做事最好先權衡利弊然後再決定,否則世上沒有後悔藥,只會成為別人茶餘飯後的笑談我的建議是儘量不要留下來,因為你已經提交了離職申請,對於領導來說,對你肯定是有意見的,或者是已經做好了重新招人的準備,但是你現在又後悔,你要想在領導心目中對你會有怎...
開店能否長久取決於自身的競爭力,包括商品的質量、商家的服務、商品的價格、市場的需求量、市場的推廣度等最終產品才是王道,模式都只能一時感謝邀請客戶的忠誠度是極易改變的,買一送一的法子用來前期引流效果應該是蠻不錯的,但為了長期的發展應該注重一下...
你好,感恩相遇[愛心]做個簡單自我介紹太一中古Tei Vintage 座標東京/在日公司持日本古物商許可/進出日本各大拍賣會場/一手貨源無中間商 批發零售/專為國內中古商及愛好者代拍代買代運/足不出戶買遍全日本中古市場,為各位商家提供便捷省...
拋開錢不說別人都會說你在做夢吧,就你還想創業你腦子行嗎像這樣的話...
首先一點看自己所學專業,性格、興趣找到與自己匹配合適自己的工作,還有一點不要限制自己的就業方向...
每一年代人都覺得自己的年代對自己不公平,做為80初,我們哪一代人南下廣東打工只求能夠進廠,只要那個廠招工,也許就要幾個人,廠門口就上百人,排的跟長龍一樣,一雙雙眼神充滿無助又無奈,從沒想要求工資多少,現在回想,我們就是那個年代包身工,天天上...
各個階段要求的能力是不同的,需要提高自己的見識,增加知識,明確自己的定位,牢記自己應該做出的貢獻...
首先你的是正式職工(事業編制或公務員),這種事情也不難查,只是看你願不願意查,向我們這種臨時工,根本就不可能吃空餉,就像賓士女車主說的,你給我次被抓的機會啊...
例如以下某公司FAE的崗位職責:月工作計劃與職責:1:整理每月電源機種上出現的問題,對主要問題進行分析,做出永久對策...
繼續透支,到老了百病纏身,那此時此刻誰來關心你,那只有苦了自己,苦了身邊最愛你的人,苦了家人,苦了孩子,996只能是口號,真的不能強逼勞動者,國家法律也要為廣大弱勢群體考慮,也要為很多50歲以上下崗人員考慮,總之凡事都要根據實際情況,多方面...
在職場同同事發生分歧是常有的事,只要自己理智處理把事說開應該問題不大,凡事都是有向量的與同事起衝突也是職場中避免不了的,偶爾的意見不符,或者動了對方的“乳酪”,畢竟相對來說相處在同一個屋簷下,抬頭不見低頭見的,最好的方式就是冷靜, 和平處理...
如果說想要擺脫這種枯燥那基本上不可能,但是可以在工作中做一些事情來提高自己對工作的興趣,比如你可以在工作中思考如何提高效率,如何改進,如何把質量提高,如何減少次品,如何一次性成功等等,把精力多放在研究上,很可能會又突破,那你就不會在這個無聊...
領導重視和關心說明你做的不錯啊,繼續好好幹吧...
雖然我不是貴州那邊的人,但是也知道,懂得一些關於IT的工作,無非就是那幾種,現在網際網路時代,從事IT工作有很多,想要找到一份好工作,需要根據個人能力,情況而定,技術還在開始的,可以先早些相關IT的工作,或者運維的相關工作,慢慢積累經驗,而...
但是讀萬卷書和行萬里路都有一個地方有短板:每個人所能吸收到的,一定受自己已有的見識和能力所限...
年過六旬的夫妻有哪些事是不建議做的?為什麼?
家裡老人喜歡挑撥離間可能是什麼原因?怎麼溝通?
把一個差班的優等生放到尖子班結果會怎樣?