會氣2019-08-03 17:22:44

誰有這個能力來下定義，做規定啊！？

一念淨心2019-08-03 15:07:30

首先要擺正心態。沒有人天生就會幹工作，都要經歷從不會到會的一個過程。初入職場，進入一個陌生領域、環境，產生職場迷茫是暫時的，同時也是正常的。

其次設定目標。可以根據自己的能力、崗位的要求、公司的需求和市場未來的需求，為自己設定一個目標，也就是規劃。然後定一些階段目標，是隻要自己努努力就能實現的那種。等實現後，再定下一個努力就能實現的目標，這樣一步一步就達到最終目標了。目標切忌過大，要可望又可及，那樣不至於使你迷茫和氣餒，如此下去，你就能從實現目標的成功中獲得快樂，提高水平。

再就是要注意方式方法。實現目標的過程中注意虛心請教（請教同事、請教上司、請教書本），不要太顧及面子，學到東西才是王道。要善於總結和歸納、提煉，把學到的變成自己的，融會貫通。

半根麻花2019-08-03 15:20:25

一般初入職場的人要麼對自己的能力蜜汁自信，要麼就覺得自己什麼事都不懂。事情做好了會被老員工嫉恨，什麼都不懂的又被嫌棄。建議做事多看看人臉色，先把同事關係搞好，多學習公司的事物，每個公司都有一套自己的做事方法，千萬別急著搶功勞，不懂的事情讓前輩幫你處理，處理完記得拍好前輩的馬屁。等在一起混熟了公司的事物也就摸索透了。到時候你自然就變成前輩了。還有別總是抱怨，抱怨只能讓你的業務技能越來越差。