極光之戀Cc2020-06-13 23:22:16

不是，到挺像機器人的……不過，今年找工作那麼難，就打算先幹著了！

各位老闆！有沒有好賺錢的那種工作啊☺️實在沒路了，啥也不是啊！做人太難了……如果可以，我想下輩子做國寶怎麼樣！做上了國寶我天天賣萌給你們

看哎呀呀！難……

午夜耕夫2021-07-06 21:18:40

於其在不愛中混生命，還不如早早走出泥潭，拯救生命。

即然沒有能力改變工作，最後低下頭承認工作，且接受工作。

因為工作就是生活，生活就是命。

即然不愛命，那麼喪屍就是對命的不尊重。

不愛自己命的人，能有什麼好的收場？！……

工作的張揚就是對生活的積極，也是對生命和自己能量的認可和敬重。所以活的極致和舒心。

空間蟲洞2020-06-13 12:24:19

不是，我喜歡這個崗位，可以學到自己想要的，需要長時間沉澱，邊學邊努力工作回報公司。

木工坤坤2020-06-13 21:52:58

最近在網上流行一種說法，叫“職場喪屍”，指的是“不熱愛職場生活，工作僅僅是為了生存。沒有喜歡過某一行，也不屬於任何一行，三百六十行，行行待不下去”的人。對此，想必很多財務人感到熟悉，財務人員往往工作辛苦、工資卻“高不成低不就”，也就難免有“意難平”之感。實際上，這種想法雖然無可厚非，但時間一長，必然影響自己在職場的發展，試問一個每天都愁眉苦臉上班的人，又怎麼可能有積極的心態去進行高效率的工作呢？

做好工作籌劃

如果對美好生活沒有強烈的慾望，恐怕只能持續渾渾噩噩如同行屍走肉了。要想不淪為“職場喪屍”，首先就應在每天上班前寫好當天工作計劃，保證今天的工作不拖到第二天。計劃每一個時間點完成多少工作以及記錄各種臨時性事件，尤其是報稅的時間點，一方面記錄在手機上，另一方面可以寫便籤，這樣就會很有條理。

最佳化工作流程

另外，你還應學會最佳化工作流程。按所需時間與重要程度將手裡的工作分為若干小塊，比如在款項支付之前填制好記賬憑證，這樣做有利於使賬務與業務同步，提前發現業務處理中的各種問題，及時糾正錯誤。財務工作不僅僅是記賬，而是一種管理，但多數財務人只是做低效率的重複性工作。應定期梳理工作，去掉不必要的環節而整合好工作量後，可以節約大塊的時間，極大地提高工作效率。

多數人常因付出與收穫的不對等而感嘆社會不公，從事財務這一行，註定學習伴終身。自我完善，多學習、多請教，做好本職工作是前提，再就拼的是綜合能力。工作是給自己做的，不是給老闆做的，只有成為專業能力過硬、並具有忠誠意識以及團隊意識的財務人才能勝任工作崗位，並且成為加薪的資本，而不會淪為“職場喪屍”。

Jerry傑瑞2020-06-14 18:50:34

我在我的工作崗位是職場喪屍？不存在的！

身為一名工廠的Q，而且作為客訴的溝通視窗，每天除了銜接工廠內外的溝通（簡而言之就是吵架），接到客訴反饋還得像偵探柯南一樣尋找蛛絲馬跡，推理異常的可能發生站別，並協調相關單位做出有效改善！基本上每天都過的特別充實，一方面是有事幹，一方面是防著掉進別人的坑！

三年前，我還是文靜內斂的悶騷小青年一枚，跟陌生人說話都不敢大聲，就想著要改變自己，偶然間聽說工廠的Q需要跟各部門溝通協調，可以鍛鍊自己，就稀裡糊塗的入了第一道坑！

一年之後被安排去重慶出差支援，期間遇到各種各樣奇葩人/事，把我的所有的耐心都磨沒了，整個人也徹底點燃了，有事說事有理講理，沒事別跟我瞎扯，扯不過就耍無賴的那種，最終都是被懟的啞口無言！

第二年末，開始接觸客訴，從異常現象的反饋，到現象確認後責任別的初步判定，再到異常原因的分析，改善對策的制定及落實執行後效果的確認，這一套服務下來，除了時常需要跟各部門溝通協作，就是發現細節，推理原因等等，都是在對自己平時的積累的考驗！

現在是第三年，我已由一枚悶騷小青年變成了油膩大叔，可以上一秒在心平和氣的跟你講理，下一秒拉扯著嗓門跟你吵架耍無賴，當然不是我真的是無賴，只是應對這種無賴的人，只有無賴的招才管用！

所以，絲毫不會覺得我在我的工作崗位是喪屍！