使用者39783673632852019-06-16 16:28:16

1，你的老闆很有風險意識

2，背調是企業招聘中不可忽視的一個重要部分

3，如果不做背調，那麼，對於入職的員工的相關資訊，你只能是透過他的簡歷，然後自己去一些可以獲取相關資訊的渠道獲取。然而，一些深入的資訊，你是不知道的。比如，職業能力等，沒有企業願意花費一定的薪資去僱傭一個沒有職業能力的人。僱主應以股東，客戶和員工的利益為出發點，有責任去核實擬入職員工的背景以及具體情況。一份徹底的員工背景調查報告，可以為企業節省未來不必要的花銷，規避用人風險，減少企業招聘和培訓以及再培訓相關的費用開支，更重要的是為企業選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成的損害從而促進企業產生更大的效益。第三方專業背景調查機構的服務團隊可以讓企業在相對較小成本費用下避免僱傭風險，提高招聘質量，加快招聘程序，多方面核實預聘員工的背景資訊，做出充分知情的聘用決定。