楚人一丁2019-04-04 12:10:34

謝悟空邀答！

在職場你都見過哪些讓你長記性的事？

在職場讓自己長記性的事有很多，簡單說三個吧。

第一個是我自己的親身經歷，一個很好的朋友，在人看來是蠻有本事的，一次找到我說，想籌點資金去發展事業，讓我想點辦法，看了他的規劃與資金用途，結合他的能力，為他想辦法籌措了資金，拿到錢後卻沒下文了，只得催還，錢借給人家了，還沒討到好。長記性：再好的朋友千萬不要涉及到借錢，雖借錢可判斷是否是真正的朋友，但失去朋友的可能也大，風險投資不能在朋友身上試驗。

第二個也是我經歷的一件事，原有行長，是在某行陷入瓶頸後接手的，履職後，採取各種措施，讓這個行步入了正軌，單位的經營狀況發生了很大改觀，於是我以此事為指令碼，打算寫一篇《下派行長》的小說，寫完第一章《走馬上任》後，我將此事給一位內網的網友說了，他說想看一下，我發給他時，還強調了不要發在網上，他看後問也沒問我就發了，讓我覺得人與人之間太複雜了，寫下去的興趣也沒有了。長記性：對於自己籌劃中的事，沒充分把握時，千可不要輕易說出口，好心情來自好環境，只要有影響心情的可能存在，默默無聲最好。

第三個是我見過的，同一個學校畢業的倆個同學，關係平時一直較好，算是同學加朋友，後來他們單位準備提拔一名負責人，倆人都是候選人，其中有一位想得到提拔，便去貶低另一人，雖贏得了機會，但喪失了人格，也沒有後勁。長記性：人心隔肚皮，不要被表面現象矇蔽，不能排除你的同事中有當面叫哥哥，背後摸傢伙的小人。不可害人，但不能不防人，走得最近的人，傷害你也可能最深。

……

滬漂歡2020-11-04 09:14:40

好脾氣=被摩擦、愛幫忙=累死你、上下級=鬥智鬥勇

一、假裝硬氣也得裝出來，唯唯諾諾只會刺激欺軟怕硬的人來找存在感

二、分清本職工作，非你職位的事情一開始就要堅定地拒絕，跨職位處理事情的特權屬於老闆

三、與上級相處，少說話，多觀察

繽夜2019-04-04 18:27:28

謝謝邀請

不過我現在還沒上過班，實在是還沒有什麼體會呢。

是小V鴨2019-04-04 16:12:16

出入職場時，太年輕，不懂得包容，不知道界限。太多意氣用事。記得有一次排隊上電梯，因為快遲到了，大家都比較著急。在人多推搡中和一個女孩發生了口角，後來竟然吵了起來。結果一天心情都不怎麼好。現在想想，多大的事呀，真的不至於呀，還影響了自己的狀態，多一點包容，多一些理解和關懷。事情可能很快就解決掉了。所以你跟年輕人講道理，沒什麼用，就得讓他自己去碰壁了才能真正體會！

小郎中跑江湖2019-04-04 12:28:27

切勿話多，言多必失；議論領導是大忌尤其是跟同事。切勿亂幫忙，做好本職工作。

騎著二哈的男人2019-04-04 09:10:10

見過很多，以下是我個人的經歷

切勿多管閒事，做自己的事就好，如果你多管閒事，做對了人家覺得理所應當，做錯了你損害同事或者領導心中的印象

其次和題主的題目一樣，切勿不長記性，有些事你錯一次就好，千萬不要一錯再錯，如果你能來很強的話沒關係，如果一般的話是會對你升職加薪有影響的。

以上是我個人的看法，謝謝