禿了的羊2019-12-04 16:02:46

感謝信任邀請！

一句話回答，不想成為水果被榨乾丟掉，那你就要成為榨汁機。

企業是榨汁機嗎？

企業與員工就是一種交易，企業支付員工薪酬，員工付出自己的時間和勞動。企業和員工是一個雙向選擇的關係，雖然傳統的思維上看可能覺得企業是強勢一方，但是現在來看，其實雙方都有自己的權利。

如果你覺得企業不能滿足你的發展需求，你覺得企業支付的薪水不能滿足你的生活需求，你就可以辭職跳槽，尋找更好的工作崗位。

同樣的當你的能力不能滿足公司發展的要求，當你的能力和業績已經低於同薪資的其他同事，當你不能進步，不能創造更多的價值的時候，企業選擇放棄你，尋找更好的員工，這也是正常的。

所以企業不是榨汁機，企業是你的一個客戶，當你不能滿足你的客戶的時候，你的客戶就不買你的產品，去選擇別的產品而已。

員工怎麼辦？

第一是心理調節，要認清企業和員工的關係，你們就是一場交易而已。企業有自己的執行規則，如果你被淘汰，那就是你沒有價值。

當你沒有價值，或者說你的價效比降低了之後，公司顧念你以往的貢獻，那是管理者更念舊情，在企業管理方面加入了更多的人性。但是如果公司淘汰了你，也無可厚非，因為你以前創造價值的時候，企業是支付了薪酬的，不是你白乾的，那是已經完成的交易，不要總停留在過去。

第二，讓自己更強，更有價值。前面也說了，把自己當做一件商品，只要你有用，就有人會買你。只要你有能力，有價值，可以創造更多的業績，那麼企業是不會淘汰你的。要想不被拋棄，你就需要永遠有利用價值。

所以，不要做水果，被人吃了就沒了，或者榨個汁就成了渣。你可以成為榨汁機，你的使用壽命很長，你可以不斷的給公司榨汁，你可以不斷的為公司創造價值，那你自然就是公司永遠留下的必備品了。

總結一下，企業不是榨汁機，企業只是更注重等價交換，更喜歡價效比高的產品。同時好漢不提當年勇，不要沉溺在過去的成績中，要讓自己永遠有價值，你才能永遠被需要。

鹽鐵2019-12-03 17:57:36

有勞動法，起訴他們！

創意在行動2019-12-03 18:31:19

回家務農

利索2019-12-03 14:37:44

記得去年網上火了一個影片，高速公路停止收費遣散收費員，一位收費員說：“我今年36，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西了。”

好巧，我也是36歲，我也面臨轉行。

但是我瞧不起這種說法，我認為我的未來還有許多的可能。

一個人被企業拋棄的原因很多，其中最重要的一個原因就是這個人並沒有隨著企業的成長而成長。

當然有人會說我所在企業效益不好，所以把我拋棄了。

對不起，你還是不夠重要。

你如果足夠重要你會被企業留下，你會被看作企業東山再起的可能。

好多人覺得自己為企業付出了許多，不應該得到這樣的對待。但是企業以前不也是給你發工資了嗎？

榨汁機是什麼？榨出了水果的精華，剩下了水果的殘渣。

如果你的工作，並沒有讓你變得豐富起來，反而越工作越低能。

這難道不是你的問題嗎？

老衲法號加倉加錯2019-12-05 10:37:01

有真本事會成為被榨汁的水果嗎？企業離不開你會把你隨便拋棄嗎？企業逼你工作了嗎？不給你工資嗎？反思反思吧 別乾點什麼就覺得不平衡

人間很美下次我不來了2019-12-03 21:29:19

我們應該考慮一個問題：企業為什麼會變成榨汁機？什麼因素導致了企業變成榨汁機？如果一個企業可以健康的持續的發展它是會榨汁還是會擠奶？

明明在珠海2019-12-03 16:00:33

龍娟軒彬2019-12-03 20:57:25

永遠都要居安思危，不但得學習其他的技能，學習的道路很艱苦，需要不放棄，始終記住有心人，天不負，臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚”。

川輝教育線上2019-12-04 19:42:46

充電，給自己充電，提升自己，體現自身的價值和含金量，讓企業找你，離不開你！