cj談情2019-06-01 11:15:54

你好，首先我先說一下，法律相關的我不是太熟悉，我只能說一些我聽過看過的經驗。

第一是你男友在工地幹活，有籤勞動協議或用工合同嗎？

第二弄壞的東西，因是老闆說是你男友弄壞的或弄丟（你文中所說的搞掉不知道是不是這個意思）由於是老闆說的，那就由老闆來舉證。假如他舉證不了，那就沒辦法證實是你男友的過錯，所以工資不能扣除。

下面呢，你先叫你男友去勞動仲裁，提交材料，和證言證詞，最好是當時工友的證言，能確定他（你男友）當時的確是在那裡工作過，時長是多久。看看勞動仲裁哪裡能不能先做調解。

再來就是假如調解失敗了，這種情況可以去法院起訴，以此方法來追討他所欠你男友的工資，不過時間可能長一些。還有假如對方欠的工資不是太多的話，那你們就要考慮一下成本了，因為起訴是要有費用的，當然你們可以申請法律援助，這樣可以減輕你們的經濟負擔。

以上都是我多年所聽到看到的，以文字敘述出來。請結合實際情況來使用。

還有一種，就是你物件先找到對方，每天跟著，不要打，也不鬧，就跟著，見面就一句話，把工錢給我，多一分我也不要，我就要我的血汗錢。請給我。

因為人的心裡都有底線，每天跟著他，會造成一定的心裡壓力，從而促使他支付你男友的工資。切記，只是跟著，千萬不要動手或言語辱罵，這樣會觸犯法律，那就得不償失了。

我個人對這種老闆，深惡痛絕。對你們的遭遇，只能深表同情。

還有就是以後你男友在去打工，一定要簽訂工前協議，萬一出了事，也能給自己一個保障。

希望你們能夠順利拿回屬於自己的工錢，生活越過越好。

95後的打工人2019-06-01 15:40:25

看你的情況，很好的解決辦法，走法律途徑，申請勞動仲裁。

啊錚2019-06-26 09:48:13

您好，遇到老闆不講理拖欠的問題需要朋友您理性分析。

首先您可以看看自己有沒有合同，合同在不容不得老闆講不講理的。依據《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。證據全面可以直接起訴。

如果您手裡沒有十足的證據那麼可能會敗訴，這個時候也就是社會上“老賴”發作的時候，您也只能協商。因為老闆怪您男朋友他沒有證據，反正您男朋友也沒有證據證明不是他。

所以在社會上面對老闆不講理首先還是要收集相關證據依靠法律的手段來維護自己的權利。