我們廠裡五個月沒有發工資了,我們該怎麼辦?
工人,就是月月要等著按時發工資的人,我們在廠裡幹活,唯一的目的,就是為了賺錢,如果不發工資,我們生活費從哪裡來,家裡開支怎麼辦,面對題主的情況,個人認為,我們需要如下處理
回家讓老婆罵你一頓,改變沒有主見的軟弱性格
這樣寫,可能你會罵我,但是本著對每位提問者負責的態度,還是要實話實說,5個月都沒發工資了,你為什麼還繼續幹?就不能辭職嗎?當然存在一種公司,每月發一些生活費,其餘部分,年底一次結清,這型別的工資我們先拋開不談
5個月沒發工資,你還幹,說明你是一個沒有主見的人,總是聽你的領導給你畫餅,做一些虛無縹緲的思想工作,什麼好好幹,會有的,
企業困難,過段時間發工資,我就想問,你家裡困難的時候,企業會給你預支幾個月的工資嗎?
不會,那麼,既然你是家裡的頂樑柱,就要遇事果斷,不發工資,該辭職,就辭職,做的越久,風險就會越大
協同工友,先到勞動局調節
當幾個月不發工資後,個人認為,我們可以聯合工友,而後到勞動局起訴,這個時候,勞動局工作人員,會直接聯絡企業負責人進行調解的,當然不一定會有結果,但是這個流程,必須走,如果勞動局解決不來,我們可以申請勞動仲裁,這個時候,個人建議,我們還是不要自己去,最好聯合工友,共同請一個律師
辭職,找工作,同事委託律師處理
為什麼說要找律師呢?因為勞動維權,是一個長期的過程,對於我們打工的人群來講,耗不起,等不起,畢竟家裡要等著花錢,一年不工作,回到解放前,這是我們的真實寫照,而找工友,讓律師處理,就簡單了很多,因為他們流程熟悉,專業,幾個人一起出,也分擔了費用,我們找其他公司繼續幹活即可
綜上,遇到5個月不發工資,不要妥協,不要退讓,拿起法律的武器,進行維權即可,因為這種風險,我們是不可控的,我們也承擔不了
首先你可以和同事一起商量找老闆討要工資,如果老闆不同意可以去勞動局舉報的
幾個月不發工資了看來事情已經不簡單了,進廠有沒有老動合同,最好找幾個代表找廠領導談談,不行就先到當地老務仲裁去投訴吧!
果斷離職,按時發工資是底線,其他的都是浮雲☁️
你也真是奇才,那麼久不發工資還幹得下午,勞動局告他妥妥的
大家團結起來找資本家老闆去要工資!!或去告他!!!
不會去勞動局舉報麼
繼續再幹5個月企業不垮總有希望垮了自認倒黴
另外找份工作吧,如果老闆人不錯說明的確遇到困難了,中國這樣的情況現在很多
如果一個廠五個月都沒有發工資了就可以證明你們老闆有在做跑路的打算了。你們還是小心點吧
喝時西北風先
看來中國工人的幸福感不少啊
一個月沒發,果斷採取措施!
沒有工資拿也算是就業了
從我們打工者的角度看,五個月不發工資的廠不能幹了,要討債,要重新找工作,我們打工的都是靠工資養家餬口的,不發工資時間長了,一家人日子都不好過了!
缺一、三人廣東翻,缺二無法湊成臺,趁早到別處湊腳。
今年的錢真不好賺,特別本地更不好乾。工資總是無法兌現,說明工廠處境困難。
一旦工廠沒法轉變,工資就有可能白乾。要想自己該怎麼辦,去大工廠錢就好算。
就是離家遠不方便,怎麼選擇你自己看。
五個月沒發工資,首先要做的是證明自己在這裡工作已經五個月,把相關的合同或者證據保留好,完了之後與公司或者工廠就行談判,談判一定要留下證據,看看公司的說法,是因為財務緊張還是原因,具體談判,如果談判未果,就去當地勞動部門投訴,如果去投訴,希望把所有沒有發工資的人全部聯絡上一起去投訴,謝謝以上資訊僅供參考,希望大家可以關注我。
敢快離開,並去政府部門告狀,