球-257880112018-10-26 18:00:09

自己做私單拿外快。業績不好怪下屬。拿下屬擋槍

白水若千2018-10-27 20:43:45

這個問題我很有發言權，我們領導就是啊。

因為是企業性質，幹不幹那些工資都是他的。所以，公司裡的事情從來不管，有時我們也不敢問他，問了只會添亂。

自以為什麼都會，結果全是瞎指揮，在車間指揮，工人幹了一堆的返工活，在辦公樓不指揮，因為直接跟上級領導，跟政府對接的事情，他從來不拋頭露面。但是吹大牛，喝大酒，領大獎，他一個不拉。

公司人說應該給他搬個最佳奧斯卡表演獎，有領導要過來視察，人就瞅著時機，裝模做樣在車間幹得熱火朝天，發貨需要他簽字了，電話打爆都不敢接。

面子上跟其他公司的人說，我們公司的東西隨便用。扭頭就催著我說：趕緊讓他們走，放那兒多礙眼。

極度自私，只顧自己，想辦的事情從來不明說，全靠員工猜他的心思，猜不對了，就到處對別人說：這人辦事能力不行。全公司人在他嘴裡沒一句好的，其他公司派個最差的員工過來幫忙，他都要表揚上天了。甚至在集團領導面前直接告我們公司其他領導的狀。公司其他人忙成狗，他閒的天天在家待著，有什麼事情也是全部推出去。

我們請示他的所有事情，從來沒有一句準話。自己家裡的吃喝用度全部走公司賬報銷，還到處宣揚著：我們這還給公司倒貼錢，我呸。

政府弄五一獎章，本來頒發給企業的，先給我打的招呼，結果政府跟他聯絡後，變成他個人的了，我還得在他道貌岸然的樣子上假裝表揚他一頓，狠狠地寫個表揚材料。

關鍵是，還有個小三，還把三兒的孩子弄到我們公司了，然後三兒的孩子不低調，全公司都知道了，他還一味偏袒三兒的孩子，因為三兒的孩子嚴重違反公司規章制度，我今年罰了他200元，然後給我穿了一年的小鞋了。然後，上班期間出去開房，被我們正好撞見，不要問我們為何上班時間去賓館，因為我們正好接送客人。

公司裡用人任人唯親，所有給他上過貨的可以漲工資，踏踏實實幹活的而沒有上貨的，就幹著吧，想漲工資，門都沒有。

奇葩事情特別多，就管窺窺豹吧