煮史問道2017-09-24 10:45:17

從普工到主管的晉級之路需要一點時間，當然更需要一些必備技能項。

首先，很難直接從普工晉級至主管，一般而言都是從班組長崗位上完成晉級的，換而言之也就是說，晉級為主管之前需要有一線班組長崗位經歷。

其次，從普工晉級為班組長，需要技能支撐，一定是那些工作效率高，工作態度好，付出多的普工方才可能晉升為班組長。

這裡的“技能”是指：所在行業的一些作業技能，例如印刷行業的印刷技工、機械製造行業的數控機床操作技工等，諸如此類。

因為掌握了作業技能，並非常熟練，所以才能將手裡的活幹漂亮，才有很高的工作效率，這類技能型人才，在企業一般都是很受歡迎的，並且普遍都能贏得上級的尊重，在此背景下，如果能有一份不錯的工作態度，樂於付出，那麼晉升班組崗位幾乎是沒有懸念的。

如果是流水線作業工人，那麼在技能方面的加分權重會輕一些，但是也不意味著技能無法加分。例如，對流水線的每一個工位都非常熟悉、非常熟練，那麼也很容易在技能方面加分，在此背景下，有一個積極的態度，然後也有機會晉級為班組長。

第三，需要時間，需要用時間去熬資歷，去贏得各方認可和信任，這是晉升的基本條件。無論是從普工到班組還是從班組到主管都需要時間熬。

最後明確一下，從普工到班組需要技能和態度，從班組到主管則需要較多的技能項：需要一定的聽、說、寫三方面的理解、溝通、總結與表達能力。

這些基本功可以透過在工作實踐中的練習、參加培訓、自主閱讀的方式循序漸進地提高。