徽娘大成2019-02-23 23:40:27

這需要知識量的儲備和臨場應變。

牧新2019-02-24 00:37:30

臨場發言在職場中可以說是非常常見，不管是大大小小的領導，還是普通員工，都會遇到這種狀況。

一場好的臨場發言或許會給發言者帶來意想不到的好機會，所以對於各位職場人來講，掌握臨場發言的技巧還是非常重要的。

根據我自己的經驗，簡單列了一下三點建議：

1。整理思路，想清楚再說。

優秀的臨場發言一定不會一直是“嗯”、“啊”之類停頓詞，優秀的臨場發言往往邏輯清晰，有理有據。

既然是臨場發言，一般都不會有太多的準備時間，但是哪怕只有幾秒鐘，也要

先理清思路再講話

。切記不可以把腦子裡的想法一下子講出來，這種情況下一般會有點緊張，不經思考說出來的話很有可能是不成熟的想法。所以說可以適當講慢一點語速，但一定要理清思路再講話。

2。稍微停頓獲得更多聽眾的注意力。

如果在你講話的時候，聽眾都在做自己的事情並沒有注意你，建議這種情況下先不要著急說話。

可以

稍微停頓一會

，會場安靜下來後，大家都會注意到發言席的人，然後再開始講話，這樣就可以獲得足夠多的注意力。

3。講話得體。

這一點非常重要，在比較緊張的情況下，我們很容易會口不擇言，講出一些不當的話反而會適得其反。

職場中，尤其要注意，上下級之間的即興交流和同級之間的即興交流是不一樣的，臨場發言也得

注意要符合身份

。對上級不能不尊重，對下級不能傲慢無禮，同級之間切記不能侵害對方領域。

以上三點建議希望對您有所幫助。

大家如果有不同的想法，歡迎評論交流。

草根創業導師黑馬2019-02-23 20:58:17

1，當自己是老闆，臺下是你的員工，此時你在給員工發獎金，這樣就克服了緊張的心理。

2，開場白要幽默，用自己的人格魅力去吸引聽眾。

3，透過提問去挖掘聽眾的心聲，想了解什麼，需要什麼。

4，透過提問找到聽眾的痛點，透過講解讓聽眾知道自己的做法是不對的。

5，進入講課正題，讓聽眾跟著自己思維走。

6，半小時跟聽眾一次互動。

傑克愛講課2019-02-23 19:33:35

臨場發言也就是我們平時說的即興演講。可以從這8個要點入手：

① 弄清楚聽眾是誰，他們想聽什麼，他們對主題是什麼態度；

② 想明白主題和你的發言意圖。發言既不能偏離主題，又要明確表達你的意圖；

③ 想想你的意圖和聽眾的態度是一致的還是相反的，或者你要做補充。一致最好辦，你想辦法說明你很認同他就行。補充的也好說，你只需要做加分的事情。最有難度的是反駁，這裡有很多心理層面和技術層面的東西，我們以後細細講來，你需要記住：保留對方顏面，澄清自己觀點；

④ 在想清楚以上三個問題後，就需要想想自己講話的內容了。我們強烈建議把內容歸納到3點之內。語文功底更好的可以給這三個觀點取個小標題。比如領導可以說“我說三點，分別是 驚喜 希望和期待……”

⑤ 在每個點下面放的內容也控制在1-2種。比如你可以說說你看到的，想到的，或者引用名人名言；

⑥ 結尾乾淨利落，再次重申自己的觀點就行了。比如“所以，我認為……”、“總的來說……”

⑦ 平時多閱讀、多積累，頭腦沒東西，再有技巧也憋不出來；

⑧ 毫無捷徑的刻意練習，因為大巧若拙。