順通財稅段賢明2019-03-28 14:14:54

老師出考題，我來答！這月工資隨下月工資一起發，通常是不會額外增加個人所得稅稅負！原因有兩點：

一、按月計提工資

現實工作中，勞動者的工資薪金因各種原因，並不是嚴格按月發放，亦或者拖欠不準時發放，這些現象客觀存在！

但有一個非財經專業人士不瞭解的情況！所有會計主體的財務人員須按照準則的規範，依據權責發生制原則，將各期發生（不是發放當月）的成本費用記入當期，不會跨期或混期入賬！例如：

2019年1月31日應發員工資10萬元，代扣預交個人所得稅1000元。但未發，會計人員計提工資的會計分錄：

借：管理費用等科目10萬元

貸：應付工資-應付職I薪酬10萬元

同時，當月工資薪金次月申報繳納個人所得稅1000元。

借：其他應收款-代墊員工個稅1000元

貸：銀行存款1000元

2019年6月10日，終於發工資了

借：應付工資-應付職I薪酬99000元

貸：銀行存款99000元

借：應付工資-應付職I薪酬1000元

貸：其他應收款-代墊員工個稅1000元

小結：工資薪金如期計提在當月，工資薪金比較均衡的分攤在實際發生當月，個人所得稅預繳環節平穩，所得稅彙算清繳做補充！

二、極端情況下不計提工資的影響

不計提工資不可以申報個人所得稅，單位面臨處罰，，且個人所得稅代扣預繳是月報！因此不計提不申報大機率不會發生！

即使發生未按期計提工資，未如期申報預繳個人所得稅的情況下，有2方面的影響：

1、對單位的影響，主要體現在違規以及違規處罰；

2、由於未及時計提工資，湊在一起集中申報個人所得稅，對於預繳個人所得稅的影響確實存在，但彙算清繳多退少補以後，稅負如常！

小結：綜上所述，這月工資隨下月發放，無論義務扣繳人是否如期申報，納稅人的收入總額不變，一個會計年度的個人所得稅實際稅負不會發生變化，充其量對預繳環節的稅金計算不夠準確！