斌斌的Vlog2019-11-25 21:17:06

肯定接受 百利無一害

喵星人愛籃球2019-11-25 14:58:13

接受。

理論上說，有個助手能幫你分擔部分工作，能鍛鍊你的管理能力和帶團隊的能力，是好事。但很多員工可能也會有顧慮，比如這個助手用的是不是順手？是不是領導派來監督我的眼線？是不是服從我的安排？

我的建議是不要過多的考慮這些問題，因為你考慮了也沒用，剛來新公司你還沒能力為抗領導的指令。

會給你安排助理說明你是社招員工且有一定的工作經驗的，用好這位助理會事半功倍。

1。可以多與助理交流，瞭解公司情況、人員結構、辦公室政治等等

2。這名助理可能是領導的親信來監督你，那就好好表現，禮貌待人，透過他的嘴向領導說你的好，事半功倍。

3。萬一這名助理幹活還不錯，那就更好了；如果不幹活，就也好好相處。每個人都有長有短處，發掘他的長處，善用之。

拜哥生活記2019-11-25 08:50:51

你好，能回答你這個問題。領導只是錄取了你。其他的事情你應該主動一些。自己先熟悉一下工作環境。和身邊的同事都聊一下。不懂不清楚的向同事請教。多看別人怎麼做。哪裡自己還做不好。如果領導要跟我派一個助手。我會同意的。這可能是領導在測試你的領導能力。

利索2019-11-25 13:13:38

當然並且必須的接受，別忘了對領導的安排表示感謝。

因為領導給你安排助手，可能是擔心你不熟悉公司的工作，也可能是在監督你的工作。

如果你拒絕，反而會給領導留下不服從安排，驕狂自傲的印象。

那麼對於助手，也一定要做到謙虛有禮，因為與他相處好了，不僅僅能帶你做好工作，更能幫助你更好的融入到同事中去。

記住，一定要與你的助手處理好關係，建立起同事間的友誼，甚至可以說不要把你的助手當助手。

要知道，領導肯定是非常信任你的助手的。

基層公文寫作2019-11-25 11:52:16

第一天上班不建議這樣做，因為你剛到新單位，應該要表現的謙遜一些，給大家留一個好的印象，這樣才能在今後更好的開展工作