曾仕強《中國式管理》怎樣用一年獲得別人十年的工作經驗?當下是好2018-05-08 00:49:43

他講的道理很深澳也很實在,是弘扔中國傳統文華的大師,也是一位臺灣的學者。只有把話說到百姓心砍上去才被大家所接受。特別是他一再提到中西文華的區別,利與幣。要我們中國人學習弘揚本民族的東西,不要讓西方人吞沒了東方風化,這是最可怕的,可惜我們年輕人還沒有察覺到,一味的跟風炫耀。

曾仕強《中國式管理》怎樣用一年獲得別人十年的工作經驗?銀色天際s2018-08-01 13:33:31

謝邀。

曾仕強《中國式管理》怎樣用一年獲得別人十年的工作經驗?

曾仕強,這個人物以前聽說過,不過對他最大的印象應該是講解易學。

如果檢視他的資料,會發現他一串又一串的頭銜。

“中國式管理大師,亞洲八大講師之一,全球華人中國式管理第一人,臺灣興國管理學院首任校長,臺灣交通大學教授,臺灣師範大學教授;英國牛津大學管理哲學榮譽博士、英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門大學行政管理碩士、國立臺灣師範大學教育學學士;旅遊衛視《泰學》欄目首席主講人,山東教育衛視《名家論壇》主講人,東方衛視《世界文明講壇》首席主講人……”

好像還沒有列完,,人的名樹的影,光憑這些頭銜,就能壓的你五體投地。不過人家也的確是個很牛的人物,八十多歲的高齡,還活躍在中國各界拼搏努力,不得不讓人佩服。

曾仕強《中國式管理》怎樣用一年獲得別人十年的工作經驗?

曾仕強號稱中國式管理第一人,其實仔細看他的講座文章,不難看出,他的很多想法觀念都來自易經,而他本人也的確是一個易經大師。

當然,易經文化博大精深,每個人讀後都有自己的想法,自己的理解。

網上有人曾經批判過曾仕強,說其對易經的瞭解並不精通。

但我覺得,一千個讀者,就有一千個哈姆雷特,易經文化傳承千年,孰對孰錯根本無法考究,曾大師也不過是將他的想法闡述給世人罷了。

看一下曾大師的最近文章。

“老闆越是對你不好,你越要感激他”,“有錢沒錢,一定要作對一件事”,“失控的壞情緒應該怎麼管理”……

仔細閱讀,你會發現曾大師的很多想法,都與易經不謀而合,再加以自己的豐富的人生閱歷進行闡述。

至於問答標題,怎樣用一年獲得別人十年的工作經驗。

曾大師文章中也給做過解答。

“很多人每天一早起來就很忙,一天到晚都很忙,累了就睡,很少動腦筋。像這樣不動腦筋,又能夠一天一天過的人,就是完全照命在走。所以,太過忙碌的人,是沒有什麼創造力的。每天都一樣過,年年都一樣過,一晃一天,一晃一年,一晃十年,一輩子都沒有改變,還能有什麼創造?”

曾大師在裡面的闡述,無非勤奮與努力兩個詞。

但這兩個詞,卻是在每個行業都通用的。

相信這點大家都深有體會,同樣的時間,在不同人手中有不同的用處。如何利用好時間,用這段時間做什麼,才是我們真正需要思考的。

一年的時間,如果用來在職場努力工作,拼搏,提升能力,學習交際,鍛鍊心智,收穫自然良多。

如果只是偷奸耍滑,早晨上班後就一直熬時間,等下班,碌碌無為過著一天又一天,那別說十年,哪怕一輩子過去了也難有成就。

曾仕強《中國式管理》怎樣用一年獲得別人十年的工作經驗?

曾仕強《中國式管理》怎樣用一年獲得別人十年的工作經驗?nasth2018-07-31 16:08:10

資訊時代,大資料時代的今日。

唯有不斷的學習與努力,付出別人幾倍甚至是幾十倍的精力。不斷去完善自己,提高自己。

想用一年換取別人十年的經驗,就要去找有十年經驗的人。

不是找一個,而是去找十個,一百個,甚至一千個。去向他們學習,不惜一切代價的去學習。

別人說的並不一定是適合自己的方法,關鍵還是要找到自己的方法。

不是去獲得,而是去換取。