初心和使命22021-05-21 15:47:06

拜託你不要挑撥離間，冠軍是所有人努力的成果，你看奪冠上去領獎牌的人，一大堆後勤工作的助教上臺，胡明軒等新秀合同的年輕人在比賽中證明了自己，下個賽季必然大幅提高年薪，蘇偉二飛周鵬易建聯這些老將自然自己都知道應該退位讓賢了，把頂薪的名額讓出來，就像蘇偉你不主動讓出頂薪合同，胡明軒趙睿這些年輕人就會被挖走，冠軍就沒了，冠軍沒了大家都只能拿死工資，獎金沒了，贊助費也沒了，那些才是大頭

瀟灑過去時2021-05-21 12:22:48

CBA現在有十九支隊伍，公開說隊內建有黨支部的好像只有宏遠隊，在奪取第十一冠後，主教練杜鋒第一時間接受央視記者採訪所說的幾句話，就應該很好的詮釋了這個問題。

小廣東582021-05-21 16:13:29

廣東講究的團隊合作意識。不是單兵得多少分。廣東隊裡說的一句話，“過生活靠工資，想發財，靠獎金。”什麼的獎金最高 那就是冠軍。所以宏遠不在乎個人得多少分。而在乎團隊的配合。趙睿的進攻能力並不差。但杜指導更要求他注重防守，特別是防對方的小外援。馬尚在時，趙睿基本都是盡責做好防守，再配合進攻。其他的隊員也一樣。所以，廣東的隊員分工明確，合作意識強。就不是誰的薪資高，誰發揮就最好。而是儘可能發揮你在團隊裡的最大作用。這才是廣東強大的地方。

莞北漢919—1182021-05-21 15:40:58

幾個球員發揮都是相差不大。如果心裡總有這念頭，自己薪水不高的球員，讓高的去拼博，這球隊永遠不能取得好成績，他們是個團隊。

一個健康的俱樂部，有完善、完備的體制，有好的經營流程。和其他企業文化一樣，也需要論資歷。新人由學習到積累，到經驗豐富，然後論年資到加薪，留住人才，大概是這樣吧。

這次廣東隊發揮最好之一的胡明軒，是球隊裡的小將，但他常自許老球員身份，應帶頭作用，為球隊多分擔責任的積極表現。這次他就體現在比賽現場的拼博精神。胡明軒小將年薪不高雖百萬，但他的努力拼博，朱芳雨總經理會看在眼裡，陳老闆也會看在心裡。一次次快速突破的上籃，打亂了遼寧隊的防守體系，對手體能跟不上就容易造成犯違，胡明軒被犯規一次次倒在籃筐下，這應該是杜鋒教練的意圖吧，但球迷看了心痛，胡明軒媽媽更心痛。

胡明軒雖小將合同，但新合同到來時肯定會大幅提升年薪的，況且，這次奪冠也會論功行賞，相信新科FMVP的胡明軒會得到應有的獎賞的。

坦然自若2332021-05-21 20:08:03

一支職業球隊就好比一家企業，論資排輩什麼時候都是有效的，況且在宏遠能拿頂薪合同的都是對球隊有貢獻的優秀老球員。你什麼時候看見過在企業做事最多的人拿高工資？