老吳的小日子2019-09-15 18:20:24

奶茶店該如何招聘一個好的店員。

招聘也是一門藝術。

首先你要了解人們的心理。現在很多求職人員，都是以工作的薪資待遇，以及福利高低的標準來找工作。普遍認為薪資的高低，代表企業對自已的認同和肯定。所以你要衡量你所開的工資是否高於市場，福利是否優厚。

另外就是招聘的技巧。招聘中對學歷，外貌形象和工作經驗都是有硬性指標的。滿足以上條件後，才開始面談。在面談中要觀察被招聘人員的言行舉止，以及提問一些問題來測試他對工作的態度和性格。如果你對面試者各方面都認可，那麼你就要給他畫大餅，但前提是你的這個大餅真實有效。也就是說，給他介紹你店鋪完善的工作管理機制，良好的進升通道和歡快的工作氛圍。使面試者對工作的期待和以後工作中充滿希望

良好的工作氛圍使人能輕鬆愉快的工作

別的不說你很好2019-09-16 22:58:04

希望能幫助到你