你將職場潛規則運用到工作中了嗎?常在機關應答人2017-07-22 20:37:08

我不知道你說的潛規則具體指什麼?

所謂的潛規則,我理解應該有正反兩個方面。

一個是正向的,就是那些沒有放到桌面上,但是能夠引導人進步的類似雞湯的規則。

另一個,則是負向、負能量的,和所謂的官場潛規則、厚黑學相近的那些規則。

一般來說,在現代職場上,特別是在機關裡,大家可能想的是勾心鬥角。這個可能有,但並不遍地都是,更多的是一些你意想不到的“暗礁”。

而這些暗礁,往往可能被人理解為勾心鬥角。我可以舉個例子。

比如說,在扶貧工作中,有哥們拿來幾個名單讓你簽字。如果你大筆一揮,簽了,那麼一旦將來這幾個名單中有不符合政策,你就算瀆職,在現在的這個環境下,是要被問責、處分的。

為什麼,因為給你報名單的人,可能把關不嚴,沒有操心、細心,沒有嚴把政策關口;也可能是根本就是有私心,所謂包藏禍心,只是想假你之手,把這個事兒辦成,而你正好成了他簽字背書的工具,或者道具。

這就是勾心鬥角。但細究起來,實際上是一個程式問題和一個能否嚴格把握政策關口、認真負責的問題。

至於個別人,為了私利,動用公權力、用下三濫的招數對付擋住自己道兒的人,有,但是很少。這些臭狗屎,沒碰見是你的幸運;碰上了,算你倒黴,能力遠些就離遠些。

沒有什麼好的辦法,除非像領導說的,“能度對付”。