了這個問題，如果是前者，那麼自己要分析一下，當初為什麼不看重這個問題還是說自己的觀念也是在後面才形成的，不論是哪種，肯定是要溝通的。尋找原因，對症下藥

第二，和男朋友好好溝通的時候，應當跟他說明你們兩未來的規劃，並讓他感受到並參與到你們的規劃之中，這樣，他會有動力去做一些目標

第三，要根據你們的實際情況，比如，制定一個大目標，拆分成幾個小目標，並讓男朋友一步一步來，不然很容易會半途而廢，並在完成一個個小目標的過程中給予他鼓勵，給他打氣。

第四，最重要的是兩個人相互理解和溝通，並給予對方包容和時間。最後，祝你們攜手共進，有個美好的結果和人生！

能量漫漫傳播者2020-05-08 21:22:45

您好。

有上進心的人，就有自信心，上進心並不一定是創業，事業有成的人，都是依靠專業知識和專業能力一步一步爬上去的，並非都是創業人士。

《人際關係心理學》裡面有這樣兩段話：為了自己，你應當竭盡全力努力工作。一個人能賺到多少錢，雖然不能作為評定一個人的能力依據，但是如果有人願意出錢請你做某項工作，而你又不會做，那麼你就是生活中的失敗者。

第二段話是這樣說的：一個成功的人，百分之十五依靠專業知識，百分之八十五依靠人脈關係。

第一段話的意思就是：希望都是留給有能力的人，夢想都是留給有準備的人，人脈和機遇只會給你機會，而抓住機會就靠自己的真本事，而不是等機會來了才發現自己無能為力。

第二段話的意思就是：一個人要升職就瞭解升職那個職業的專業知識，專業能力以及經驗，其次就是有人推薦你勝任這個職位。

所有老闆、董事長都不會招一個沒有管理經驗的人，去當主管，也不會招一個不懂公共關係學的人去當公關經理。

說好聽一點是自己能力有限，說難聽就是影響公司形象，哪怕只是創業者他也不會招一個問什麼，什麼都不知道的人一起創業。

我朋友去了一家非常有名的廠工作，那家工廠就一個組長需要工作五年時間，我朋友三天就被轉職到辦公室了，他學歷並不高，但是凝聚力，執行力，團隊精神，人際關係，為人處事非常強。

有一次加班，晚上十點加到四點鐘，還是沒有加班費情況下，他一句話：整整三層宿舍樓的人，全部去了，一層宿舍有十幾二十間房，一間12個人，上下鋪。

就是年尾回家過年，經理為了讓他不走，直接說了這樣一句話：工資漲2500，回去了，沒錢用了，一個電話，8000-10000塊錢隨時轉給你，不算在工資裡面，只要你不辭職什麼都好說。

