2021夢想飛翔2021-12-10 18:03:03

首先要問一下自己的心， 那個自以為是的人， 是否真的影響到你了？ 多大程度上影響到你了？ 是偶爾還是經常？ 是忍無可忍還是可以忍？ 如果只是偶爾， 就當他/她是個這樣的人， 懶得跟他/她計較， 省點時間和精力， 好好工作， 多和好相處的人待一起， 早點下班， 回家給自己做頓好吃的。 如果很影響你， 而且經常， 令人忍無可忍， 那就沒必要忍了， 心裡怎麼想的， 就怎麼跟他/她說， 不然你會很難受的。 如果他/她不改， 就借鑑其他人對他/她的做法， 找個同盟軍， 壯個膽。

桀驁前行2021-12-15 09:00:49

【以自己親身經歷來回答】有一種情況，必須自以為是，就是遇到 更自以為是的領導，這也就是我們常說的“以其人之道還之其人之身”，否則接下來的日子你（們）會永無寧日。

近期我就親身經歷，一個新領導上來，對所有前任的工作均予以否認，並當眾用“一事無成”來給前輩們以及全體員工先前的所有付出和努力來定性。哈哈哈，碰上我這暴脾氣，給予當眾反駁並批判，最後以他向全員道歉收場。當然，我相信自己的結果不會太好，但對於這樣自以為是、毫無情商的人，何須趨炎附勢、委曲求全。當對方情商為負的時候，就沒有必要讓自己成為冤大頭，哈哈哈。

職場，有時也是戰場，明明會輸掉但依然選擇不慣著。相互尊重的職場，才是舒緩原已苟且不堪的情緒，生活本不易，何必讓自己受氣。

雲書峰2021-12-10 16:25:54

［玫瑰］［玫瑰］［玫瑰］希望天更藍水更清，人人明理青正，國家法治民生安全幸福，發展經濟人民幸福，人人思想素質不斷進步和提高，努努力工作好生產好，國富民強。