為什麼越來越多的“女強人”出現在職場職位上?
大環境號召男女平等
看到這個問答我還想了一下要不要回答,因為我是一隻職場“弱雞”,但是這個應該不妨礙我對成為職場女強人的嚮往吧。
(小小遊戲,感興趣的朋友可以回覆參與一下)
感謝邀請。
第一種論點:
我踏入職場的第一課,是我的頂頭上司教我的,那就是,保持熱忱,保持野心,保持學習力。我想,這個野心,就是成為職場“女強人”的原動力了。
我在以前的一個問答裡回答過,我的這位頂頭上司是一位親和力極強的女強人,人緣過硬,她是我一個人生目標,我曾經致力於成為她那樣的業務能力強悍又得民心的職場精英。
應該有很多人和我一樣,榜樣的力量是無窮盡的,當你還是菜鳥的時候,遇到了一個大神級別的導師,這種正能量式的引導,讓職場有了更多的良性迴圈。因為若干年後,這批菜鳥中一定有一部分人脫引而出成為自己心目中的榜樣大神,也就是所謂的“女強人”。
第二種論點:
鑑於婆媳關係緊張已經成為這個社會的頑固疾病,而大家又看到男性卻又很少的丈母孃效應的時候,才明白賺錢能力可以決定某些人的嘮叨和不滿的多少。這種認知直接造就了一批活躍在職場實現人生自我價值的“女強人”,人生不長,自由之身蠅營狗苟不過三十載,你要成為自己還是別人眼中的你,這種人設是靠實力來說話的。
你想啊,一個婆婆吐槽兒媳婦不顧家但是又很無奈驕傲的說她月入好幾萬的樣子,對周邊鄰居的傷害值成萬噸時,婆婆會變得可氣又可愛吧。
第三種論點:
電視劇的“荼毒”真的是非常遠大啊。
歡樂頌安迪,這個女強人就算是有精神病家族史也被愛的死去活來;我的前半生羅子君,成為職業人士以後離婚帶孩子的狀態都能俘獲優質金領人才了;一僕二主中的閆妮,想泡誰就泡誰,男主角最終還不是放棄了優質單身女青年投奔她的懷抱了嘛……
例子不要太多,“女強人”自帶美顏特效,走到哪裡價值觀散發到哪裡,是真心的人生贏家人設。
我等每日肥皂劇打磨時光的女人,有了這樣的機會去展現自我價值和魅力,為什麼不去努力一把,任誰生來不是渴望聚光燈和耀眼的光環。
第四種論點:
男女平等口號喊了多少年了,但是真正實現男女平等,還得靠我等女性自我努力,轉變目前還很誠實歧視的社會觀念,才能獲得真正的平等。
女強人只是女性職業生涯高階層次的一種說法,男的為什麼不叫男強人,是因為男性在綜合方面本身就比相對應的女性強一些,所以不要糾結女強人這三個字啦。
未來的職場定是平分秋色個論手段不分男女只看能力的天下,我等底層小民任重而道遠啊。
再次感謝邀請,感謝各位看官。