梧桐625454792019-04-16 19:10:19

要分貨幣性福利還是非貨幣性福利，貨幣性福利併入當月職工薪酬 ，計徵個人所得稅。如果是非貨幣性福利，且發放的是自產產品，企業要視同銷售，計繳增值稅，確認收入，個人要按市場售價確認為個人收入，一併計徵個稅。如果是非貨幣性福利，且發放的是外購商品，進項稅不能抵扣，個人按售價確認為個人收入，計徵個稅。

惠眾財2019-04-16 23:00:40

謝謝邀請。福利費根據其發放的形式不同，入賬的方法也不同。

一、發現金

併入當月工資，計算扣繳個人所得稅。其分錄如下：

借：銷售費用（管理費用、製造費用、生產成本等）

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

二、發實物（自產產品）

給職工發企業自己生產的產品，應視同銷售。

借：銷售費用（管理費用、製造費用、生產成本等）

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：主營業務收入

貸：應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）

貸：應交稅費-個人所得稅

借：主營業務成本

貸：庫存商品

三、發實物（外購產品）

企業給職工發外購的產品，應作進項稅轉出。

借：銷售費用（管理費用、製造費用、生產成本等）

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：庫存商品

貸：應交稅費-應交增值稅（進項稅轉出）

貸：應交稅費-應交個人所得稅

小崔話財務2019-04-16 06:47:25

福利費發放稅務上主要涉及企業所得稅和個人所得稅的處理，如何處理必須視實際情況來處理。

第一種情況是企業發放的福利針對的是公司全體職工，是一種公司福利行為，此種情況下所發生費用應該計入職工福利費，在企業所得稅申報時按限額申報扣除。在此種情形下不涉及個人所得稅申報。

第二種情況是企業為獎勵優秀員工而支出的福利費用，不是人人有份的，費用由公司承擔，此種情形不能看作企業福利，按稅法規定，這屬於非貨幣形式的薪酬，應併入員工月度薪酬總額計徵個人所得稅，在申報企業所得稅時可以全額抵扣。

青青黛子2019-04-15 20:43:48

五一沒有假期，沒有加班費，也沒有福利