房產說理老米2019-06-09 16:13:41

幾乎每一家公司都會有一些類似的人，老米從新人，逐漸也變成了資深老人，分享下：

首先，刁難你不見得是壞事

老米之前服務過一個上市公司老闆，他三年換了12個助理，獵頭公司都不願意接他的單，因為根本過不了試用期就被老闆哄走了。

很不幸，我是第13個，他每天工作15個小時左右，我基本上都陪在他身邊，幾乎天天罵我，提各自各樣的要求。

半年之後老米放棄了，跳到一家房地產公司繼續做老闆助理。

當我跳出來之後，我才發現那半年我成長了很多，無論是技能還是心態，有了很大提升。

所以刁難有的是幫助你，有的是在搞你。

第二，故意搞你，欺負人型的刁難

這種，老米剛畢業也遇到過，我一般都是很尊敬，從不懟他，跟誰都說他的好話。

私底下自己默默努力，慢慢的我的業績超過了他，他也不隨便敢說我了。

我跟所有人都誇他，他也覺得不好意思了。

第三，工作是結果導向

把事情做好，提升能力就可以了，何必去跟那些人去計較。

用自己的實力和業績說話。

不要抱怨，先忍，如果這家公司還有你沒學到的經驗，繼續學吧，工作的目的又不是勾心鬥角。當自己能力達到更高的層次，就去更好的平臺吧。

職場，實力為王！如果你的公司都是這一套，那就可以考慮離開了。

博君一笑a2019-06-09 15:43:13

已誠相待，時間會證明你！

手機使用者598690959572019-06-09 20:52:27

對領導和資深前輩尊重謙恭。每個人都有軟脅，在中國通用的辦法就一個字，巧秒運用‘’錢‘’！