初級會計師為何工資低?鄧老師佰平會計2019-01-28 17:48:57

1。因為初級持證人數過多,導致市場供求失衡。

2。技術含量偏低,只從事基層工作崗位。

3。沒有學習能力,不然早就該考下中級、注會了。

初級會計師為何工資低?東奧會計職稱2017-09-04 17:34:07

這個問題,讓我想起了,曾經聽一位資深HR說過的一句話:“行業內初級會計師目前工資確實不高,且不應該高”,考了初級會計職稱證書,按理說我們麵包和理想應該都有了,可現實為什麼是初級會計師薪酬還是偏低?但不可否認也有人高薪厚職,那麼差距究竟在哪裡?

一、告別“越老越吃香”的年代,年齡和薪水沒有直接關係

很多財會人都還堅持著越老越值錢的論調,相信基礎工作慢慢熬就能出頭,日復一日做著簡單的工作,隨著年齡增長,增加的卻只有生活負擔,而不是工資薪酬。事實上,同樣的基礎崗位、基礎的財會工作,永遠有積極的年輕人以更低的成本等待著替換你,熬下去,你的優勢將越來越小。至於經驗,基礎工作正常人做幾個禮拜都能上手,更何況現在還有電腦,操作統計簡便。初級會計師的收入往往和自己的崗位等級掛鉤,從專員到主管、經理,越往後升的越多、越快,如果你不能讓自己成長,在同輩中沒有競爭力,單純的“熬”是沒有意義的。

初級會計師為何工資低?

二、人才逐漸飽和,門檻降低競爭激烈

財會行業已經存在很多年,相對來說處於人才飽和的狀態,每年除本專業畢業生外,還有許多非本專業的人也加入這個行業,令本就龐大的求職隊伍更為壯觀。

同樣,基礎崗位飽和,高階人才急缺,呈現兩極分化。低端人才需求缺口小、收入低,門檻也很低,想要成為高階人才,要先從低端做起,要面臨激烈的競爭,還要各類會計專業證書。

三、誰能創造更高價值,誰就能獲得更多機會

按照領導和HR們的思路來看,在接受當初入職工資的時候,就已經接受現在的工作量。而在目前的工作中依舊在做應該做的事情,並沒有創造出更高的價值,自然也不會被升職加薪。財會行業本身就有自己的侷限性,在公司看來,不能創造價值、不決定生存的日常崗位,就只有這麼點錢。

按照這個思路,初級會計想要升職加薪就要創造更多價值,在未來會計必將轉型成為管理型人才,為企業發展提供現實決策,最明顯的表現就是獲得初級會計師證書後,再去考取更高含金量的證書,不斷提升自己。

四、薪酬那麼低不怪別人,怪自己不夠努力

財會行業薪酬低是普遍事實,但才華突出、薪酬豐厚的人才也大有人在。做一事專一事,任何領域都有佼佼者,薪酬偏低要積極從自身找原因,而不是怨天尤人、抱怨頹廢。

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