蘭格玉瓦1259442032017-11-24 12:07:25

看他犯的啥錯，小錯就算了！大錯有法律去制裁！逼他承認又有何用，他的內心沒有認識到錯誤，要讓一個人從內心去省悟，才是真正地幫助了他……

索尼婭白2017-11-24 10:36:34

謝邀。

類似事情生活中遇到很多，其實一般不會在私下一本正經的說服ta，很尷尬。一般也不會當眾爭論，太傻。畢竟，說服別人的第一要務，就是避免爭論啊。

在我看來，不管要一個人背別人的鍋還是自己的鍋，最核心的要點是讓ta看到，承擔錯誤會導向什麼良性的結果。畢竟，在職場中大家都是結果導向，通俗了說就是，對我/我的工作/我的團隊有好處自然要做，沒好處閃遠，差不多這意思。而ta之所以不想背，大抵還是覺得，背了對自己沒好處/有壞處。

所以，本題的核心應該是：如何不動聲色的讓別人看到自己背自己鍋的好處？

這時其實就非常明朗了。

一、弱化“這是項錯誤”的認知，避免指責抱怨言論。

二、就事論事，重點不要放在找出這個人上，而是放在解決這個事情上。

三、畫大餅，迴避事情可能會有的不良後果，著重點出事情在有利一面的發展方向。

四、提供合適的說出真相的時機。其實很多時候，很多人也不是不想說，只是沒有找到合適的時機和合適的臺階。

希望人找出來後，你們還能善待ta……