他待人接物、說話做事、為人處事、非常好，而且學習能力非常強，老闆的親兄弟，經常開車帶他回去吃飯，喝酒，但是他還是辭職走了。

他現在職位也是總經理，他學歷只是職高，後面是廠長，這就是為什麼有些事情都是留給有準備的人，職場、公司、集團從來不會招臨陣磨槍的人。

職場、公司、集團的生存法則就是：優勝劣汰，弱肉強食，從未改變過，他們只相信能力，因為辦成所有的事情的第一要素就是能力。

事業有成的人，能力遠遠強過普通人，高階人才更不用說了，他們擁有學歷高，能力強，掌握很多核心技術，他們學習能力，理解能力，工作能力，都比普通人強很多。

成功絕非偶然，發展絕非易事，只看到他們光鮮亮麗的時候，沒看見他們熬夜熬到心力憔悴的時候，沒看見他們寫方案，一寫就是一整天的時候。

沒看見他們一邊參考國內資料，一邊收集國外資料，一邊翻看相關書籍的時候，坐在電腦面前人抓狂，心崩潰的時候。

成功首先要成事，其實功績、功勞，當下的工作都辦不成，功績功勞又從哪裡來，你對公司一點功勞沒有，誰會看重你了，沒人看重你，誰又會在領導面前推薦你了。

天不生無用之人，但是社會造就了好高騖遠的人，坐享其成的人，好吃懶做的人，心胸狹隘的人，狂妄自大的人，輕易放棄的人，知難而退的人。

所以說成功道路千萬條，又怕苦，又怕累，又怕努力都白費，那麼成功就叫做夢，努力至少還有一絲希望，但是不努力你連成功的資格都不具備。

所謂的強者是提升自己的能力的同時等待時機或者尋找機會，所謂的強者是即有意志力、又能提升自己，還能等待時機。

林語失2020-05-08 19:53:16

說實話，如果不是富二代的話，他這種得過且過的狀態是很不好的。

你們結婚之後就必須面對柴米油鹽，如果沒有一定的經濟基礎日子是會很苦。

個人觀點給你兩個建議吧。

其一，你看看有什麼辦法可以讓他改變這種狀態；就像有的人因為很愛自己的另外一半，想要給她幸福，然後就很努力去做；

簡單的說就是讓他心中有一個目標，有一個方向，然後去努力。

看看有什麼承諾、或者有什麼目標可以激起他為了明天，為了未來而努力去奮鬥。

其二，如果你沒有辦法做到前面一點，然後又在他身上看不到希望，看不到你們的未來。

那我建議你們還是分開吧，如果他真的不能改變這種狀態，結婚後的生活會很艱難的。

我們不要大富大貴，但是生活總要柴米油鹽。

對於自己的未來你自己也要多思考，記住，你是為自己活的。

使用者13045062852392020-05-08 22:26:40

趕緊分手了

夏天的胡蘿蔔2020-05-08 20:47:31

主要跟他的性格有關，有的人喜歡安逸，也有的人不甘平凡，如果兩個人在一起的話作為男生會有一種責任感，會為了給對方更好的生活條件而奮鬥，這樣的男生即使現在可能比較平凡，但是他心中有你，會想著怎樣能讓彼此變得更好，以後也會有所建樹的，但是即使有女友了還不求上進的話，那這就是沒有責任心的體現，沒有計劃好你們以後的生活，心中還是沒有對方。

柒壹壹茶樓2020-05-08 20:28:44

從你問這個問題的時候，心裡其實就對他有隔閡了。

你可以問問他今後什麼打算，如果與你心裡那個答案相似，就等等他吧；如果不是你所期望的答案，就說說你的想法，他接受就繼續走下去，不接受就離開吧。

苞谷追劇2020-05-11 06:45:33

跟他溝通，如果他不改，那就分手吧，有時候某人的離開可以讓對方成熟。

捶死你娃22020-05-08 23:52:02

將他變成前任

南京乒乓2020-05-08 22:23:04

設定一個下限，如果出現最不濟的狀況自己能否接受，如果能接受，那麼後面的路就好走一些

給世界的情書2020-05-08 20:20:49

得過且過分情況，如果他家有資本夠他耗，夠你們一輩子生活，得過且過也挺好。如果他家沒資本，自己有能力，但是就是懶 不想努力，你可以勸勸他，給他分析分析形勢，因為男生總是比女生幼稚，什麼時候都像個孩子。如果他既沒資本，也沒能力，又不想努力，你就分了吧，否則以後柴米油鹽醬醋茶的生活遲早會結束的，他還會怪你沒用，沒本事，他不能吃軟飯。

嶗山隱士32020-05-08 16:58:10

現在的男孩女孩差不多都是獨子獨女，家長拿著都很金貴，養成了好吃賴作的習慣，這個問題是社會較普遍的現象，做他的工作也急不得，將來成了家有了小孩，有了家庭責任感，加上你細心的勸說會有改觀，不要著急慢慢來。

落落喜歡滿天星2020-05-11 10:57:56

如果你實在接受不了對方這個樣子 對方且不用行動改變 那就分手嘛

一如既往愛你zj2020-05-11 10:18:11

一個男人得過且過，不求上進，基本是沒什麼希望了，但還是應該坐下來好好談一談，如果他會改變那還能再看一看，如果他還是這樣就沒有在一起的必要了，那就分開吧！

趙月淞2020-05-11 08:55:01

家有礦你也那樣

一箭串心2020-05-11 08:03:50

這是個很大的問題，不好回答的精準。他自己不知道為啥工作，生活為了啥，為了誰，也不知道該做什麼，怎麼做。這是最大的問題。簡單的說，他沒有擔子，也沒有很強的責任感，因為他要賺錢養家，扛起來所有的事和錢的，要面對和處理生活中的所有事。這事，你操心著急，沒用，你苦口婆心的說也沒用，反而覺得你墨跡。你要做的是，和他深談一次，讓他自己用一段時間，徹底把自己要什麼，要怎麼生活，為將來，現在自己要做什麼，都想清楚。如果他不想，也不知道怎麼做，也不聽你說的，神仙也沒辦法。因為他沒有責任感和信念。此時，你給他一個課題，如果他一直這樣，未來堪憂，你可以直接的告訴他。然後，讓他自己去決定怎麼改變。如果不改，你也沒必要把自己的未來堵上了。您自己斟酌。