開心就好gjx2020-01-17 09:29:05

其實可以不告訴領導，既然已經給自己的上級領導請過假了，已經批准，就沒有必要再給一把手請假了。就像反映問題一樣，不能越級。個人意見，僅供參考。

薩瓦迪卡文案2020-01-17 15:21:43

你好，我來談談這個問題的看法。

我入職已經四年半了，在臺企幾萬人的公司裡，等級制度很明確。首先你的領導已經准假，要不要彙報給大老闆，我覺得因注意下面兩點：

1。你自己是什麼職位

比如你只是普通的職員，和大老闆中間隔了三個甚至往上的階層，那你就沒必要去跟大老闆彙報。因為你的段位不夠，差太遠！你的直系領導已經准假，直接走就好！

2。你的工作內容跟大老闆有沒有關係

如果因為你的離職，在工作上對大老闆產生一定的影響，那你在走之前要跟大老闆說明一下，然後彙報一下工作。

這是我在職四年的一點心得，跟大家分享一下。如有不當，還請指正。謝謝

喜歡的話，別忘了點個關注啊！

垚爸的小日子2020-01-17 16:04:43

如果公司有規定，就去直接說，如果沒有，最好不要說，你的領導同意了就行了，最好不要越級。

好玩兒的管理2020-01-17 12:16:31

一般領導都會忌諱下屬越級和大領導談工作相關的事。

如果想讓大領導知道，可以創造一個有大領導在的場合，比如茶水間、電梯間。然後，和別的同事聊天，聊到自己的休假就可以了。

從負翁開始2020-01-17 09:47:05

臨走前，趁他有空的時候，彙報一下一年來的工作，然後拜個早年。

當然，也是可以打個資訊的，說感謝關心，請新的一年多多關心之類的話。

不要猶豫［靈光一閃］

小移旅遊2020-01-17 12:19:34

我的經驗是休假一定要和領導溝通好。要向主管領導直說自己的休假計劃。對於大領導來講，可由主管領導去轉述你的個人情況。一定要把基本工作安排就緒。不會造成影響工作業績的情況發生。休假前一定要問領導最近公司是否有重大事情會議等內容。保證把時間錯開，防止出現撞車。

小豬巴克力2020-01-17 08:50:58

為什麼要告訴大領導，請假也不是什麼光榮的事，越少人知道越好

188藍色眼淚2021-01-31 18:45:24

感謝領導一路支援

阿釗102020-01-17 23:44:06

2種方式：請批假的領導和你一起到大領導辦公室，由他主說，你看現場氛圍，迎合一下即可。（推薦）

其二呢，就是找各種理由，如彙報工作、問候、請教問題等方式，委婉的說一下。