職場卡哇伊2019-07-29 21:55:06

文字工作者，聽起來高大上，實際上很苦逼，起的比雞早，睡的比狗晚，職務上不去，薪水一點點。

記得以前在網上看過一個段子，專門形容寫材料的人的：

舉杯邀明月，我在寫材料；

夕陽無限好，我在寫材料；

春眠不覺曉，還在寫材料；

舉頭望明月，低頭寫材料；

少壯不努力，老大寫材料；

商女不知亡國恨，一天到晚寫材料；

垂死病中驚坐起，今天還沒寫材料；

在天願作比翼鳥，在地就得寫材料；

洛陽親友如相問，就說我在寫材料；

人生自古誰無死，來生繼續寫材料！

每個單位都缺寫材料的人，可是願意寫材料的人卻越來越少，究其原因，我覺得主要是以下幾個方面：

一是要培養一個優秀的文字工作者費時費力。

文字工作不像其他，不是無限雷同的重複，而是一個不斷成長的過程，這個過程雖然因人而異有長有短，但成長期普遍很長，有的文字工作者在這個崗位上奮鬥了十幾年依然不見起色，難以獨擋一面。大多數人寧可選擇一些靠體力吃飯的工作也不願意去耗費這個腦細胞。

二是撰寫文字材料免不了經常加班熬夜傷身體。

文字工作者眼裡，時間只是一個數字，不按時上下班是常態，沒有雙休節假日也早已成為習慣，經常是別的同事早已下班回家進入夢鄉自己還在挑燈夜戰，好好的休息時間都搭在了撰寫材料上。甚至有些身體稍差的人，很容易因為作息不規律而留下許多身體疾病。

三是工作單一難出成績提拔晉升空間有限。

單位在提拔使用人才時，更喜歡那些參與一些重要活動、解決一些難點問題或者幹出一番明顯成績的人，而這恰恰是文字工作者的弱項，文字工作者除非是經常撰寫一些新聞報道，否則想要幹出亮眼的成績幾乎沒可能，而且許多領導並非文字工作者出身，不能夠公正看待文字工作者的付出，重視用輕提拔的現象非常突出。

總而言之，文字工作是一個費力不討好的工作，發展面窄，成長不易，點燈熬油的付出可能都不如別人幹兩三個工程，導致文字工作者越來越寒心，越來越沒動力，除非極其熱愛文字工作者，大部分都是被趕鴨子上架罷了。