財稅小精靈2018-05-16 08:29:42

你好，我是財稅小精靈，很高興為您解答。不管哪個行業哪個崗位，都會遇到經驗不足的情況。對會計來說就更普遍，其實沒什麼，誰都有開始的時候，有時候反而因為經驗不足，會被單位看中。比如有六年財務工作經驗我前段時間換工作，被一個國企單位拒絕，因為我不是應屆畢業生。有的公司和老闆可能更喜歡一張白紙，來給你填充知識。當然，小公司普遍觀念還是和咱們大眾一樣，找一個老會計，經驗豐富，越老越吃香。那麼這就需要你有一定應聘技巧，給自己先提供一個平臺，還要看個人適應和學習能力，同樣可以一步步走向晉升崗位，做一個有經驗的老會計，踏踏實實做好自己，學更多的的東西，學無止境，其實老會計也並不是就什麼都會，加油！下面這算是最近政策大變動，瞭解一下，希望對你有幫助。

薄荷涼20182018-08-08 13:52:17

這個要看定位

首先從公司定位來說

，如果面試的新成立的公司，初創老闆經驗不夠豐富的話，他肯定需要一個經驗豐富，實戰一點的會計幫他打理。那公司成立多年的，各方面老闆都參與或經歷過，他就不一定很經驗豐富的，也許都是外包合作。

其次從公司崗位定位來說

。面試之前，一定要對公司做個全面的深入的瞭解。即便不是很全面，初試的時候也要問清楚的，他的崗位的職能和職責的要求。你就曉得，在你的能力範圍內能不能搞定。

再次，就是有部分老闆就是故意刁難你

，他也不是需要很經驗豐富的，公司的各個出納，成本都有人，他看的是臨時的反應能力，和突發事件的機動能力。更過職場管理可關注我的V公眾號：樂享管理智匯

最後祝您早日進入工作崗位！